ソシアスという社名は、 ラテン語で「仲間」「繋がり」という 意味を持つ言葉を由来としています。 その社名の通り、 仲間、繋がりを大切にし お客様、取引先様、社員の共存共栄を 企業活動の原点としており、 IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、 ４つの事業を展開しています ＜４つの事業展開＞ 【１】エンジニアリング事業 【２】ウェブサイト制作　　 ※制作実績　https://www.smart-frame.jp/works 【３】受託事業 【４】販売代理店事業

【経営理念】 全社員が主役で幸せになれる会社にし、 お互いを高め合う １．基本姿勢は 「謙虚」「誠実」「前向き」「勤勉」 であること ２．社員が家族や友人に自慢でき、 100年続く会社にする ３．社員に対する方針 ・会社の価値観に共感し、 実践してくれる人を求めます ・黙々と頑張る社員を必ず大切にします ・変化を恐れず挑戦する人には 何度でもチャンスを創出します ・若手の台頭を喜ぶ組織を目指します

ソシアスでは、育成・上司からのフォローを 手厚く行っております。 改善の余地はあると思っておりますが、 結果として離職率が2.9%と、 ほぼ会社を辞めていく人がいません。 具体的な取り組みについてご紹介します。 【育成】 ・新人研修を1カ月かけて行います ┗講師は社員が勤め、IT業界で10年以上 経験のある現役のエンジニアが行います。 ┗現場で戦力となれるよう研修を行い、 座学と、実践形式の研修を行います。 ・研修後も社内勉強会を定期的に実施します ┗こちらは社内からでも、 常駐先からオンラインでの参加もできます。 【上司のフォロー】 ・細かい部分までフォローする為の組織体制 ┗上司が見る部下の数が増えると、 「細かい部分まで見切れなくなってしまう」 と考え、弊社では少人数でチームに分け、 上司が部下の細かい部分まで フォローできるような 組織体制を敷いています。

独自の教育カリキュラムで多くの未経験者を エンジニアとして送り出した当社で ゼロからエンジニアを目指してみませんか？ “エンジニア”と聞くと、入社をするときから 技術が必要だと思う方が多いと思います。 しかし、当社に入社する条件として 技術は必要ありません！ 必要なのは“元気”と“やる気”だけ！！ この4月にも新たに10人のメンバーが 仲間入りしましたが、経験者は1人だけ。 ９人は未経験からのスタートです。 転職組のこれまでの経験も様々。 最近では、前職がプロサッカー選手だった というメンバーが入社し、 いまエンジニアとして活躍しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_4752142/post_articles/390564 ですので、この記事を読んでくださった みなさまも未経験だからと言って躊躇わず 安心してご応募ください。 手厚い教育体制でしっかり育てます！！ エンジニアとして必要な技術を習得する ための研修はもちろん、 コミュニケーション力や人間力を鍛える 研修もそろっています。 また、研修だけでなく、フォロー体制も 整えております。 研修中からメンターがしっかりと付き、 一人一人を細かくサポートいたします。 少しでも「話を聞いてみたい」と 思ってくださった方、 お気軽にご応募ください！！ まずはカジュアル面談でお話しましょう。