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ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発などを得意としています。 現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまで、ソリューションを提供しています。 ゼロイチでは学生のうちからエンジニアとしてのスキルを身につけたい!という志しのあるメンバーを募集しており、 本ポジションでは、バックエンド開発(Java/PHP)やフロントエンド開発(Vue/React)、Three.jsによる3D機能の開発などをお任せします。 現在は住環境関連の企業様案件にてThree.jsを用いて、 3Dシステムの開発を行っているチームへの配属となります。 先輩エンジニアと一緒に実務経験を積むことで、エンジニアとして大きく成長できる環境です! 【業務内容】 ・Webアプリケーションの基本設計、詳細設計、開発、テスト ■当社の開発環境 ・開発言語:PHP、Java、TypeScript(JavaScript) ・リポジトリ:GitHub、GitLab ・フレームワーク:Laravel、Spring Boot,Vue.js, Three.js ・サーバー:AWSほか ・データベース:MySQL、MariaDB、Oracle ・コミュニケーション:Slack ・PJ管理:Lychee Redmine ・その他: redis/memcache, lambda, SSR (nuxt) ※上記は案件によって変わります。 ■配属部署 配属部署のチーム構成は以下の通りです。 マネージャー1名、エンジニア4名 ■組織 ※23年8月現在 CEO/CTO除き、バックエンド8名、フロントエンド2名、WEBデザイナー兼ディレクター2名、セールス1名、バックオフィス1名 【必須】 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・ブラインドタッチができる ・ショートカットキーが使えるといった基礎的なPCリテラシーがある ・何らかのプログラミング言語でWebアプリケーションを作った経験がある ・GitHubアカウントを持っている ※学歴不問 【歓迎】 ・Java(Spring boot)の開発経験 ・Vue.jsの開発経験 ・WebGL、three.jsの開発経験 ・AWS、Azure、GCP、オンプレミスのインフラ設計・構築・運用経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・ブログなどや勉強会の登壇などの情報発信の経験 【求める人材像】 ・自己学習を進めることに抵抗がない方 ・3Dに興味のある方 ・大きな裁量でプロジェクトを進行したい方 ・当事者意識のある方 ・モノづくりが好きな方 ・社内外コミュニケーションを大切にして頂ける方 ・一人ではなくチーム開発が好きな方 ・数学が得意な方(ベクトル、行列、線形代数など) ・困難な課題に対して、挑戦するのが好きな方
株式会社ゼロイチ
『就活に役に立つスキルを身につけたい!』 『SNSを使った仕事をしたい!』 『同年代のメンバーと学生のうちに会社で働く経験をしたい!』 そんな想いを持っている方はピッタリです! 普段あなたが使っているSNSを使って仕事してみませんか? 平均年齢23歳で社長も25歳! 最年少メンバーは21歳とあなたと同世代のメンバーもいます! 自分と年齢の近い人ばかりの職場で楽しく働きましょう✨ ▍Mission 女性が「自分らしい」仕事に出会い、人生を豊かにできる「きっかけ」をつくる。 ▍職種 WEBマーケティング、WEBデザイン ・クリエイティブの企画、制作 ・弊社の公式SNSアカウントの運用(Instagram、Twitter、Tiktok) ・Lstep運用(弊社の公式LINE) 未経験でも、1から全て研修を行うので安心して働けます✨ ▍求める人材 ・就活に役立つ経験、スキルが欲しい方! ・学生のうちから様々な経験をしたい方! ・大阪で長期インターンに興味ある方! ・SNSを使った仕事をしてみたい方! ▍Turningで働く魅力 ・平均年齢23歳で社長も25歳のため、同世代でワクワクしながら働ける! ・未経験でもすぐにデザインスキルが身に付く! ・就活に役立つ経験ができる! ・髪型、ネイル自由! ここまで読んでくれた方は ぜひ一度カジュアルにお話ししたいです! 一緒に働ける日を楽しみにしています✨
株式会社Turning
「エンジニアとして生きていきたい! 内定もらったけど、やっぱりなんかあの企業さんは違う気がする... 今からでも選考してくれる企業さんあるかな?」 というエンジニア志望のあなた! 自分の気持ちを大事にすること、 とても大切です。 弊社では、あなたが確実に成長していける教育環境を整えております。 【成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、 のびのびと、着実に成長できる環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ①必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ②外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 (他社さんは平均1週間ほど…) もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 なんと、社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 「勉強会のおかげで、実践的なスキルを得ることができた!」 という先輩ばかりです。 他社のエンジニアさんより、 成長スピードが桁違いに速いのが弊社の自慢です。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・褒められて伸びる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 「内定いただいたけど、納得いっていない!」という21卒の方、 最後の再挑戦、お待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
