コウダプロは"かなり"変わった会社です。 ・「コウダプロ憲法」に基づく経営 ・運に着目した経営 ・性善説による経営 ・「新しい昭和」を志向 ・設立5年目、社員数約20名にして「質としての世界企業」を本気で目指している ・プロサッカー選手がサッカーをするように仕事をしている ・「2:6:2の法則」ならぬ「10:0:0の法則」を実現しているコウダプロ ・「フォロワーシップ」と「勝手パス」による生産性の向上 ・新卒1年目にしてCTOを目指して「ひとりIT担当」に励む社員 ・新卒1年目のみで構成される新規事業部 中でも、私たちは「コウダプロ憲法」をとても大切にしています。 コウダプロが一緒に働く方に求めることはただひとつ。 それは、いわゆる企業理念・社是・クレド・行動指針をミックスにしたような存在である、 「コウダプロ憲法」 これに共感できること。 それだけです。 コウダプロ憲法とは、全30条からなる憲法で、私たちが事業を行う上で最も大切にしているものです。 コウダプロ憲法の第一条【コウダプロの企業目的】には、 「コウダプロは、事業活動を通じて、顧客・パートナー企業・社員・経営者の幸福を増大することを企業目的とする」 と書いてあり、私たちはその実現をホントに目指して仕事をしています。 コウダプロの事をもっと知って頂きたいと思います。 「コウダプロってどんな会社なの？」 「どんな人が働いてるの？」 「どんな仕事をしているの？」 少しでもコウダプロに興味を持って頂いた方は、ぜひ一度オフィス見学も兼ねてお話してみませんか。 コウダプロでは、主体性があればどんなポジションもお任せします。 新規事業の立ち上げにおいても、年齢、経験は問いません。 コウダプロでは社員が自由である分、それぞれが自立したプロであることが求められます。 例えばコウダプロには業務日報が存在しません。 各人が自立したプロなので、「社員がサボらないように管理する」という発想自体がコウダプロではナンセンスだからです。 管理されないからラクチンだ！と思う方はコウダプロには向いていないと思います。 自由と厳しさの両面を味わえる（？）のがコウダプロです。 誰もがワクワクして、周りを幸せにできる事業を一緒に立ち上げ、運営しましょう。 ご応募、お待ちしております！！ ◎新卒・第二新卒の方からのご応募をお待ちしております。 ◎オンライン面談も可能です。 ◎勤務地は本社（福岡）です。