推計企業価値1336億円のユニコーン企業で人材育成戦略・組織づくりを牽引！

株式会社TBM

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株式会社電通に入社後、経営者と企業のあらゆる事業活動を“アイデア”で活性化させる未来創造グループに所属。マーケティングを起点にした新規事業開発、新商品開発、店舗開発のプランニング及びプロデュース及びブランド戦略、インターナルブランディング（企業理念浸透）など、チーフプランナーとして活動。電通総研Bチームのメンバーも兼務。電通のソリューション部門におけるべストプラクティスフォーラムにおいて、 MVP賞、準MVP賞などを受賞。

2016年4月、株式会社TBMに入社。ブランド戦略、PR、採用、組織開発、サステナビリティ、自治体とのアライアンス、WEB、ECなど、コーポレート・コミュニケー...
【現在】
・コーポレート・コミュニケーション本部　ピープル・コミュニケーション　マネジャー
・新卒採用、中途採用をはじめ、人材開発、組織開発を担当

【今までのキャリア】
大学卒業後、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）でキャリアをスタートし、その後JTにて、工場、学校法人海陽学園、人事、トレードマーケターを経験。前職はソニーにて、組織・人材開発を軸にHR全般に携わる。2020年、グローバルカンパニーへと成長する企業の創業期を経験したいという思いからTBMへ参画。
【2018/6~】
・㈱TBM　コーポレート・コミュニケーション本部にインターンとしてジョイン　
　∟子会社 Bioworks㈱のブランディング、コミュニケーションを担当
【2019/4~】
・19卒として正式にジョイン
　∟中途採用、採用・社内広報、組織開発を担い、
　　ファン・クリエイターとして社内外のTBMファンづくりに取り組む
　∟組織のサステナビリティ「D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）」
　　プロジェクトの立ち上げ、戦略策定、実施。
【大学】
・大学1,2年時｜カリフォルニア、セブ島に留学
・トビタテ留学JAPAN 6期多様性人材コースにて、カナダ・スウェーデン・イ...
兵庫県神戸市出身。
【2019/7~】
・㈱TBM　コーポレート・コミュニケーション本部にジョイン。
・採用、組織開発の面から100年後も残り続けるTBMのカルチャー創造に向けて奮闘中。
【2018/4~2019/6】
・SGHグループの人材事業会社であるSGフィルダー㈱に入社。
・営業職として、主に物流倉庫を運営されている顧客の課題に対して人材供給の面からソリューションを提案。
・グループ全従業員（約4万7千人）の中から選抜された30名の一員として、グループの30年後の組織風土について考えるプロジェクトのメンバーとして最年少で活動。
・社内新規事業立案制度にて約70の応募の中から、決勝...

What we do

TBM本社@日比谷
TBM本社＠日比谷

■■□ TBMとは □■■
TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。世界40ヵ国以上で特許を取得、COPやG20の国際会議で紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など8,000以上の企業や自治体で採用されています。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意しました。

*…2021年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング4位（推計企業価値1,336億円）
…STARTUP DB「国内スタートアップ資金調達金額ランキング（2021年1-12月）」において、TBMは3位（2021年1-12月の調達金額188.2億円）

■■□ TBM HP □■■
　●コーポレートサイト
（http://tb-m.com/）
　●リクルートサイト
　（https://tb-m.com/recruit/）
　●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア -
（https://www.media.tb-m.com）
　●ECサイト ZAIMA
（https://zaima.in/）　　

■■□ LIMEXとは □■■
LIMEXは、炭酸カルシウム等の無機物を50%以上含む、無機フィラー分散系の複合素材です。
主原料が石灰石であるため、プラスチックや紙の代替製品を製造する際に使用する石油や水や森林資源等、枯渇リスクの高い資源の保全に貢献することが可能です。

■■□ 世界各地への本格展開 □■■
LIMEXは、世界40ヵ国以上で特許を取得し、技術輸出を通じたグローバルでの事業拡大に向けて、既存設備を活用したファブレスによる海外生産を開始しています。

