◆以下の2つの業務を行ってもらいます。 【セールス＆コンサルティング業務】 クライアントの人事教育担当者に向けて人材育成における課題をヒアリングし、研修ソリューションを提案する仕事。商談のオンライン商談が中心で最終プレゼン時には訪問することもあり。 【研修納品業務】 営業担当が受注してきた案件を実際にクライアントに研修を納品する仕事。研修コンテンツ作り、研修資料作成、研修講師登壇など。 上記の業務内容で「総合職」というポジションで多岐に渡って業務遂行していただき その後どのようなキャリアを歩んでいきたいかを会社とすり合わせながら決めていきます。 株式会社情熱は特に若手育成を得意とし17年間歩んで参りました。 日本における大手の若手人材のパフォーマンスをさらに高めるためのソリューションを日々研究しながら、提供しています。 ◆入社後の実際の仕事例 【セールス＆コンサルティング業務】 ・商談同席 ・商談資料作成 ・テレマーケティング 【研修納品業務】 ・研修アシスタント ・研修備品管理 ・研修テキストの作成　 など営業場面から納品場面まで弊社内の仕事の一連の流れを体感しながら、 一人前の人事コンサルタントとして成長していきます。 ◆歓迎条件 ・Word、Excel、PowerPointを触ったことがある ・自分の成長と共に市場価値を上げていきたいと考えている ◆このポジションの魅力、将来像 ・日本を代表する大企業の人材育成に直接携われる ・人材育成や組織開発についてプロとしての力を身に着けられる ・様々な業界、業種や階層の社員教育に携わり、その変化を目の当たりにできる ・他社の社員教育に携わりながら、自社組織の成長にも関わることができる ◆皆様へのメッセージ 「うちの若手社員をもっと活躍できる人材に育成してほしい」という相談を大手の人材育成担当から受けることが多いです。どの組織でも若手の活躍を期待しますが、全員がパフォーマンスを最大限に発揮できていることは少ない状況です。なかには頑張っているけれど伸び悩んでいたり、仕事のよりよい進め方が分からなかったり、社内外のコミュニケーションが上手くいっていない人も多いです。そんな若手を当社オリジナルの研修ソリューションを通じて行動変容を起こしていき会社にとっても働く人にとってもプラスな組織開発を届けています。 さらに多くの仲間と日本の若手のパフォーマンスを上げる挑戦をし続けたいです！一度カジュアル面談を通して「弊社がどんな研修をしているのか」「メンバーはどんな1日を過ごしているのか」などを聞きに来ませんか。