会社の立ち上げ段階のため、一緒に会社を作っていけるような人を募集しています！事業は立ち上がりつつあり、これからどんどん採用していこうという段階です。 優秀なメンバーが手伝ってくれており、お互いを高め合いながら楽しく仕事してます！ ◆【仕事概要】 ・「転職をしたい求職者と採用したい企業を繋げ、転職・採用を成功させること」がお仕事です。 ・求職者とのコミュニケーションがメインですが、弊社の既存クライアントに対しても求職者紹介をするためにコミュニケーションします。 ・転職という人生の大きなイベントに対して支援できます。求職者の方が納得感を持ってキャリアを進められたときのやりがいは大きいです！ ・社内ではオペレーションの作り込み、仮説検証、マニュアル作りなど早い段階からかなり力を入れてやっています。社内メンバー全員で事業づくりを行っているため、事業づくり及び組織づくりを学ぶ機会が豊富にあります。 ・希望、コミット時間、強み等を考慮し、柔軟に仕事内容は変更可能ですので、お気軽にご相談ください！ 例えば、半年でマネージャー、1年で部門責任者といった、ベンチャーならではのスピード感と裁量も可能です 。 ・2時間のトライアルを設けています。実際の業務を通じ、相互にマッチするのかを確認します。 ◆【具体的な仕事内容】 ・求職者とのキャリア面談（オンライン） ・企業に求職者を紹介 ・面接から入社までのサポート ・指標をもとにした分析及び施策出し ・仕組み化・研修（仮説検証を行いながら最適なトークや仕組みを作っていける人には、社内のマニュアル作りからチームメンバーへの研修を行ってもらいます。） ※その他ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。マネージメント、セールス、webマーケティング、採用人事、バックオフィス　etc… ◆求める人物像 ・レクリーの目指す世界観に共感できる ・ 営業や販売などコミュニケーションを軸とした仕事の経験がある ・ 人に興味がある、寄り添い応援できる ・ 学習が好き、学習能力が高い ・ 仮説検証が好き ・ 物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・ 目標を達成する力がある、やり抜く力がある ・ 個人だけでなく組織で成果を上げることに関心がある ◆【評価制度について】 弊社では4ヶ月に1度の評価を行なっており、優れた評価を獲得した社員には、インセンティブ（ボーナス）が多く付与される他、昇進へのチャンスが得られます。 具体的には、社員はG1~G6までグレードが分けられており、昇進しグレードが上がれば上がるほど基本給も向上するようになっています。昇進の基準は4ヶ月に一度行われる評価会議にて、該当グレードでA評価を2期連続取得していることが条件となります。また、インセンティブ（ボーナス）も、A~Cの評価によって額面が変動します。 A評価~C評価は、該当4ヶ月間の定量評価と定性評価の合計で算出されます。 詳細のロジックや各グレードに期待されている目標レンジ（幅）、そして各グレードの参考月収等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：完全フルリモート(フルコミットの場合、希望があればコワーキングスペースを支給することが可能です) 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！お待ちしております！