株式会社CastingONE
Follow
Home
事業を通し、夢を実現し続ける企業になる
当社は、レガシーな業界に対して、技術力・企画力・提案力でDX推進をおこない、マーケットにイノベーションを起こし続ける企業でありたいと考えています。 現在当社が着目しているのは、労働環境/採用市場です。 日本の採用市場には、「過去に一度接点を持った求職者を活用するという領域」はまだほとんどありません。私たちが今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラを作ることです。 人材紹介業、飲食業、小売業、建設業等、これらの多くの人材を必要とする業界のすべてが私たちのマーケットです。
Highlighted postsView other posts
Values
2022年4月現在の従業員数は約30名(業務委託含む)です。
平均年齢は30代前半。ボードメンバーはリクルートやサイバーエージェント出身で、社員も同社の出身者が多く、また、このほかにも、投資銀行、大手人材会社、大手IT人材会社、大手通信関連会社等の出身者が多く在籍しています。
全社員が、これまでの経験・知識をもとに常に高い目線で、事業拡大と会社の成長のために業務に取り組んでいます。
事業や会社の状況を数字で可視化し、事業課題の特定から解決策の検討まで、全社員で取り組む環境があります。また、バリューのひとつに「前向きな失敗は歓迎する」というものが入っており、挑戦を讚える文化もあるため、会社にとって・事業にとって・社員にとって良いと思えるものにチャレンジすることができます。
大手企業で培った経験や知識をスタートアップならではのスピードで実践することができます。
立ち上げて3年目のスタートアップということもあり、経営陣と社員が一丸となって事業を運営しています。距離が近いことが大きな特徴です。
「採用市場にまだない領域のサービスを提供したい」という思いは、今のCastingONEの軸となっています。この思いの中で、顧客が求めていることを整理し、スピーディーに企画・開発・運用を進めてくことは事業成長に必要不可欠です。立場や経験・知識を問わず、サービスや事業に取り組める風土が醸成されています。
●入社日から使用できる特別休暇3日付与(その後も有給が付与されます)
●年間休日125日
●有給消化推奨日の社内アナウンス
●開発部門はフルリモート可(出社いただくこともあります)
●非開発部門も週2日のリモート可
等、さまざまな施策をしています。
夏期休暇や年末年始休暇等もしっかり取得できる環境です。
プライベートも重視した働き方ができます。
当社は「事業を通し、夢を実現し続ける企業になる」というビジョンを掲げ、顧客の夢、自分達の夢、事業の夢が重なり合うものをサービスという形で、社会に価値あるものとして提供していくことを目指しています。
私たちが実現したいビジョンにおいて、カスタマーの課題解決は不可欠です。
当社には、SaaS事業経験者、ウェブサービス事業経験者が数多く在籍しています。
展開するサービスの業界を深く知っていること、サービス開発の高いノウハウを持っていること、これらが強みです。
全社員が常に当事者意識を持ちプロダクトに向き合っています。
PortfolioView other portfolios
MembersView other members
野澤 怜司
代表取締役
早稲田大学人間科学部卒業。
2013年 ㈱CyberAgentに新卒入社。アカウントプランナー、アドテクのPMを経験した後、Viibarで動画マーケに従事。
退...Show more
Job postingsView other job postings
Company info
株式会社CastingONE
東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル
Founded on 2019/11
Founded by 野澤 怜司
30 members
Funded more than $1,000,000 / Funded more than $300,000