株式会社レアジョブテクノロジーズ

当社は「マナビ、アップデート」をミッションに掲げ、自社サービスを中心にグローバルに人々が活躍する基盤を作り、データとテクノロジーで世の中のマナビ（学び）を進化・改善・更新し、誰もが成長できる環境を創造する2022年04月にスタートしたばかりのレアジョブテクノロジーズで働いてみませんか？

【ポジション例】
エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクター、バックオフィス、様々な職種で募集中！
あなたに合ったポジションについて一緒にお話ししませんか？

■働く魅力
・オンライン英会話サービスを主とし東証市場上場企業であるレアジョブで国内最大級のサービス開発に携わることができる
・エンジニアリングを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる
・プロダクトの企画フェーズから携わり、リリース後もユーザーの声を基に体験向上に取り組むことでサービスと共に成長できる
・海外と連携した開発を行うことで、技術だけでなく英語力も身につく
・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる

■必要な経験やスキル
・レアジョブグループのミッション、ビジョンに共感いただける方
・目標達成意欲が高くそのために必要な行動を実行に移せる方
※現時点での英語力は不要です。

入社時 TOEIC300点で自ら学習して海外メンバーと協働しているメンバーも多数在籍しております。
業務時間中のレッスン受講も可能であり、技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能です。

■こんな方と一緒に働きたい
・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方
・技術だけでなく、マネジメントやリーダーシップに興味があり学びたい方
・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方
・世の中に新しい価値を生みだすことにやりがいを感じる方
・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方


採用広報

Daisuke Kanda

Satoshi Mikami

Okuyama Aron

趣味・プライベートの時間を大事にしながら働きたい！話聞くだけでもOK　

株式会社ブルード

帰国子女募集！急成長中のインバウンド留学メディア事業メンバーを募集！

Wano株式会社

『 TuneCore Japan 』について
・世界185カ国以上への楽曲配信を年間使用料のみで実現。配信収益を100％還元し、アーティストの資金負担を軽減しています。
・中国の大手配信サービスと提携するなど、日本の才能を積極的に海外へ紹介しています。

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●プロダクトの現状と課題
ローンチから約10年。国内外55以上のストアへ音楽配信が可能になり、ユーザー増加が加速しています。「ストア数」×「ユーザー数」×「楽曲数」という大量のデータの蓄積に伴い、次のようなフェーズに入っています。
① パフォーマンス改善・技術刷新⇒大量のデータに耐えられるプロダクトにする
② データをもとに定量的な分析・改善を進める⇒プロダクトをより伸ばしていく

既存の配信 UX を向上させつつ、楽曲配信に限らず「アーティストの活動支援」を網羅したプロダクトへと更に進化・成長するため、さまざまな PJ に並行し取り組んでいます。

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＜チーム構成＞プロダクト開発チーム 15名
(GM 1名、PM / Director 3名、デザイナー 3名、フロントエンド 3名、バックエンド 7名)

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●業務内容
[1]  TuneCore Japan ユーザー画面のフロントエンド開発（ React + TypeScript + Next.js、HTML + CSS ）　
∟ディストリビューション機能
∟著作権の管理・申請ができるサービスや売上の確認管理ができるレポートサービス
∟収益分配ができるスプリットなどアーティストの活動を支援する複数のサービスの開発 など
煩雑な作業をスムーズに行う体験をアーティストに届けます。

[2]  音楽ストア（DSP＝音楽配信事業者）への配信に伴う、新規開発や機能追加
∟アーティストが登録したリリース・楽曲を各ストアへ配信する独自のサーバー・ワークフローの開発
∟適切な登録UIの開発とデータフォーマット変換処理の開発
∟新規ストア追加時の新規開発
スキルや適性により、納品データ整形のワークフローの開発（Ruby）やインフラ管理 など

[3]  社内管理画面やBIツール連携、自社メディアのフロントエンド開発（React + TypeScript, HTML + CSS）
∟アーティストの楽曲審査や管理に使用する管理画面のフロントエンド開発
∟新規 PJ の開発に付随して必要な管理機能・分析機能を開発
∟既存の管理画面のUIのブラッシュアップや、社内の運用体験や分析環境を向上 など

※オンボーディング期間はフロントエンドだけでなくGoやPerlなどのバックエンドを経験し、プロダクトの幅広いサービスの開発に携わり理解を深めていただく場合があります。

