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Webメディアの管理・運営事務
Internship
on 2022-02-04 231 views

WEBメディア記事の運用整備!編集を裏から支える情報システム・学生大募集

株式会社ライボ

株式会社ライボ members View more

  • 2012年、フリマアプリ「フリル」(現:ラクマ)を開発・運営するFablicに入社。創業期におけるカスタマーサポートグループの立ち上げ、マネジメントに従事。
    楽天(株)によるFablic社のMA後、コーポレート部門で採用・労務を兼務。その後、経営統合に伴い楽天(株)へ転籍。EC・物流部門にてHR領域を担当しました。現在はLaiboでコーポレート部門の各オペレーション構築/改善やマネジメントと、社内の情シス業務を一部兼務しています。


    【ストレングスファインダー】
    1.最上志向
    2.内省
    3.収集家
    4.学習欲
    5.成長促進

  • 1990年兵庫県生まれ。
    大学卒業後、人材系スタートアップで法人向けの営業やWebエンジニアとして1年強勤務ののち退職。
    その後、バックパッカーを経て、2015年2月に株式会社ライボを創業。
    創業以来、「個が活躍する社会を創る」をビジョンとし、キャリアや転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発、運営。

  • 美容師13年・店長経験6年 フリーランス・業務委託での活動もしてきました。
    現在はLaiboでメディア部署でライターと情報システムを兼任しております。
    メディアの部署拡大に向けてwebメディアの運営管理/システム整備などを行なっています。

What we do

  • JobQのトップ画面
  • 移転パーティの際の写真

弊社は、転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営しており、MAUは約150万人を突破しました。

『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。

『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、弊社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続き行っていきます。

また、昨年2019年3月に、人材大手企業であるパーソルキャリアにグループインをいたしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。

Why we do

  • 非公式交流会の様子

【労働人口減少の日本を支える】
今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。
会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。

しかしながら、
"自分に本当にあった企業に出会うこと"
"納得のできる意思決定をすること"

に高いハードルがあるのは周知の通りです。

求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。

そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

How we do

  • トレーニングルームもあります!
  • 1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

社名の"Laibo"(Labo:モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味)の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。

個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。

そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

As a new team member

【配属予定】メディア運用・情報システムチーム

【具体的な仕事内容】
■メディア記事の運用・整備
・記事の入稿
・内部リンク挿入作業
・リンク差し替え作業
・画像差し替え作業

■社内情報ツール 
・Backlog(タスク管理) タスク管理ツールの整備・運用方法周知
・Docbase(情報管理ツール)の整備・運用・多数のマニュアルをまとめ探しやすく効率化を図る業務

■ライター向け品質改善ツールの整備・使用マニュアル作成
・ツールを使いメディア記事の品質担保・調査等


■Google Analytics アカウント管理
(分析プラットフォームを使いABテスト・計測などマーケティングを実現して成果の改善を図る業務)
・実際にメディア運用でツールを用いて分析をします。

■社内各部署からの修正・依頼・問い合わせ対応
■CS対応 サイト利用者のカスタマーサポート(mail対応)
■業務効率の為のアンケート・調査
■各ツールマニュアル作成 等

【求める人物像】
・PC操作(タイピング・リサーチが出来る方)
・文章の読解ができ対応力がある方
・週3日以上の稼働が可能な方
・最低6ヶ月稼働ができる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・IT・Webに興味関心がある方
・未経験OK

【雇用形態】インターン
※半期毎に評価面談あり
※昇級制度、社員登用制度あり(アルバイトから社員への雇用切替の実績あり)

【情シスのメディア運用とは】
情シスのメディア運用の役割とは、記事の入稿からリンク挿入作業などを行い、JobQの記事全体のパフォーマンスを向上する業務です。

弊社では情報システム部が、社内システムの開発や保守・運用などを行い、主にライターがライティングに効率的に専念できる基盤を作る業務内容を執り行っています。

情シスの業務は一つの部署で完結するものではなく、営業部署から関節部門まで、社内のIT環境を利用している部署全てとの関わりがあります。

突発的な問題が発生した場合、迅速な問題解決が求められるため、情シスが正しく現状の問題をヒアリングし、どんな相手にもわかりやすく解決策を説明する必要があります。

また情シスは「社内のIT環境の最適化」を目的とし、より良いIT環境を常に整えていくため、現場や経営層の意見を反映させてく必要もあることから、コミュニケーション能力が重要とされます。

現在情報システム部で活躍されてる方のインタビュー記事はこちらから!!
▶︎https://www.wantedly.com/companies/laibo/post_articles/376796

使用ツール数約11〜15つ

※未経験でもOK! Web媒体で経験のある編集者・マーケターと一緒に経験を積んでいきましょう。

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【インタビューVol.15】2年前と今を比較!ライボのリモートワークはどう変わった?

【インタビューVol.14】フルリモートワークで、子育てと仕事がシームレスに!

【インタビューVol.13】新卒メンバーが感じたライボの「働き方」とは?

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Company info
About 株式会社ライボ
株式会社ライボ
  • Founded on 2015/02
  • 20 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区道玄坂1−19−9 第一暁ビル3階
  • About 株式会社ライボ
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