OKANは近い将来のIPOを目指して具体的なタスクを実行中であり、その推進部門であるガバナンスチームのマネージャーを担っていただきます。OKANのミッションに共感し一緒に社会課題の解決をしたい方、今までのご経験を生かし、IPO推進とIPO後のOKANの更なる成長をデザインして行きたい方、ぜひ一度お話しさせてください！ ・内部監査、内部統制整備 ・全社における情報セキュリティマネジメントの仕組み・運用 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ・稟議手続整備 ・社内規程管理 ・法務関連業務 ・付随するインサイダー情報管理、適時開示業務、 ・当社株式にまつわる制度構築・運用 ・重大インシデント発生時の危機管理対応業務 ・会社全体の権限設計 ・株主総会の運営 ・社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ■必須スキル ●OKANのミッション・ビジョンに共感いただける方 ●下記の経験がある方 ・内部監査の構築もしくは運用経験 ・上場会社で必要とされる会社法、その他法令上求められる業務を担った経験 ・社内規程、稟議申請の構築もしくは運用経験 ・コーポレートガバナンスの企画、推進の経験 ・取締役会、株主総会の運営事務 ・ 複数メンバーからなるチームを率いた経験 ■歓迎スキル ・総務・労務の経験 ・適時開示対応の経験 ・株式実務経験 ◆◆働き方◆◆ ・フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）となりますが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。 なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。 休憩60分・時間外労働 有 ・出社とリモートが選べるハイブリット勤務。（フルリモート不可。） チームや担当業務によりますが、週1-2日出社のイメージです。 ・試用期間：有（期間：3ヶ月） ◆◆面談ステップ◆◆ 原則 3 回の面談となります。 ご要望や選考ポジションの変更に伴って、座談会や面談を追加する可能性もございます。 私たちの事業やミッションに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度お話しませんか？ ご応募お待ちしています！