＜開発環境＞
- 言語：TypeScript, HTML, CSS, JavaScript, Golang, Perl, Ruby, SQL
- フレームワーク等：React, Next.js, Recoil, Tailwind CSS
- デザインツール：Figma, Adobe CC, Canva
- クラウド・インフラ環境：AWS
- ソース管理：Git（ GitHub ）
- コミュニケーションツール：Slack, Notion
- ローカル開発環境
    - OS：Mac, Windows, Linux (Mac 推奨)
    - エディタ：自由（ JetBrains 等有償エディタもご用意可）

＜必須の経験・スキル＞
・React を用いた SPA の開発
・TypeScript の経験
・HTML / CSS / JavaScript
・バックエンドの言語の経験（例：Node.js / Golang / etc.）
・チームでの開発
・クリエイター支援に共感できる方（音楽に限らず）
・ビジネスレベルの日本語力

＜歓迎する経験・スキル＞
・DDD / Clean Architecture でのサービス開発経験
・デザインシステムを用いた開発経験、UI設計に関する議論・提案の経験
・テックリードまたはプロジェクトリードの経験
・フロントエンド以外の技術的な経験
　・REST API 設計・開発
　・バックエンド開発の実務（Node.js、Goなど）
　・AWSを用いたプロダクト運用
　・Docker  を利用した開発
・CUI・Shellを活用した経験

●こんな人と働きたい！
・音楽が好き
・音楽サービスについて知見がある
・自分でも音楽 / 映像制作に携わりアーティストやクリエイターの気持ちがわかる
・情報をディグる（良いものを発掘する）のが好き

※現在週2日のリモートワーク実施中
ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

Shogoro Yoshida

音楽配信サービスのフロントエンドエンジニアを募集！｜React

株式会社マウント

■募集内容■
デザイナーを募集します。
さまざまなプロジェクトのインターフェイスデザイン、グラフィックデザインなど、主にビジュアルデザイン業務を担当していただきます。
アートディレクターの指示のもと、ディテールから全体のデザインまでの試行錯誤に注力いただきます。
プロジェクトおよびコンセプトの理解力と、それらを咀嚼した上でレイアウトに落とし込む力が最重要視されます。
その他、ディレクターのサポート等デザイン以外の業務も依頼することがあります。

■今後について■
ゆくゆくは、コンセプトメイキングから写真・映像のディレクションにも携わってもらいたいので日々インプット・スキルアップに励んでいただければと思います。
また、作業の効率上分業をしていますが、肩書き以外のことをしてはいけないというわけではありません。
希望すれば、企画などの工程にも参加できます。
毎回、プロジェクトによって役割や条件が違うため、臨機応変に動く楽しさがあります。
自分次第で様々な分野にチャレンジでき、スキルアップしていくことが可能です。

■こんな方、歓迎します■
・デザインをより良くするために努力を惜しまない方（広義のデザインではなく画面をデザインするという意味）
・世の中で機能するものを生み出していきたい方
・自分の仕事に美しさや面白みを見出し、挑戦したいと思う方
・型にはまらず、様々なことに対して自ら動き、習得し、課題解決ができる方

■使用アプリケーション■
・画面デザイン：Photoshop、Illustrator
・画面構成：XD
・コミュニケーション: Slack
・タスク管理: asana

「みんなにとって幸せになれるものづくり。」という私たちの思いへ共感いただき、
一緒に「良いものづくり」をしたいという方、 ご応募お待ちしております。

Jeongho Im

梅津岳城

林 英和

米道 昌弘

WEBサイト制作｜効果的なUXデザインを追求し続けるWEBデザイナーを募集

株式会社MEEM

今回、役員直下で何でもやるポジションを募集します！
※日々やることが変わってしまう可能性大
アーリーフェーズの会社を作る事、経営・事業開発の全てを体験できます。
経歴や学歴より熱量を重視！苦難を共に楽しめる人！

□募集要項
「0-1から京都(日本)を代表する企業までの成長を一緒に成し遂げたい！」
「将来起業したい！」
「初期フェーズのスタートアップ・ベンチャーでボードメンバーと仕事がしたい！」

そんな方は、一度オンラインでカジュアルにお話ししてみませんか？
少しでも興味を持った方は、気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください！