リバティ・フィッシュ株式会社
「なかなかエンジニアとしての内定が決まらん。 でも、就活で1回大阪行くにもめちゃくちゃお金かかるしな… コロナでバイトできてないから、お金ないんよ…」 という地方大学のあなた! 弊社・リバティフィッシュでは、 そんなあなたでも安心して、 最後まで選考を受けていただける フローをご準備しています。 【選考の魅力】 弊社の選考の魅力は主に2つあります。 ① オンラインで対応していること 最初の説明会からオンラインで対応しております。 また、このオンライン説明会には 弊社ならではのこだわりがあります。 他社さんのオンライン説明会よりも、 リアルに近い説明会の内容を取り入れております! 堅苦しすぎず、楽しめるオンライン説明会で、 弊社の魅力を知りませんか? ② とんとん拍子で進む 弊社の説明会は、なんと毎週行っております! なので、エントリーいただいた翌週に説明会を受け、 そのまた翌週には面接や試験…と、 とんとん拍子で選考が進みます。 説明会や面接の日程があまりにも先で、 なかなか進まない選考にモヤモヤする方、 いらっしゃるのではないでしょうか? 弊社はそんな思いはさせません! 安心して「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! 【一緒に働きたい方】 ・エンジニア志望の24卒の方 ・オンラインで選考を進めたい方 ・予定を先延ばしにするのが嫌いな方 ・Ruby / PHP / C / C++ / C#.NET / VB.NET / Javaのうち1つでも勉強をしたことのある方 まずは来週の説明会でお話しましょう。 説明会に参加希望の方は、 「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。
リバティ・フィッシュ株式会社
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
レクストホールディングス株式会社
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
レクストホールディングス株式会社
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
◇募集ポジション ・全8領域(入社すぐはエージェント領域でアカウント運用に従事。そこから順次配属。) ◇得られるスキル ・情報整理力 ・ディレクション能力 ・コミュニケーション能力 ・クリティカルシンキング ・コピーライティングスキル ・デザインスキル ・こだわりぬく力 ・ヒアリング能力 ・課題発見能力 ・提案/交渉力 ・マーケティング能力 ・課題解決力 ・BtoBマーケティングに関する専門性 ・前例のない中で勝ちパターンを見つける力 ・戦略思考 ・データ分析能力 ・計画性 ・インサイト分析 ・予測能力 ・決断力 etc...(領域が多数ありすぎて、正直書ききれません…) ◇こんな人と一緒に働きたい! ・学生のうちに会社の事業に携わりたい人 ・将来起業をしたいと考えている人 ・トレンドに敏感で新しいものが好きな人 ・将来のキャリアに不安がある人 ・今の自分を変えたい人 ・オシャレが好きな人 ・バイトではなく、自分の力でお金を稼ぐ経験をしてみたい人 ・コミュニケーションが好きな方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ◇実際に働いているインターン生の実績(内定先) ・リクルート ・アクセンチュア ・アビームコンサルティング ・リンクアンドモチベーション ・Leverages ・NTTデータ ・楽天 ・サイバーエージェント ・レイスetc... ◇実際に働いているインターン生の実績(事業) ・入社2ヶ月目で月間フォロワー増加数2万人 ・入社4ヶ月目でインターン採用の説明選考会運営 ・入社5ヶ月目で新規領域の立ち上げ(現在は正社員) ・入社5ヶ月目でアカウント経由での売上計上月間100万越え ・入社10ヶ月目で領域長就任
株式会社SAKIYOMI
顧客企業が生み出す商品の魅力を消費者へと伝える。そのためのプロモーション戦略設計・実行に興味のある方を募集します! 商品の特徴を知り、消費者のターゲット像を考え、プロモーションを成功させるためのアイデアを出し、社内のクリエイターを巻き込んで店頭内・店頭外の施策を実行。 PDCAを回してプロジェクトを成功へと導くことで問題解決力が、顧客の課題を紐解き徹底的に伴走支援することでコミュニケーション力・信頼関係構築力が磨かれます💪🏻 チームで協力して課題解決することが好き! お客様と密にコミュニケーションをとる仕事に魅力を感じる! そんなあなた、まずはぜひ一度TANAXのオンライン説明会に参加してみませんか?
