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総務・情シス
Mid-career
on 2022-03-04 282 views

総務・情シス/社会課題の解決にバックオフィスから貢献したいメンバー募集!

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ members View more

  • 機械メーカーで法人営業を8年間担当。
    既存顧客の深耕営業と新規開拓営業に従事。
    新規開拓はリーダーとして部下2人をマネジメント。
    新人教育のマニュアルがなかった為個人的に勉強し新人研修マニュアルを作り実際に運用を行う。
    素案が評価されマニュアル作りのリーダーとして研修の仕組み作りを経験した。
    その過程で企業における人材戦略の重要性を感じ人事関連の勉強会にも多数出席していく中で人事こそ会社の成長を促す重要な部署だと考えるようになる。
    会社にとって最重要な資産ともいえる人材に関わる分野で企業の成長を支えたいという思いが強くなり、転職活動の末、念願の人事部所属に。

    現在はコー...

  • 1番の近道は遠回りだった
    遠回りこそが最短の道だった

    経歴
    複合機メーカーフィールドエンジニア→鉄鋼メーカーネットワークエンジニア→リジョブJoin
    フィールドエンジニア時代、様々な法人顧客へ訪問した経験から社内SEの必要性を考え情シスを志す。

    ご縁に結ばれ、現在リジョブの総務兼情シスに従事

  • 幼稚園教諭・保育士専門学校を卒業後、幼稚園教諭として勤務。
    その後、ベビーシッターを数年経験した後、派遣事務を経て民間企業で就業することを決意。
    前職で大企業における総務や法務などの管理部経験をもとに、2013年より株式会社リジョブに入社し、ベンチャー企業における全体最適とは!?に管理部視点で奮闘中。

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

創業11周年のリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブケア」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブケア」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 2年連続で働きがいのある会社に選出されました

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

★未経験OK★

『200名体制を構築し、組織パフォーマンスを最大化する』
総務は、経営陣も含め社内の全部署と関係を持つ重要なポジションです!

経営陣直下のプロジェクト運営から、社内制度の企画運営、
日々の細かな調整まで、仕事は多岐に渡ります。
会社全体を見渡し、200名体制構築に必要なことを自ら発見し、
社員がよりパフォーマンスを発揮しやすい環境を、
築いていただきたいと考えています。

『誰かのために力を発揮したい』
『ルーチンワークだけじゃ物足りない』
『自らのアイデアを発信し、社内制度や業務フロー構築・改善をしていきたい』
その想いが、リジョブを支えます!

◎具体的な業務内容◎

◆総務
・社内の各種ルール設定・管理運用
・従業員貸与資産の管理・アップデート
・オフィス移転や内装業務
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・会社行事、イベントの運営企画

◆情報システム
・ITソフトウェア選定・管理
・ITネットワーク設計・構築・管理・保守
・情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用
・各種アカウント管理
・ネットワーク障害・トラブル対応
☆ITに苦手意識がなければ知識・経験は問いません☆

◎キャリアアップ◎
総務だけでなく、情報システム領域の経験が積める!
総務として全社の組織づくりを推進していくだけでなく、
社内エンジニアと連携を図り、ネットワーク環境の
整備やヘルプデスク対応をしていく中で、
総務のキャリアとして武器となる
情報システム領域の経験も積むことができます!
ITの知識・経験が豊富な方は情報システムの部門の
リーダーとして活躍頂くことも可能です。

◎マインド◎
・ビジネスで社会貢献を目指すチームを、共に創り、支えてくれる方。
・自身が成長することで組織をさらに成長させたいと思える方

◎スキル◎
・瞬発力を持ちながらも正確に仕事をこなせる方
・視野の広い方、ゼネラリスト志向のある方
・接客販売・営業などで、対人能力を磨いてきた方
・企画立案、運営を楽しくできる方
・当事者意識を持って業務に励み、
 ベストを尽くすための努力を惜しまない方

◎歓迎◎
☆接客・営業の経験者
☆ベンチャー企業に転職したいというチャレンジ精神をお持ちの方
☆ITに興味がある方
☆テックキャンプなどでプログラムを学んでいるが実践できる場を探している方

◎業界、業種未経験歓迎◎
約3年前に総務も情シスも未経験で入社し、情シスの立ち上げに関わるまでに
成長したメンバーが現在も活躍中です!
総務として全社の組織づくりを担える経験と、インフラエンジニアチームとも密に
連携してエンジニアとしてのスキルも身につけてきました。
実際にどんなキャリアを積み、これからどうなっていきたいのか
もし迷っている方がいたら直接お話をしていただくことも可能です。
お気軽にご応募してみてください!

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  • Founded on 2009/11
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47階
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