牧野 連

Shota Suda

新規事業立ち上げ！京都発のスタートアップで一緒に挑戦しよう

株式会社ネイティブキャンプ

セブ島で働く！急成長中のオンライン英会話サービスの運営スタッフを募集！

株式会社ThinkPunks

現在、弊社のマーケティングコンサル事業の急成長に伴い、【Webマーケティングの案件を"副業・フリーランス"でご担当いただけるSNSマーケター】を募集しております。

案件のご紹介までの流れとしては、一度面談にて過去のご経歴や希望条件等を伺った上で、「高単価」「週一OK」「急成長スタートアップ」など豊富なマーケティング案件の中から最適なものをご紹介させていただく形となっております。

◆具体的な業務内容
・SNS運用の戦略設計、課題抽出、改善提案、定例報告
・クライアント事業のKPIマネジメント
・媒体ならびに各パートナー企業のディレクション業務
などを担当していたただきます。

◆稼働時間
週15時間〜
※週15時間を確保いただければ、稼働する時間帯や曜日はご自身で管理できます

◆歓迎スキル
・SNS運用経験三年以上
・複数同時並行で案件を運用した経験

◆案件例
①人材系スタートアップでのInstagram運用
└戦略設計~実運用
└稼働：週15時間勤務

②物流系スタートアップでのTwitter記事作成
└月15本程度のTwitter記事投稿
└稼働：週10時間勤務

◆弊社の特徴
プロマーケターであるアドバイザーがスキルを把握した上で案件にアサインするので、ミスマッチが起こりにくくなっております！
本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。
我々があなたのキャリアを全面的にバックアップ致します！

※弊社からの案件のご紹介にあたって、以下の利用規約・プライバシーをご確認の上、ご応募ください。

利用規約：https://drive.google.com/file/d/1OpI8JtO98wmHQwu1E74TOi0NIjwXqTaJ/view
プライバシーポリシー：https://drive.google.com/file/d/1cteQV5Is-caidqq1Y24QktemtgGNid8h/view

Asahina Haruto

Yohei Ogawa

一真 金澤

時間場所問わず遠隔でSNS投稿ができる方！SNSの運用者大募集！

株式会社FoundingBase

【地方共創企業FoundingBaseが主催する観光実践型インターンシップ！】

今回開催するのは学生向けの地域実践型インターンシッププログラム。

「地方」というワードに興味があるけれど、何から始めたらいいのかわからない。
どのようにしてフィールドを探していけばいいのかわからない。
「観光」「サービス」に関わる仕事がしたいが、実践できる場所を探している。
そんな人におすすめのインターンシッププログラムです。

＜インターンシップの内容＞
2023年5月19日にオープンした海士グランピング「TADAYOI」で現場運営をしてもらい
「観光」や「地方創生」のリアルを体験してもらいます。
実際に働くメンバーが業務のレクチャーをするので、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。
また、希望者の方には事前に観光事業で活躍するメンバーによる事業説明とキャリア相談会を オンラインで実施します。
インターン中は週一回の1on1を実施し、成長支援をしていきます。

◎開催日時
・2024年7月1日(月)〜2024年9月30日(月)
※4月から3ヶ月間のインターンシップです。　
※3ヶ月以上のインターンを希望の場合はご相談ください。
※また、上記の期間外でのインターンをご希望の場合もご相談ください。

◎開催場所
海士グランピングTADAYOI
〒684-0404
島根県隠岐郡海士町福井1425番地3

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【海士町ってどんなまち？】
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日本海の島根半島沖合約60Kmに浮かぶ隠岐諸島の中の一つ中ノ島を「海士町」といい１島１町の小さな島。
対馬暖流の影響を受けた豊かな海と、名水百選（天川の水）に選ばれた豊富な湧水に恵まれ、自給自足のできる半農半漁の島です。
また地方創生のトップランナーとしても有名で、「高校魅力化プロジェクト」「大人の島留学」「AMU WORK」等、全国に先駆けて様々なプロジェクトを推進しています。
そのため人口2000人のうち400人以上が移住者という、全国でも類を見ない町となっています。
今回の「TADAYOI」は、行政と連携したプロジェクトの１つになります。

＜こんな方におすすめ！＞
■地方創生やまちづくりが気になるけど、何から手をつけたらいいかわからない
■観光というキーワードが気になるけど、実際にどんな仕事があるか探している
■就職を考えたときに、地域で活動することもいいなと思うけど、フィールドはどんなところがいいんだろう？
■大学生の自分が地域に関われることってどんなことだろう？
■地方創生っていうけど、実際なにがどう問題なの？誰が困っているの？

少しでも興味を持って頂けた方は、個別の面談もしくは説明会にご案内させて頂きます。
参加してみたいと思って頂けましたらお気軽にご連絡ください！


大智 夏川戸

米澤 爽

土井 康生

小池 陽平

離島でのまちづくり！観光に携わるインターン生Wanted!!

