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アカウントプランナー|SaaS事業とシナジー創出|戦略から広告運用まで

マーケティング
Mid-career

on 2022-03-08

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アカウントプランナー|SaaS事業とシナジー創出|戦略から広告運用まで

Mid-career
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野澤 怜司

早稲田大学人間科学部卒業。 2013年 ㈱CyberAgentに新卒入社。アカウントプランナー、アドテクのPMを経験した後、Viibarで動画マーケに従事。退職後派遣会社にてイベントスタッフを中心とした単発の人材派遣事業を経験。人材派遣の業務の複雑さを知る。 2017年㈱リクルートジョブズに入社、約2年間SaaS事業の営業企画として、営業戦略・導入/運用組織のマネジメントに従事し、単価を2倍、有料化率を1.25倍に成長させ、2度のMVSを受賞。 SaaSと派遣事業の経験を活かし、人材派遣業界の課題を解消すべくCastingONEを創業しました。 経営者として、視座高く、成果が出やすく、働きやすい環境を創れるようにしたいと思っています。

Masatsugu Katagiri

株式会社CastingONE 営業部長 とにかくsales領域が大好きで、 特にsaas系サービスを得意としています。 一緒に仕事がしたい人 素直×前向き×勤勉 下記簡単な紹介です! 2015年営業コンサル・営業代行事業の㈱セレブリックスに入社。大手求人広告会社の新規事業(HR系SaaS)立ち上げに伴い、Sales組織の責任者として事業成長を牽引。3年でマーケットシェアNO,1を実現し、年間MVPを2年連続で受賞。 2019年Repro㈱に入社。Saleとしてクライアント企業のDXを実現するため、マーケティングプラットフォーム(SaaS)の提供。 同時にinsidesales組織の立て直しを兼任。月次で100件の商談創出する組織まで成長。 2020年CastingONEに参画。

SaaS事業の垂直成長を体感できる、営業の魅力

Masatsugu Katagiri's story

株式会社CastingONE's members

早稲田大学人間科学部卒業。 2013年 ㈱CyberAgentに新卒入社。アカウントプランナー、アドテクのPMを経験した後、Viibarで動画マーケに従事。退職後派遣会社にてイベントスタッフを中心とした単発の人材派遣事業を経験。人材派遣の業務の複雑さを知る。 2017年㈱リクルートジョブズに入社、約2年間SaaS事業の営業企画として、営業戦略・導入/運用組織のマネジメントに従事し、単価を2倍、有料化率を1.25倍に成長させ、2度のMVSを受賞。 SaaSと派遣事業の経験を活かし、人材派遣業界の課題を解消すべくCastingONEを創業しました。 経営者として、視座高く、成果が出やすく、働...

What we do

CastingONEは派遣業界向けのSaaS事業と企業へのマーケティング支援事業の2つを展開しています。 「事業を通し、夢を実現し続ける企業になる」というビジョンを掲げ、顧客の夢、自分達の夢、事業の夢が重なり合うものをサービスという形で、社会に価値あるものとして提供していくことを目指しています。 私たちが今注力していることは、変化が目まぐるしい労働業界に対応して業界全体を支援するインフラをつくることです。その第一歩が派遣業界であり、私たちが現在手がける派遣業界向けのSaaSサービスです。 【 CastingONE / CastingONE Lite 事業 】 ●CastingONE Lite 派遣会社(請負を含む)の売上・利益の向上と業務効率化を実現するクラウド型の派遣支援SaaSサービスです。 登録した派遣スタッフの管理、派遣スタッフに紹介する仕事(案件)の管理、そして、その双方をマッチングさせ登録スタッフに対して常に最適な案件を紹介する等、さまざまな機能を有します。 これらを活用することで、派遣会社はスタッフの稼働数 (アクティブ数)最大化を図ることができます。派遣会社の人材という資産の有効活用を支援するサービスです。 【 マーケティング支援事業 】 さまざまな企業に対し、お客さまの継続的な事業成長を目的に、市場選定、機能価値、コンセプト、クリエイティブなど事業戦略の上流からマーケティング施策の実行まで一気通貫で支援をします。 お客様の引き合いも多い、かつSaaS事業とのシナジーを今後創出すべく組織体制の強化を行っております。
SaaSサービス「CastingONE Lite」
マーケティング支援事業 概要

