私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。 【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」（https://up-sider.com/） 利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるウェブ機能が好評です。 ◎支払い.com　(https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善ができます。 ありがたいことに両サービスで累計60,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2024年09月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。 また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」(https://ai-coworker.up-sider.com/)や、 株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 ”金融”と聞いて、「堅そう」「難しそう」「専門知識が必要そう」などハードルが高いと感じる方が多いのではないでしょうか。 もちろん私たちは金融サービスを提供していますが、あくまでもそれは手段であり、私たちはお金の力で「挑戦者が活躍しやすい社会」を創りたいと考えています。 個人に置き換えて想像してみてください。例えば、進学や留学など何か新しい挑戦する時には必ずお金の問題が付いて回ります。それは企業も同じで、お金の問題で思うように事業を成長させるためのアクセルが踏めないといった課題を抱えている企業は多くあります。 そのようなユーザーに寄り添い、様々なサービスを通じて応援するのが私たちUPSIDERです。

【会社について】 当社は現在、正社員で120名程の組織です。優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。 【バリュー】 私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER 挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。当社は会社や事業の成長にインパクトのあるような責任のある業務をインターン、業務委託等の雇用形態や経験の有無に関わらずおまかせをしています。 実際、長期インターンとしてジョインし、メイン事業の1つである「支払い.com」のマーケティング責任者や事業責任者をしているメンバー、法人カード「UPSIDER」の営業責任者は新卒3年目のメンバーが務めています。 （3人について知りたい方はこちら　https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito） 彼女・彼らは業務で大きな成果を出し、元々任せていた領域からどんどん染み出していった結果、大きな機会を自らの実力で掴んでいます。 ◎”WE”PEOPLE 常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。成長を通じてチーム・社会に貢献したい、社会に資する人になりたいといったような方が社内には多くいます。

【募集背景】 UPSIDERは創業4年、従業員規模30名弱のアーリーフェーズのスタートアップで、約50%がエンジニアで構成されるプロダクト主体の会社です。 主力事業であるUPSIDERカードをリリースしてまだ2年弱ではありますが、現在1,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていない中、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 また、全てのBtoB決済をカードで支払える、「支払い.com」もクレディセゾン様との共同事業として2022年4月より正式ローンチし、すでに数百社のお客様がご利用中です。 今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、日本の事業者様が抱える負を解決する総合的な金融SaaS企業にUPSIDERは進化していきます。 弊社では新規機能を開発するエンジニアがその機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった活躍を期待しています。 【業務内容】 リードエンジニアとして、「支払い.com」をはじめとした新事業のWebシステムの開発に携わっていただきます。新事業の立ち上げは難易度が高いため、現在シニアメンバーのみで構成しており、今回の募集も基本的にはシニアな方を対象としています。 【技術スタック】 ・Server-Side: Kotlin / Ktor / Go ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Clean Architecture ・DB: Mysql ・CI/CD: github actions ・IaC: GCP / terraform 【必須スキル】 ・オブジェクト指向（言語不問だがJava/Kotlin/ScalaなどJVM経験があればなおよし）での開発経験 ・CleanArchitectureなど、Software Architectureへの理解 ・DDDの理解 ・アジャイル開発経験 ・ビジネス要件に対してどのような機能・設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力 【歓迎スキル】 ・ServerSide Kotlinの開発経験 ・金融・会計システム領域での開発経験 ・ライブラリやフレームワークの技術選定経験 ・初期リリースに携わったプロジェクトの長期的な保守開発経験（2年程度） 【求める人物像】 1）ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる自走力のある方 2）単に機能を開発するだけでなく、ユーザーに「価値を届ける」ことに喜びを感じられる方 3）リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられる、Contributor Mindsetのある方 今すぐの転職は考えられてなくても大丈夫です。まずは『カジュアル面談』から、気軽に弊社メンバーとお話ししませんか？皆さんからのご応募お待ちしております！