今でこそ「持続可能な開発目標（SDGs）」は全世界共通のテーマですが、アミタでは約40年前の創業時より、持続可能社会の実現を目指し、社会デザイン事業を展開してきました。 産業廃棄物のリサイクルや環境に配慮した経営戦略をコンサルティングする【産業のReデザイン】 未利用資源を循環させることで地域社会の自立をサポートする【暮らしのReデザイン】 人と産業、社会に寄り添い、豊かで明るい地球の未来をつくっています。 ▼産業Reデザインの導入、ソリューション実績 ＜オルビス株式会社（化粧品メーカー）＞ 前代未聞の“化粧品”リサイクルに貢献しています。 「肌に合わなかった」などの理由で発生してしまう返品。処理困難なため焼却処理→埋立という流れが一般的であるところ、破砕処理が可能なアミタにご依頼いただき、試行錯誤のうえにリサイクルを実現することができました。 ▼暮らしReデザインの導入、ソリューション実績 ＜奈良県生駒市＞ ｢日常の『ごみ出し』を活用した地域コミュニティ向上モデル事業」を生駒市より受託。 地域の人々が『ごみ出し』という日常活動を切り口に、自然と顔を合わせることのできる「ごみステーション」の設置と、分別指導を実施。地域コミュニティ基盤の形成と、未利用資源の活用による地域課題の予防・解決に取り組みました。

人々が社会に求める「希望」をカタチにする、社会デザイン事業。 暮らしと産業を明るくする社会貢献度の高い取り組みですが、当社はNPOではなく事業会社ですので、そのミッションを遂行するためには、資本が必要不可欠。今回募集を行う【共感クリエーション（広報・マーケティング・IR）】の部署は、そういう意味で、会社の経営に深く関わる部署になります。 しかし「目的」そのものが、株主を増やしたり、メディア露出を増やしたり、資金を調達することではありません。1番大切なのは、アミタの掲げるミッションや事業に“共感”していただくこと。1人でも多くの人にアミタを知っていただくため、様々な手法を用いてアプローチをおこなっていきます。 このWantedlyも、その一端を担っている節があるかもしれません。 そうした“共感”の先に待っているのが、資本を増やすということなのです。

◆仲間といっしょに成し遂げる風土 「凡人集まりて非凡をなす」をモットーに、1つひとつの課題に一丸となって取り組みます。 それは、部門やチームといった小さなまとまりではなく、新入社員から社長まで、さらには過去にアミタに在籍していたメンバーも含まれます。現社員から元社員まで、アミタに関わってきたすべての人の、すべての知識が、アミタの財産です。 ◆血縁と同列な、“職縁”を大切にしています 「アットホームな職場です！」を地で行くのがアミタです。具体例を挙げるとキリがありませんが、社員の家族が被災したら、すぐさま有志による社内ボランティアチームが結成されたこともありました。 ◆大きな失敗ほど、褒められます 会社から与えられるミッションの難易度は高く、頭を抱えることがあるかもしれません。ですが、考え抜いた末の「失敗」は無駄ではありません。いっさいの嫌味なく、「本当によくやった！！けど、もうやるな！」と、大いに褒められます（笑） ◆新人もベテランも、思考訓練を欠かさない あらゆる言葉を、辞書でひいたままの意味では受け取らない。何事に対しても、一歩でも本質に近づくための思考を止めません。そしてこれらは、社員の自主性に任せるのではなく、会社イベントとしても実施されます。「会社」が1番思考しているという事実は、社員のモチベーションです。

まずはアミタグループが掲げるミッションに共感していただき、その共感を社内外へと広めていく広報・マーケティング・IRをお任せします。 ■広報戦略・ブランディング・バリューイングの立案と実行 ■ステークホルダーコミュニケーションの企画・実施 ・アミタグループWebサイトの運営およびコンテンツの企画・作成 ・メディアリレーション、プレスリリース執筆・配信、取材対応　等 ・共感を集めるコミュニケーションに係るイベント等の企画・運営 ■アミタグループおよび主要事業・商品の表現・クリエーション業務 ・会社案内、年次報告書、株主通信、その他パンフレット・表現媒体の製作 ・株主総会、決算説明会、その他イベントに係る表現業務 ・新商品開発、販促施策、セミナーの企画・運営 などなど・・・ 実際の業務はもっと多岐にわたります。なんせ、マニュアルや「この手法で広報して！」という指示はありません。ターゲットも、社内・社外など時と場合によって異なります。何事にも裁量大きく、自ら思考し取り組むことを楽しめる方には、ぴったりです。 【応募条件】 ・アミタの掲げるミッション、ビジョンに共感していただける方 ・35歳以下の方（年齢制限の理由：長期勤務によるキャリア形成のため） 【こんな方は歓迎します】 ・英語力のある方（日常会話ができる、英語の文献が読める程度） ・広報、マーケティング、デザイン、IRコミュニケーションの実務経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ◆チームメンバーについて 社員4名、アルバイト1名、インターン3名での運営をおこなっています。社員だけでなくインターンとして参加してくれているメンバーからあがったアイデアも、制度や仕組みとして採用するほど風通しはばつぐんです。 ◆大切にしているのは『資源』だけではありません 社員の人生を充実させる制度は、どんどん採用しています。その1つとして、『ソーシャルタイム制度』というものがあります。これは、ボランティアやNPO活動、身近なものではPTAや町内会などの社会・地域活動のため、年間で最大20日間取得できる休暇制度です。直近でも、有志が集まってボランティアチームが結成されるなどしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ミニ会社説明会(中途採用向け/オンライン)のご案内 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は毎月2回、人事担当者よりアミタのビジョン・事業内容をご説明させていただいております。 参加者との質疑応答も取り入れながら、相互理解を深める時間にできればと考えています! 参加を希望される方は、募集ページ内の“話を聞きに行きたい”をクリックしてください。 弊社より、説明会参加用の会議URL(Zoom)をお送りします。