What we do

SaaSサービス「CastingONE Lite」

マーケティング支援事業 概要

CastingONEは派遣業界向けのSaaS事業と企業へのマーケティング支援事業の2つを展開しています。 「事業を通し、夢を実現し続ける企業になる」というビジョンを掲げ、顧客の夢、自分達の夢、事業の夢が重なり合うものをサービスという形で、社会に価値あるものとして提供していくことを目指しています。 私たちが今注力していることは、変化が目まぐるしい労働業界に対応して業界全体を支援するインフラをつくることです。その第一歩が派遣業界であり、私たちが現在手がける派遣業界向けのSaaSサービスです。 【 CastingONE / CastingONE Lite 事業 】 ●CastingONE Lite 派遣会社(請負を含む)の売上・利益の向上と業務効率化を実現するクラウド型の派遣支援SaaSサービスです。 登録した派遣スタッフの管理、派遣スタッフに紹介する仕事(案件)の管理、そして、その双方をマッチングさせ登録スタッフに対して常に最適な案件を紹介する等、さまざまな機能を有します。 これらを活用することで、派遣会社はスタッフの稼働数 (アクティブ数)最大化を図ることができます。派遣会社の人材という資産の有効活用を支援するサービスです。 【 マーケティング支援事業 】 さまざまな企業に対し、お客さまの継続的な事業成長を目的に、市場選定、機能価値、コンセプト、クリエイティブなど事業戦略の上流からマーケティング施策の実行まで一気通貫で支援をします。 お客様の引き合いも多い、かつSaaS事業とのシナジーを今後創出すべく組織体制の強化を行っております。

Why we do

現在、Web/SNSなどインターネットの普及により、デジタルによるマーケティング戦略が企業の中核を担うようになっています。 しかし、そのような状況でもデジタルマーケティングに着手できていない企業や 適切な施策ができていない企業も世の中には数多くあります。 当社では成長市場であるデジタルマーケティング業界に身を置きつつ、 数多くの企業様のマーケティングを支援していくことをミッションにし、戦略から運用まで包括的な支援を行っています。 また、自社独自で開発をしているSaaSとシナジーを持った上での支援も直近で注力をしており 世の中にない顧客価値の創出にもチャレンジしております。

How we do

当社には、人材業界出身者、SaaS事業経験者、マーケティング経験者が数多く在籍しています。 展開するサービスの業界を深く知っていること、サービス開発の高いノウハウを持っていること、これらが強みです。全社員が常に当事者意識を持ちプロダクトに向き合っています。 ■社員について 社員数は現在約25名。平均年齢は30代前半です。 立ち上げて3年目のスタートアップということもあり、経営陣と社員の距離が近いことが大きな特徴です。 バリューのひとつに「前向きな失敗は歓迎する」というものが入っており、挑戦を讚える文化もあるため、会社にとって・事業にとって・社員にとって良いと思えるものにチャレンジすることができます。 立場や経験・知識を問わず、サービスや事業に取り組める風土が醸成されています。 ■働く環境について 開発部門はフルリモートが可能です。 営業部門やサポート部門は、入社後に業務に慣れていただくまでの間は出社いただきます。ですが、会社や事業を理解いただき業務を進めていただけるようになった段階では、週に2日のテレワークが可能です。 夏期休暇や年末年始休暇等もしっかり取得できる環境です。プライベートも重視した働き方ができます。

As a new team member

お客様の課題に合わせて、下記2つについて、マーケティング戦略の立案から広告運用までを担っていただきます。 ●派遣企業様(SaaS導入企業)向けの、デジタルマーケティングを活用した採用コンサルティング ●業界関係なく、様々な企業様向けの、デジタルマーケティングを活用したコンサルティング 事業戦略の上流からマーケティング施策の実行まで一気通貫で支援するため、単なる広告運用だけではなく、幅広く提案・企画・実施していただけます。 また、弊社のSaaS「CastingONE Lite」の導入先である派遣企業様を対象に、SaaSと組み合わせた今までにないマーケティングスキームの確立にも従事していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・自社SaaSサービスに関連するデジタルマーケティング戦略立案 ・自社SaaSサービスに関連した、Webマーケティングを中心ととするプロモーション施策の企画 ・自社SaaSサービスに関連した、新規集客・既存顧客活用の企画 ・デジタルプロモーション全般の戦略・企画・立案 ・クライアント企業のInstagram、LINE、TikTok等のSNS企画・立案・実施 ・Google・Facebook等のデジタル広告の企画・立案 ・外部パートナーとの連携 ■業務で実現できること 当社のマーケティング部門は、さまざまな企業のデジタルマーケを担当することに加え、自社SaaSサービスに関連するデジタルマーケにも携わります。 クライアントワークでは、取り組める施策や規模が大きなものがあり、一気通貫でマーケティングの経験積むことができます。 また、自社サービスに関するものに関しては、自社のサービスのプレデンスを上げることにダイレクトに繋がるさまざまな施策にチャレンジできます。 ■一緒に働くチームについて 本チームは、代表直下のチームです。このほかにチーフ1名、スタッフ1名、インターン2名です。 本事業のニーズが高まっており、今回増員となりました。 ■必須経験・スキル(下記いずれかに当てはまる方) ・事業会社でのプランニングやマーケティング経験1年以上 ・広告代理店でのプランニングやマーケティング経験1年以上 ・SEM /SNSなどの運用型広告運用経験1年以上 ・デジタル広告のプランニング・運用経験1年以上 ■歓迎経験・スキル ・ソーシャルリスニングやバズリサーリ等が好きな方 ・ソーシャルメディアの特性を理解している方 ・toBマーケティングに携わったことがある方 ・求人広告を活用した採用支援経験 興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください。 お待ちしております!
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