私たちFLINTERSは、SEPTENI（セプテーニ）グループに所属する現在約90名のエンジニアリング企業です。 セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。 また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!（ガンマ）」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。 【FLINTERSの強み】 １、各種主要広告プラットフォーマーの認定パートナーである 広告プラットフォーマーのAPIに関する知識、対応スピード、関連するシステムの開発品質など、これまでの経験も含め、認定をいただいているからこそ提供できることは多いと考えています ２、セプテーニグループの開発部門を担ってきた事で再現性の高い開発実績がある セプテーニには20年ほどに及ぶ蓄積されてきたデジタルマーケティングのノウハウがあり、これをシステム化したものは私たちがターゲットとするお客様に活かしていただけるのではないかと考えています ３、デジタルマーケティングに強い開発組織を持っている 子会社も含むと約200名の人材がおり、これも大きな強みです。これまでの経験から学習コストが低く、人材が国内外にいることで、価格競争力も付けることが出来ます。日本とベトナムそれぞれの人材を活かした提案が可能です。 【事業内容】 ・WEBアプリケーション ・モバイルアプリケーション ・データエンジニアリング ・AI ・DX

◆ミッション『未来につながる火を灯そう』 人々を魅了する事業を火に例えるならば、私たちはその種火を作る段階から関われる事に喜びを感じます。なので私たちは社会に役立つ事業を通じて未来につながる火を灯し続けます。 ◆ビジョン『データ活用でユーザー体験を豊かにする』 事業に必要であるシステム部分に特化し、エンジニアの最強集団としてグループを支え、ユーザー体験として豊かさを感じられる魅力的なものに変革させる、社会を前に進めるチャレンジを続けます。 ◆コアバリュー『先進』『匠』『充実』 ◆エンジニアリング指針『ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続けることで、今までにない未来を作り出す』 を達成するために推進しています。 https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines •ユーザー価値を確かめる •変化に強い構造を作る •適正な品質を目指す •個人の強みを磨きチームで活かす •新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ

エンジニアにとって働きやすい環境の整備にとても力を入れており、エンジニアの裁量が大きく開発プロセスや技術選定など開発現場自ら検討及び提案ができます。 ◆開発スタイル ・アジャイル（スクラム、カンバン） ・モダンスタックの推奨 ◆開発環境 •リモート勤務推奨（90％以上） •副業制度 •裁量労働制 •自己啓発制度 •Mac PC、業務機器の貸与（マウス、キーボード、モニター、ヘッドセット、WEBカメラ） →お仕事道具見せてください〜CTO河内さんのキーボード編〜 https://blog.flinters.co.jp/entry/2023/09/28/120000 •技術書の貸与（社内図書） →2023年購入書籍から読み取る、FLINTERSの興味関心 https://blog.flinters.co.jp/entry/2024/01/16/120000 •夏休み10日間 →FLINTERSの夏休みが充実しすぎてる件について。 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/543030 •産休・育休制度 →何度でも思い出す産休・育休制度への感謝 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/548116 ◆FLINTERSで働く社員インタビューを公開しています。 ・最高のパフォーマンスを発揮するには余裕があることが大事。 https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/463607 ・データエンジニアになったら良いことがありすぎた… https://www.wantedly.com/companies/flinters/post_articles/511288 ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/flinters/zhu-shi-hui-she-flinters-hui-she-shao-jie-zi-liao

【概要】 エンジニアとのコミュニケーションはもちろん、プロダクト責任者、周囲のステークホルダーなどあらゆる人とコミュニケーションをとりながら、生産性が高いチーム作りにコミットしていただきます。 その際にあらゆる課題が見つかり解決策を打ちたくなる可能性はありますが、スクラムマスター本人が直接解決することよりも、チーム自ら課題を特定し解決手段も選択するよう促すことが求められます。 【具体的な仕事内容】 プロジェクト成功に向けた、環境づくり・Scrumチーム支援 アドテク周りのプロダクトを中心に扱うツール開発プロジェクトを担当していただき、チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりを支援して頂きます。（能力・趣向性により別部門の可能性あり） 【開発環境】 プロジェクト毎に、プロダクトオーナー, ディレクター, スクラムマスター, エンジニア（3～5名程度）で開発を行います。 プロジェクトによって異なりますが、現在の開発環境は以下の通りです。 ・プログラミング言語: Scala, Python, TypeScript, Kotlin, Swift, Go ・フロントエンド: React, Vue.js ・データベース: MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・データウェアハウス: TreasureData, BigQuery, Snowflake ・ワークフロー/CI: GitLab CI, Digdag, Airflow ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・インフラ: k8s, Terraform, Docker ・IDE: IntelliJ IDEA ・プロジェクト管理/ドキュメント/Wiki: JIRA, Confluence, esa.io ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ※開発スタイル：アジャイル（スクラム） ※MacBook Pro + ディスプレイが基本です。 （キーボード、マウス等業務に必要な物は、会社負担で購入後貸与可能） 最後までご覧いただき誠にありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけましたら、弊社スクラムマスターとカジュアル面談でFLINTERSの組織やカルチャーお伝えできればと思います。