■■□ 最近のニュース □■■
　●神奈川県横須賀市は連携し、全国に先駆けて「プラ新法」に対応
（https://bit.ly/36YnqCd）　
　●神奈川県横須賀市で国内最大級のLIMEX・プラスチックリサイクルプラントプロジェクトを始動
（https://bit.ly/38tFAcd）
　●プラスチックや紙を代替する新素材LIMEXを開発するTBMは、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意
（https://bit.ly/2SHx7OB）
　● 2021年の「NEXTユニコーン調査」（日本経済新聞）にて、TBMは推定企業価値1,336億円、全体の4位として紹介
（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC22BCH0S1A121C2000000/）
　● インドネシアの化粧品容器成形メーカー最大手のPT. Kemas Indah Majuと販売契約を締結
（https://bit.ly/31JbDoM）
　● 自社製造拠点で使用する電力を100%再生可能エネルギーへ転換
（https://bit.ly/3KnFNPW）

Why we do

地球の水・森林問題への貢献
石油資源枯渇への貢献

■■□ Times Bridge Management □■■
TBMとは、「Times Bridge Management」の頭文字から成り立っており、何百年も続くような事業や会社創りに挑戦し続けることで、時代の架け橋になりたいという想いが込められています。
2020年11月には、新しくコーポレートロゴを策定し、動きのある現代性と安定感のある伝統要素、日本的なモチーフとアルファベットの融合により、永続性と国際性を備えた未来への架け橋となることを象徴しています。

■■□ TBM Compass □■■
企業理念体系として、Mission（私たちの使命であり、宿命）、Vision（私たちが目指す姿）、Values（私たちの価値観であり、人格を形づくるもの）を掲げ、一人ひとりの判断の拠り所になるようにその総称を「TBM Compass」と名付けています。私たちが進むべき方向に迷うことがないように、”羅針盤”としての役割を果たしています。

Mission／ミッション
進みたい未来へ、橋を架ける

Vision／ビジョン
過去を活かして未来を創る。
100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。

Values／バリュー
1.非常識に挑戦しよう
2.両立主義で行こう
3.自分ゴトを拡げよう
4.約束への逆算思考
5.感謝と謙虚で繋がろう

参考｜What is TBM Compass?（https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf）

How we do

多様なバックグラウンドのメンバーが参画
国内第二プラント@宮城県多賀城市

■■□ メンバー □■■
TBMにはマッキンゼー、3M Japan、三井化学、伊藤忠商事、リクルート、電通、モルガン・スタンレーなど、業界・業種・年齢を問わず、企業理念に共感し、熱い想いを持った優秀なメンバーが参画してくれています。

■■□ 求める人物像 □■■
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

As a new team member

数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人材育成戦略を策定しながら、人材能力開発ニーズを理解し、学習アセットの特定を行い、クリエイティブ且つ効果的なソリューションを設計、提供していただきます。ビジョン「過去を活かして、未来を創る。100年後も持続可能な循環型イノベーション」を実現すべく、多様性を活かし合えるインクルーシブな組織づくりの牽引を期待します。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

■■□ 仕事内容 □■■
・経営陣を含むリーダー層と連携し、研修ニーズおよび能力開発が必要な領域の特定
・オンボーディング施策、マネジメント育成プログラムなど、TBMに必要な人材育成プランの企画、予算策定
・人材育成、タレントマネジメントを継続的に改善するためのデータ分析・活用
・社員の中長期的なキャリア形成の支援計画立案、施策への落とし込みおよび運用

■■□ 得られる経験・価値 □■■
・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて、事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。
・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■■□ 必須スキル □■■
・TBM Compass（企業理念）への理解
・職務経験8年、HR領域での業務経験5年以上
・事業計画に即した人材育成戦略策定、研修設計・コンテンツ提供をした経験
・企業内人材育成プロジェクトの組成・リード経験
・一緒に働く同僚、社内ステークホルダー、社外ベンダーと建設的な関係性を築ける

■■□ 雇用形態 □■■
正社員

■■□ 休日 □■■
日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

■■□ エントリー方法 □■■
「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。