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人材育成・研修プロデューサー
Mid-career
on 2022-02-10 474 views

人を育て活かす上司力®&キャリア研修プロデューサー募集!将来は経営者へ!

株式会社FeelWorks

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  • 日本の上司を元気にする(株)FeelWorks代表取締役。上司力®研修、パワハラ予防講座等で400社超支援。青山学院大学兼任講師。iU客員教授。新刊『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』『人を活かす経営の新常識』『本物の「上司力®」』新書1位『50歳からの幸せな独立戦略』5刷『50歳からの逆転キャリア戦略』等著書35冊

  • FeelWorksエグゼクティブコンサルタント/株式会社働きがい創造研究所社長。
    大手製薬会社トップセールスマネジャーから2014年にキャリアチェンジ入社。
    講師・コンサルタントとして経験を積み、2017年にFeelWorksのグループ企業として
    働きがい創造研究所を設立し、取締役社長に就任。

  • FeelWorksアシスタントプロデューサー。
    キャリアやマナー講師を経て2021年にFeelWorks入社。
    研修・セミナーのアシストと広報業務を担う。

  • FeelWorksシニアプロデューサー。
    大手メーカーグループ勤務の後、様々な中小企業を経験し、
    「この会社いいことやってそう」と2012年にパート入社。
    めきめき頭角を現し、正社員に。現在はマーケティングとプロデュースを束ねるリーダー。

What we do

  • これまで日本を代表する400社以上で多様な人を育て活かす「上司力研修」を開講してきました。
  • FeelWorksで会社員から人材育成・研修講師に転身した田岡英明エグゼクティブコンサルタント

※応募は7月25日〆※

私たち株式会社FeelWorksは、人材育成・研修事業などを行う会社です。「日本の上司を元気にする」というビジョンの下、独自開発した研修やセミナー、eラーニング、出版事業などを通じて、人を大切に育て活かす社会創りに貢献しています。人材育成・キャリア支援において、経営者や現場の上司が多様な部下を育て活かす働きがいを感じ、何より上司自身が未来に希望を持ち活き活き働くことが大切だと考えています。
※「上司力」はFeelWorksの登録商標です。

■事業内容■

女性、若手、ミドル・シニアなど、管理職レイヤーの方が、
現場で多様な部下をどう育てていくかが問われている現代。

代表・前川孝雄が『上司力トレーニング』(ダイヤモンド社)を発行したのが2006年。
https://www.amazon.co.jp//dp/4478360928/

2008年に創業した私たちは「上司力®」という言葉を定義し、15年来・400社以上の大企業に
独自開発した研修を展開、書籍・連載などでの啓蒙活動実績も評価され登録商標に認められています。

ダイバーシティマネジメント推進・女性の活躍支援・パワハラ予防講座などをはじめ、
管理職向け、ミドル・シニア社員向け、若手・新人向けなど階層別の研修・講演・eラーニングを
実施しています。

・研修、講演
集合研修は講義のほか、参加型ワークショップ(グループ討議・ケーススタディ・ロールプレイングなど)を織り交ぜ実践的なプログラムを提供します。オンラインでも開催が可能です。

・eラーニング
コロナ禍により集合研修の開催が難しい中、当社ではeラーニングプログラムを用意し、研修の延期・中止による社員教育・人材育成の停滞をカバー。実務に活かせるビジネスマインド醸成・ビジネススキルの習得などが実現できる、社員教育用eラーニングプログラムの開発および開発代行を行っています。

・出版事業
代表・前川による書籍「人を活かす経営の新常識」をはじめ、研究・蓄積し続けてきた人材育成思想やノウハウを広く普及するために、出版事業を行っています。

・通信講座
リーダーシップ、ダイバーシティマネジメント、OJT指導など、人材育成・組織開発をテーマにした通信講座の開発および開発代行を行います。

その他にも、強みであるメディア企画・編集・ディレクション技術を活かし、人材育成に通ずる
社内報や広報誌編集制作なども手広く行っています。

■実績とこれから■
<実績一例>
・アステラス製薬株式会社様 キャリアセミナー
・NTT データ株式会社様 キャリア自律研修
・カンロ株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・小林製薬株式会社様 リーダーシップ研修
・シミック株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・株式会社千葉銀行様 働きがいとチームビルディングセミナー
・中部電力株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・株式会社テレビ朝日ホールディングス様 新任管理職研修
・株式会社西日本シテイ銀行様 新任管理職研修、部店長研修、ミドル活躍支援研修
・日鉄物産株式会社様 リーダーシップ研修
・日本郵便株式会社 本社、各支社様 管理者研修
・株式会社野村総合研究所様 ミドルキャリア自律研修
・本田技研工業株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・三菱電機株式会社様 女性活躍推進研修
・株式会社武蔵野銀行様 働きがいとチームビルディングセミナー
・ユニチカ株式会社様 ダイバーシテイ研修
・YKK AP株式会社様 人材開発プロジェクト