株式会社ユニメディア

技術的な観点から事業の最適解を提案する！新規事業に興味があるエンジニア募集

株式会社ラクスパートナーズ

3ヶ月の研修でエンジニアに！フロントエンドエンジニア募集／ラクスグループ

株式会社TAM

Webデザイナーとして経験を積んできた方で、次のステップは、自由度の高い働き方を志向されている方はぜひ一度ミーティングにお越しくださいませ。

仕事の仕方は、その時々、その人の環境によって大きく変わってくると考えています。
時間も、場所も、ギャラも、仕事内容も、いろいろなことが変化してきます。
今、働き方はとても多様化してきていますので、いろいろな可能性をいっしょに模索していきましょう！

TAMは直クライアントの案件しかありませんので、
ご自分が活躍するポジションをご自身でより上流に導いていってもらえればと考えています。
クライアントから直接要件をヒアリングし、直接プレゼンし、直接フィードバックをもらい、そして、結果についてもクライアントと共有してください。

プロジェクトを成功に導くためにはどうすれば良いのか、
デザイナーもエンジニアもディレクタも皆がいっしょになって考えなければなりません。
そういった肩書やポジションを越えて目的のために共創する姿勢がプロジェクトをより良いものにしていくと思います。

UIデザインやUXデザインと一言でいうのは簡単ですが、ご承知のように簡単に実現するものではありません。
多方面の経験が必要で、ビジネス理解はもちろん、いろいろな調整ごとまで必要になってきたりします。
どういうところに自分のエッジ（看板）を立ていくかは、試行錯誤しながらいっしょに考えていきましょう。

まずは、気軽にお茶でも飲みながら未来のことをお話しましょう！！

Tomomichi Oguri

Nikaido Hitoshi

Hitoshi Sumiya

Toru Miuchi

次の働き方は自由度を取り入れたい！と考える経験あるWebデザイナーさん募集

スマートキャンプ株式会社

【仕事概要】
「BOXIL（ボクシル） 」の Web開発（Ruby on Rails、HTML / CSS / JavaScript）をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。

■サービスページ
「ボクシルSaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」
https://boxil.jp/

【具体的な仕事内容】
Ruby on Railsを利用したバックエンド開発
Vue.js, TypeScriptを利用したフロントエンド開発
CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築
AWS ECSなどを用いたインフラの構築
プロジェクトのリード
開発チームのマネジメント
チーム構成

「BOXIL（ボクシル）」の開発チームは、プロダクトマネージャー1名、エンジニア7名、デザイナ1名の構成。加えて、社外のアジャイルコーチや技術顧問の協力を得て開発を進めています。

【開発の進め方】
スクラムをベースにしたアジャイル開発を行っており、今は1週間を1スプリントとして毎週プロセスを改善しながら開発を進めています。

セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望をプロダクトマネージャーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものからバックログに積んで着手していきます。
また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。

案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。

ドキュメントツールは主にKibelaを使用しており、背景説明が必要なものや仕様が複雑なものものを中心にドキュメントを残しています。

基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。

開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。
リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。

また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。

【仕事のやりがい】
裁量権が大きく、メンバー自らが中心となって業務を進められます。
毎週スプリントレビューを全社にZoom配信し、関係者や他部署のメンバーからもフィードバックをもらいながら開発出来ます。
リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。
最近の取り組み

現在はほぼフルリモートで開発を進めています。今後はコミュニケーションやオンボーディングのためにコロナの状況を見つつ週1程度の出社日を定める予定です。
昨年からテックブログの記事を毎週更新し続けています。エンジニア全体で10名ほどの組織なので毎週書くのは大変ですが、業務時間を使って頑張って書いています。
SaaS業界のエンジニア向けのイベントを開催し、メンバーが登壇したり社外の方に登壇してもらっています。
一昨年から年に一回の頻度で2泊3日程度の開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。
週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。