株式会社TANAX
顧客企業が生み出す商品の魅力を消費者へと伝える。そのためのプロモーション戦略設計・実行に興味のある方を募集します! 商品の特徴を知り、消費者のターゲット像を考え、プロモーションを成功させるためのアイデアを出し、社内のクリエイターを巻き込んで店頭内・店頭外の施策を実行。 PDCAを回してプロジェクトを成功へと導くことで問題解決力が、顧客の課題を紐解き徹底的に伴走支援することでコミュニケーション力・信頼関係構築力が磨かれます💪🏻 チームで協力して課題解決することが好き! お客様と密にコミュニケーションをとる仕事に魅力を感じる! そんなあなた、まずはぜひ一度TANAXのオンライン説明会に参加してみませんか?
株式会社TANAX
ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発などを得意としています。 現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまで、ソリューションを提供しています。 ゼロイチでは学生のうちからエンジニアとしてのスキルを身につけたい!という志しのあるメンバーを募集しており、 本ポジションでは、バックエンド開発(Java/PHP)やフロントエンド開発(Vue/React)、Three.jsによる3D機能の開発などをお任せします。 現在は住環境関連の企業様案件にてThree.jsを用いて、 3Dシステムの開発を行っているチームへの配属となります。 先輩エンジニアと一緒に実務経験を積むことで、エンジニアとして大きく成長できる環境です! 【業務内容】 ・Webアプリケーションの基本設計、詳細設計、開発、テスト ■当社の開発環境 ・開発言語:PHP、Java、TypeScript(JavaScript) ・リポジトリ:GitHub、GitLab ・フレームワーク:Laravel、Spring Boot,Vue.js, Three.js ・サーバー:AWSほか ・データベース:MySQL、MariaDB、Oracle ・コミュニケーション:Slack ・PJ管理:Lychee Redmine ・その他: redis/memcache, lambda, SSR (nuxt) ※上記は案件によって変わります。 ■配属部署 配属部署のチーム構成は以下の通りです。 マネージャー1名、エンジニア4名 ■組織 ※23年8月現在 CEO/CTO除き、バックエンド8名、フロントエンド2名、WEBデザイナー兼ディレクター2名、セールス1名、バックオフィス1名 【必須】 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・ブラインドタッチができる ・ショートカットキーが使えるといった基礎的なPCリテラシーがある ・何らかのプログラミング言語でWebアプリケーションを作った経験がある ・GitHubアカウントを持っている ※学歴不問 【歓迎】 ・Java(Spring boot)の開発経験 ・Vue.jsの開発経験 ・WebGL、three.jsの開発経験 ・AWS、Azure、GCP、オンプレミスのインフラ設計・構築・運用経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・ブログなどや勉強会の登壇などの情報発信の経験 【求める人材像】 ・自己学習を進めることに抵抗がない方 ・3Dに興味のある方 ・大きな裁量でプロジェクトを進行したい方 ・当事者意識のある方 ・モノづくりが好きな方 ・社内外コミュニケーションを大切にして頂ける方 ・一人ではなくチーム開発が好きな方 ・数学が得意な方(ベクトル、行列、線形代数など) ・困難な課題に対して、挑戦するのが好きな方
株式会社ゼロイチ