この2年間では研修のオンライン化が進んだほか、eラーニングサービスや組織を啓蒙するための出版事業なども開始しています。今後も「人を大切に育て活かす」ことを軸に、その手法を多様化し、人材育成コンテンツを提供する企業として社会に貢献して参ります。

Why we do

  • 代表・前川孝雄の講演をEラーニング化した「新入社員のはたらく心得」からhttps://www.feelworks.jp/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9/%E7%A0%94%E4%BF%AE-%E8%AC%9B%E6%BC%94/%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E3%81%AF%E3%81%9F%E3%82%89%E3%81%8F%E5%BF%83%E5%BE%97/
  • 2020年2月20日開催。「ご縁」と「お役立ち」で道は拓けてきた!FeelWorks10周年感謝の集い 120名様に感謝      「人を大切に育て活かす社会」づくりへの貢献を志し、たった一人、パソコン一台で起業。 これまでの10年、山あり谷ありでしたが、小さいながらも志を曲げることなく、経営を続けてこられましたのは、実績も組織もない前川に、重要な人材育成を任せて頂けたすべてのご縁のおかげさまです。 また、一人、また一人と、FeelWorksの社志のもとに集った仲間をと家族の皆さまのおかげさまです。

■社志「人を大切に育て活かす社会創りに貢献する」■
代表は元々、株式会社リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」「仕事の教室」「好きを仕事にする本」「Tech総研」など、就職・転職・キャリア支援に関わる媒体の編集長を歴任してきました。30年以上、働く人たちのキャリア形成に携わり、バブル崩壊以降の日本型雇用の大きな変化をまざまざと見て、強い問題意識を抱くようになります。

この社会は、一部のエリート層やトップ企業だけで成り立っている訳ではなく、多様な人々や組織で構成されています。立場も能力も価値観も、様々な人々が真面目に一生懸命働こうとしている。そんな人たちの成長や活躍を応援したいという思いから、本事業を立ち上げました。

多様な人達が成長し、活躍することによって、企業自体も発展・成長していく。それは単に優しく働きやすい環境を整えるという訳ではありません。どんな時代、どんな状況、会社がどう変わったとしても、働きがいをもって、自分でしっかりと地に足を付けて働けるプロフェッショナルに育て上げることが「人を大切に育て活かす」ことだと考えています。

How we do

  • 代表・前川孝雄は35冊のビジネス書を出しています
  • 「人を活かす経営」についての講演会

■職場の雰囲気■
ダイバーシティマネジメントの研修を提供していることもあり、自分たち自身も上意下達の組織体系でなく、対等な目線でコミュニケーションがとれるフラットな社風が形成されています。また、四半期に1度、未来への夢を語りあうミーテング(通称・ドリミン:ドリームミーティングの略)を行い、コロナ以前はそのあとみんなで盛り上がる飲み会など行っていました。年に一度はお楽しみの社員旅行にも出かけていました。現在も定例ミーティングの際には近況報告や趣味の話をしたり、読んだ本で学んだ内容をシェアしたりするなど、オープンな雰囲気です。

なお、現在はフルリモートで業務を進めており、オフィスは縮小、フリーアドレスにしています。セミナールームも手放しオンライン研修中心にシフト。組織としても、業務時間の長さよりも、どれだけ価値を提供できたか、働きがいを持って業務にあたれたかという点に重きを置いています。役割を担い、成果をきちんと出せば、週休3日などの働き方も可能です。

As a new team member

※応募は6月末〆※

■募集内容■
共に事業を大きくしていく、人材育成・研修プロデューサー(契約社員)を募集しています。
40歳で人材育成を生涯の仕事にすべく独立・起業した代表・前川も50代半ばに入り、次世代リーダー・経営者を育てていきたいという思いが高まり、少数精鋭採用することにしました。
入社後、まずはアシスタントのような形で先輩に付き、業務や研修の流れなど把握し、できるところから業務をお任せしていく予定です。代表・前川の仕事ぶりを間近に見ながら、先輩プロデューサーや他の講師・コンサルタントと伴走する中で、自主的に学び取っていってください!また、ゆくゆくは自分で人材育成、キャリア支援で独立したいという方歓迎。1年ごとの契約で最大3年間の修行の後、経営者を目指すことも積極支援します。

■得られる経験・スキル■
当社は今期で15期目に突入し、現在はダイバーシティマネジメントの推進に注力しています。自分と他者との違いを認め、多様な気持ちや価値観を汲み取ったうえで、どう相手と向き合っていくか。どのようにしてコミュニケーションを図り、マネジメントし、組織を形成していくか。そのための研修やプログラムを提供しているので、どう働きかければ人が変わっていくのかという、普遍的なヒューマンスキルを実践レベルで身に付けられます。一人ひとりの裁量も大きく、人材育成・研修事業経営を直に学べます。

■求める人物像■
・人材育成に関する強い関心をお持ちの方
・人を育てることへの喜びを感じられる、または感じたことがある方
・人事や管理職で人材育成経験がある方
・人材育成業界での独立、経営を目指す方

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  • Founded on 2008/02
  • 7 members
  • 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-8  EKSビル8F
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