【募集要件】
◾️必須要件
Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験
AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用経験
チーム開発の経験
マネジメントに興味関心がある方

◾️歓迎要件
サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験
スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験
CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築経験
モノリシックなRailsアプリケーションのマイクロサービス化経験
アプリケーションの各レイヤーでのパフォーマンス改善経験
マネジメント経験 ※チームの規模は問いません

◾️求める人物像
HRTを実践出来る方
自律・自走出来る方
エンジニアブログのご紹介


Shion Hayashi

Satoshi Yonemoto

祐一 入山

スクラム開発でプロダクトの成長にコミットいただける方を募集！！

サムライト株式会社

「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をビジョン・ミッションに掲げ、
広告を価値ある情報に変えて届けることで、顧客とユーザーの素敵な出会いを創出しています。

これまで多くの企業様のオウンドメディアの立ち上げ、コンテンツマーケティングの運営支援実績があり、
現在もたくさんのメディア運営の支援をさせていただいております。

そこで現在、ライティングをお手伝いしてくださるフリーランスの方を探しております！
基本的にはリモートにて進めていただくことが可能なので、
自由に働くことが可能です！

良質なコンテンツを届けたいという方、
ライターとして仕事の幅を増やしたい方、ぜひご連絡お待ちしております！

■ 業務内容 ■
・企画・執筆・校閲・校正
できる方には、インタビューもお願いしたいと思っています。
カメラが使える方ですと、スキルや経験を活かせます！

■ 業務の進め方 ■
・基本的なコミュニケーション方法… Chatwork / Gmail / Skype   など 
社内MTGやクライアントとの打ち合わせなどではオフィスにきていただくこともあります。

■必須スキル■
・紙媒体もしくはwebメディアでの編集/ライティング業務経験
・基本的なITリテラシーとPCスキル

■歓迎スキル■
・CMS(wordpress)の入稿経験
・カメラでの撮影ができる
・Illustrator/photoshopが使用できる
・インタビュー経験

■こういう方と働きたいです■
・コミュニケーションがしっかりと取れる
・効率も成果も妥協しない方
・約束・期限を守れる方(タスク管理)
・新しいトレンドやマーケティングに関心が強い

Satoru Ikedo

Yoshihiro Kumagawa

Mamoru Kato

伝えるプロ！フリーランスのwebメディア編集者/ライターを探しています

株式会社Nexceed

■ 募集ポジション
テックリードできるエンジニアを募集しています。
まず最初は、コードレビューやペアプロで開発をやって頂きながら、サービス全体のキャッチアップを行って頂きますが、後々は以下をお願いしたいと考えています。

・ビジネスサイドへの興味がある方が理想で、今後のNexceedの中核を担って頂ける方
・技術選定、設計、メンバーのマネジメントなど、幅広くリードできる方

■ チーム体制
エンジニア10名、デザイナー1名のチームです。

■ 担当いただく業務
・新機能のアーキテクト設計
・技術選定および推進
・サービスの安定運用と障害対応
・技術品質の担保のためのソースコードレビュー等
・若手の開発メンバーへの教育
・マネジメント業務

■ 必須条件
・バックエンドの開発経験3年以上
・Node.jsでの開発経験 がある方
・コードレビュー、チームの技術力向上のご経験がある方
・マネジメント、チームビルディング（採用含む）、技術選定のご経験がある方
・要件定義やシステム設計のご経験がある方
・DB設計のご経験がある方

■ 歓迎条件
・Reactでの開発経験 がある方
・SaaSの立ち上げ経験がある方
・認定スクラムマスター資格がある方
・エンジニアとしてだけでなく、事業の他領域に興味がある方
・大規模なサービスの運用経験がある方
・下記、利用技術を用いた開発経験がある方

■ 主な利用技術
サーバーサイド：NestJS, Node.js, Typescript, MongoDB, MySQL
フロントエンド：Next.js, React, Typescript
インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS), Terraform

■ 雇用形態
フルコミット優遇。平日日中週3日以上稼働できる方。


Hiroyuki Yoshida

Keisuke Segi

岡本 侑貴

Ishrael Garcia

施工管理SaaSプロダクトを開発するバックエンドエンジニア募集！