『就活に役に立つスキルを身につけたい!』 『SNSを使った仕事をしたい!』 『同年代のメンバーと学生のうちに会社で働く経験をしたい!』 そんな想いを持っている方はピッタリです! 普段あなたが使っているSNSを使って仕事してみませんか? 平均年齢23歳で社長も25歳! 最年少メンバーは21歳とあなたと同世代のメンバーもいます! 自分と年齢の近い人ばかりの職場で楽しく働きましょう✨ ▍Mission 女性が「自分らしい」仕事に出会い、人生を豊かにできる「きっかけ」をつくる。 ▍職種 WEBマーケティング、WEBデザイン ・クリエイティブの企画、制作 ・弊社の公式SNSアカウントの運用(Instagram、Twitter、Tiktok) ・Lstep運用(弊社の公式LINE) 未経験でも、1から全て研修を行うので安心して働けます✨ ▍求める人材 ・就活に役立つ経験、スキルが欲しい方! ・学生のうちから様々な経験をしたい方! ・大阪で長期インターンに興味ある方! ・SNSを使った仕事をしてみたい方! ▍Turningで働く魅力 ・平均年齢23歳で社長も25歳のため、同世代でワクワクしながら働ける! ・未経験でもすぐにデザインスキルが身に付く! ・就活に役立つ経験ができる! ・髪型、ネイル自由! ここまで読んでくれた方は ぜひ一度カジュアルにお話ししたいです! 一緒に働ける日を楽しみにしています✨
株式会社Turning
「エンジニアとして生きていきたい! 内定もらったけど、やっぱりなんかあの企業さんは違う気がする... 今からでも選考してくれる企業さんあるかな?」 というエンジニア志望のあなた! 自分の気持ちを大事にすること、 とても大切です。 弊社では、あなたが確実に成長していける教育環境を整えております。 【成長できる社内環境】 リバティフィッシュには、 のびのびと、着実に成長できる環境が整っています。 その具体的には3つあります。 ①必ず、面倒を見てくれる先輩がつくこと 「メンター制度」といって、 「先輩社員が必ず後輩につく」という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「わからないことや不安なことを聞いたら 教えてくれる人がすぐ隣にいる」 それって、とても安心感があると思います。 ②外部研修でみっちり学習できること 4月入社から2か月間、 外部の新人エンジニア養成研修に参加できます。 そこで毎年先輩たちは、しっかり力をつけています。 (他社さんは平均1週間ほど…) もちろん研修でわからないことがあれば、 会社に持ち帰って先輩社員に聞いてくださいね! ③社員みんな、成長意欲があること 社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。 なんと、社員が中心となって社内勉強会を開催しています。 誰かが「こんなことしたい」と言えば、 皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。 「勉強会のおかげで、実践的なスキルを得ることができた!」 という先輩ばかりです。 他社のエンジニアさんより、 成長スピードが桁違いに速いのが弊社の自慢です。 【仕事内容】 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けWEBシステム開発 ・多業界のホームページ改修 ・企業内人事評価アプリの設計 ・空調機のソフトウェア評価 など、多岐に渡る業務を行っております。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java など 【こんな方に来てほしいです!】 ・成長のために勉強し続けられる方 ・わからないことがあれば素直に質問できる方 ・褒められて伸びる方 ・個人より、チームで切磋琢磨したい方 「内定いただいたけど、納得いっていない!」という21卒の方、 最後の再挑戦、お待ちしております! まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね!
