Nintの継続的な成長をバックオフィスから推進！労務リーダー候補募集！！

株式会社Nint

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大阪生まれ大阪育ち。標準語はかなりネイティブ。
03年アドウェイズ入社、06年～12年末まで上海現地法人にて勤務。
その後1年のインド・デリー赴任を経て帰任。
15年よりECデータ事業（Nint）の日本拠点立ち上げに携わり、
18年4月、株式会社Nint設立に伴い、取締役に着任、19年4月より現職。
監査法人⇒ゲーム会社⇒スタートアップ数社⇒Nint
2018年7月にジョイン。

Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/302413

ジャスネット（現場で働く会計士の声）
https://career.jusnet.co.jp/search/detail.php?kno=JS0000291&category=ac_voice#tab
家電メーカーから、一転ベンチャー企業に入社し、それ以来IT系ベンチャーで法務総務人事を担当しています。
【概要】
新卒リクルートグループで人事、営業、事業立ち上げを経て、スクウェア・エニックスで、新卒・中途採用リーダーを担当。
直近では、HEROZ、bitFlyer、OLTAの人事責任者を歴任し、スタートアップとしてIPOへ向けた急速成長を実現するための、組織作り、制度作り、採用など人事全般をハンズオンで担当。
独自性の高いデータとビジネスモデル、経営陣の人柄やカルチャーに興味を持ち、業務委託として人事の支援をしていた株式会社Nint に2021年12月に入社。

What we do

「データで世界を自由にする」をMissionとして掲げています！
全てにおいてMVV（Mission/Vision/Value）を軸とした組織設定をしています。

■Nintグループ事業内容：
EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売

■主な製品群(https://www.nint.jp/)
国内主要ECモールデータ：Nint EC
中国越境EC参入企業向け：Nint China

■サービス内容：
ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、
サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。
日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。
日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、
ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。

■優位性：
中国では2009年より、日本では2014年よりサービスを開始し、EC事業者のDX化を支援する独自のECデータ分析ツールとして導入企業数を増やしてまいりました。当社サービスは、高い技術力を有するエンジニアにより、公表されている大量のデータを独自にクロールしたビッグデータを独自の統計アルゴリズムやAI技術を用いることで、日本では競合のいない独自のポジションを築いており、データドリブンな意思決定や課題解決を通じ、EC事業者のDX化を支援するツールとして、サービスの大きな成長が続いています。

Why we do

MVV（Mission/Vision/Valueについて

私たちは「データで世界を自由にする」をMissionとし、6年以上に渡ってオープンに公開された情報を収集・整理し、独自に研究・開発した推計ロジックを掛け合わせた市場分析ツールの提供を通じてEC市場の発展を促進していきます。
また、MVを実現するために「成長する組織」を目指し「自身の成長」と「組織の成長」に繋がる6つValueを大切にしており、人の可能性を信じ、それぞれのメンバーの可能性を追求しています。
【Mission】
『データで世界を自由にする』
【Vision】
『データの価値、人の可能性が輝く世界』
【Value】
・アートの発想を忘れない！
・プロフェッショナル精神！
・探索者であり続ける！
・人の「わくわく」を生み出そう！
・見たことのない景色をみんなで見よう！
・正々堂々・謙虚であれ！

▼Nintが掲げるMission / Vision / Value（MVV）－Mission / Vision編－
https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/205978

▼Nintが掲げるMission / Vision / Value（MVV）－Value編－
https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/206315

▼2021年の振り返りと2022年に向けて
https://www.wantedly.com/companies/nint/post_articles/371274

How we do

人の可能性を大切にしています！

■今後の事業展開：
EC市場は、コロナ禍でも世界中で急拡大が続くマーケットであり、特に中国は2020年度の市場規模が約250兆円と推定され、世界一の市場規模を誇ります。
日本においては、2020年には15兆円、EC化率が未だ8%と市場の拡大余地が非常にある有望な市場です。
今後は世界最大の中国市場と・急激な市場成長が期待される日本市場でのシェア増加に注力するとともに、EC事業者のDX化・課題解決を行う新たなサービスを提供していきます。

■組織体制
Nintでは「One Nint」という多面体のイメージをチーム体制として掲げています。
一緒に働くメンバーや顧客様、外部のパートナー様含めて全員で創り上げていくもので、そのどれか1つでも欠けてしまうと「One Nint」が成立しないという考えを軸としています。
また全員がフラットに意見を言い合える組織を目指しており、そういったチーム体制を構築しています。

現在社員は60名程度、平均年齢30代半ばと”オトナベンチャー”のカテゴリに入りますが、セールス、PM、デザイナーなどの様々なバックグラウンドをもったスペシャリストが集ってきています。

As a new team member

■募集背景
EC市場の拡大を受け、日中で飛躍的な成長を続け、IPOを目指す当社で、社会保険労務士と連携しながら、日本法人（子会社1社含め）を中心に管理部門・事業部門を巻き込んで上場会社基準の労務管理をお任せします！
将来は中国子会社も含めグループ全体の労務管理に挑戦して頂ける方を募集しています。

■業務内容（一例）
・従業員の勤怠管理や雇用契約更新管理制度の構築・改善
・労働関連法に準拠する形での労務管理施策の検討と推進
・就業規則及び賃金規程等人事規程関連の制改定
・従業員労務管理（入退社に伴う各種⼿続き・社会保険の各種⼿続き・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理・派遣管理）
　特に勤怠管理（働き方改革も）含めて企画と運用、管理を担って頂きます。
・人員計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・福利厚生、健康診断等の企画実施
・社内文書管理
・その他労務総務業務に付随する業務　
※ご志向、ご経験に応じて、IPO業務や業務フローの改善などもお任せしたいと考えています

■現在の課題と期待する役割
学習する組織として成長をしていくには、役職員に対し常に適切な働き方を、継続的に提供する必要があります。
変化も早く、ニーズも多様化する中、私たちが目指すMissionをベースにして、適切な環境を提供するのが労務に期待される役割です。
また、勤怠など効率化には課題が多い状況であり、日常のオペレーション改善なども含め、DX化を通じた効率化が大きな課題にもなっています。
労務は社員にとって一番身近な存在でもあり、会社としても重要性を最も感じている機能です。
労務のリーダー候補としてチームを牽引頂けるやりがいのあるポジションです！

■働く環境
・現在は基本リモートワーク
・オフィスはフリーアドレスを導入
・フレックス制（コアタイム12:00~16:00）

少しでも興味いただけましたら、一度カジュアル面談でお話しさせてください。
お気軽なご応募をお待ちしています！
※現在カジュアル面談はオンラインで実施しています。