【幹部候補募集】

店舗開発・新規事業開発・地域マーケティング・バイヤー・商品開発など、あなたが培ってきた経験を活かし、北海道の地域課題を解決へと導く「地域コネクティッドビジネス」の実現へ共に挑みませんか。

〈ドラッグストアビジネスから、地域コネクティッドビジネスへ〉
私たちサツドラはこれまで北海道に根差しながらドラッグストア事業を展開し、約200店舗にまで拡大するに至りました。その事業展開の中で「EZOCA」という地域共通ポイントを創り、各地の事業者やスポーツチーム、市町村との連携を通じて、たくさんの地域の皆さまにご利用頂き、繋がることができました。 （利用者数：約200万人・世帯カバー率：約70% ・北海道民の三人に一人が所持）

一方、私たちが暮らす北海道は高齢化・交通インフラの維持・若年人口の流出など、これから日本のどの地域も直面する課題が先立って顕在化する「社会課題先進地域」とも言われています。

そんな課題に対して、私たちにできることは何か。

その一つの答えとして「地域コネクティッドビジネス」という概念を立ち上げました。
私たちはこれから地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、新たなテクノロジーやアイデアでお店や地域社会の課題を解決するビジネスを生み出す事を目指していきます。

お店の役割も「モノを売る」だけではなく「モノ×サービス」を提供する場所へと変えていき、暮らしにまつわる様々な事で地域とつながっていきます。

『ドラッグストアの価値を活かして、ドラッグストアの枠を飛び越えていくこと。』

それが私たちサツドラが目指す未来です。
私たちはドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業・地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開、約200店の店舗網を活かし地域に根ざしてビジネスで社会課題の解決へ取り組んでいます。
このたび、サツドラ各店舗の運営管理を担う幹部候補を募集することとなりました。

ドラッグストア店舗での接客・一般用医薬品販売をはじめ、売り場設計・売上管理・人材育成やマネジメント等の店舗運営業務全般を担って頂きます。ゆくゆくはエリアマネジメント・商品開発・営業企画・地域マーケティングなど多彩なキャリアパスをご用意しております。

《自身の未来を描ける会社・サツドラジョブスタイル》
●過去3年の平均離職率は小売業界平均（約28％）の1/3以下
●東証一部上場の安定した資本力
●女性活躍推進・同性パートナー登録制度など、ダイバーシティ（D&I）を積極的に推進
●複業・兼業OK、リモート勤務など多様な働き方を推進
●長期休取得制度など余暇も充実
●店舗幹部はもちろん、ホールディングスの各事業や新規事業立ち上げなど多彩なキャリアが叶います

登録販売者の資格をお持ちの方歓迎！異業種からの転身も可能です。
ご興味がある方には、ぜひ私たちの想いをより詳しく聴いて頂けたら嬉しいです！
エントリー後、随時オンラインでの面談を実施致します。
私たちが挑む、北海道から、日本を、世界を変えるビジネスにあなたの力を貸してください。