リバティ・フィッシュ株式会社
「なかなかエンジニアとしての内定が決まらん。 でも、就活で1回大阪行くにもめちゃくちゃお金かかるしな… コロナでバイトできてないから、お金ないんよ…」 という地方大学のあなた! 弊社・リバティフィッシュでは、 そんなあなたでも安心して、 最後まで選考を受けていただける フローをご準備しています。 【選考の魅力】 弊社の選考の魅力は主に2つあります。 ① オンラインで対応していること 最初の説明会からオンラインで対応しております。 また、このオンライン説明会には 弊社ならではのこだわりがあります。 他社さんのオンライン説明会よりも、 リアルに近い説明会の内容を取り入れております! 堅苦しすぎず、楽しめるオンライン説明会で、 弊社の魅力を知りませんか? ② とんとん拍子で進む 弊社の説明会は、なんと毎週行っております! なので、エントリーいただいた翌週に説明会を受け、 そのまた翌週には面接や試験…と、 とんとん拍子で選考が進みます。 説明会や面接の日程があまりにも先で、 なかなか進まない選考にモヤモヤする方、 いらっしゃるのではないでしょうか? 弊社はそんな思いはさせません! 安心して「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! 【一緒に働きたい方】 ・エンジニア志望の24卒の方 ・オンラインで選考を進めたい方 ・予定を先延ばしにするのが嫌いな方 ・Ruby / PHP / C / C++ / C#.NET / VB.NET / Javaのうち1つでも勉強をしたことのある方 まずは来週の説明会でお話しましょう。 説明会に参加希望の方は、 「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。
リバティ・フィッシュ株式会社
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
レクストホールディングス株式会社
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
レクストホールディングス株式会社
クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上!クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します! <取扱い商材例> ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー →CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS →CS/ISマネージャー ③マーケター →マーケターマネージャー ④新規事業メンバー →新規事業責任者 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数500社、入社支援数2000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界初?"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります! ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □東京都新宿区西新宿1丁目25 新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です! ▍こんな方に来て欲しい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【代表インタビュー】「担当社数700社、入社支援数2500人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480
ヒトツメ株式会社
◇募集ポジション ・全8領域(入社すぐはエージェント領域でアカウント運用に従事。そこから順次配属。) ◇得られるスキル ・情報整理力 ・ディレクション能力 ・コミュニケーション能力 ・クリティカルシンキング ・コピーライティングスキル ・デザインスキル ・こだわりぬく力 ・ヒアリング能力 ・課題発見能力 ・提案/交渉力 ・マーケティング能力 ・課題解決力 ・BtoBマーケティングに関する専門性 ・前例のない中で勝ちパターンを見つける力 ・戦略思考 ・データ分析能力 ・計画性 ・インサイト分析 ・予測能力 ・決断力 etc...(領域が多数ありすぎて、正直書ききれません…) ◇こんな人と一緒に働きたい! ・学生のうちに会社の事業に携わりたい人 ・将来起業をしたいと考えている人 ・トレンドに敏感で新しいものが好きな人 ・将来のキャリアに不安がある人 ・今の自分を変えたい人 ・オシャレが好きな人 ・バイトではなく、自分の力でお金を稼ぐ経験をしてみたい人 ・コミュニケーションが好きな方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ◇実際に働いているインターン生の実績(内定先) ・リクルート ・アクセンチュア ・アビームコンサルティング ・リンクアンドモチベーション ・Leverages ・NTTデータ ・楽天 ・サイバーエージェント ・レイスetc... ◇実際に働いているインターン生の実績(事業) ・入社2ヶ月目で月間フォロワー増加数2万人 ・入社4ヶ月目でインターン採用の説明選考会運営 ・入社5ヶ月目で新規領域の立ち上げ(現在は正社員) ・入社5ヶ月目でアカウント経由での売上計上月間100万越え ・入社10ヶ月目で領域長就任
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