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デジタルマーケ×クリエイティブで、効率化ではなく"意味をつくる"

24卒募集
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on 2022-01-20

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デジタルマーケ×クリエイティブで、効率化ではなく"意味をつくる"

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Leung ManYin Daniel

香港出身。16歳からカナダの大学教育機関にてファインアートを学び、2000年に来日。 デザイン事務所やISPコンテンツ専門運営会社を経て、ネットベンチャーにてマーケティング事業を発足。責任者として組織戦略や経営戦略を担当し、CRM戦略ソリューションを開発・販売。関西トップクラスの実績を積み重ねた。 06年にマインドフリー株式会社を設立。クリオ賞など多数の受賞経験があり、NHKへの出演や、大学での講演、ad:techなどのイベント講師を勤め、クリエイションとビジネス面を両立させたプロデュースを展開 。 近年、グループ会社を設立し、オムニチャネル施策やインバウンド関係で中国、香港、台湾企業とのアライアンスを強化し、事業の多様化に注力している。

Shoko Sekine

1993年、大阪府大阪市生まれ。 2016年3月同志社大学政策学部卒業。 学生時代は、主にマーケティングを専攻。 座学だけではなく、実際の経験を通して得られる学びを大切にしたいという想いから、長野県飯田市で地域活性を目的とした音楽フェスを主催。SNSにて集客や広報を担当するなかで、ソーシャルメディアマーケティングの面白さに触れる。 また、第6回 販売促進会議 企画コンペティションにおいて応募作品『LET'S 観PANY!』が応募総数1,826点の中から審査員、協賛企業による審査によりブロンズ賞を受賞。 「人の心が動くコミュニケーションをつくる」ということに興味をもつきっかけとなった。その後広告代理店のインターンを経験し、仕事としてコミュニケーション設計に携わることを決意。マインドフリーの自由で型にとらわれない文化に共感し、2016年に新入社員として入社。 現在はニューコミュニケーションチームのプロデューサーとして、「コミュニケーションを通して、ひとびとの豊かで幸せな感情をつくりだす」をテーマに、数年先の未来を見据えたコンテンツ設計、多様化対応及びサービス/ツール開発・遂行に従事。また2016年秋からはマインドフリーの広報も担当。「ドキドキ・ワクワク」をモットーとし、お客さまはもちろん、お客さまの先にいるユーザーも、そして自分自身をもときめかせられるようなコミュニケーションのデザインを目標とし、日々奮闘している。

Hiroki Tamaoki

2003年 weave制作会社に入社。 中古車販売会社の業務用ウェブシステムのUI開発や、自社開発のSNSサービスの開発ーサービスデザイン・UIデザインなどに携わる。 2005年 Absolute Degital Entertainment結成。 趣味を軸にしたつながりが生まれると考えて、イラストを中心にしたSNSサービスを独自開発。 マインドフリー株式会社とパートナーとなり、システムを流用したサービス提供等を行う。 2007年 上記活動からマインドフリー株式会社に合流、社員となる。 ウェブ制作・開発やサービス開発に携わる。 2015年ごろより通販運用チーム配属。

マインドフリー株式会社's members

香港出身。16歳からカナダの大学教育機関にてファインアートを学び、2000年に来日。 デザイン事務所やISPコンテンツ専門運営会社を経て、ネットベンチャーにてマーケティング事業を発足。責任者として組織戦略や経営戦略を担当し、CRM戦略ソリューションを開発・販売。関西トップクラスの実績を積み重ねた。 06年にマインドフリー株式会社を設立。クリオ賞など多数の受賞経験があり、NHKへの出演や、大学での講演、ad:techなどのイベント講師を勤め、クリエイションとビジネス面を両立させたプロデュースを展開 。 近年、グループ会社を設立し、オムニチャネル施策やインバウンド関係で中国、香港、台湾企業...

What we do

■■ 私たちマインドフリーについて マインドフリー株式会社は、大阪を拠点にデジタルマーケティング領域で企業とユーザーをつなぐコミュニケーションを設計することを仕事としています。代表であるレオン・メイ・ダニエル(香港系カナダ人)が2006年に設立。設立1年目から黒字経営であり、創業以来17年間増収増益を続けてきており、従業員40名ほどですが、売上規模が数十億〜数千億円超の大企業を中心に、多種多様のクライアント様のパートナーとなっております。 新卒採用に関しては、2015年から毎年実施しており、各年2-5名の仲間を迎え入れており、今回は、 デジタルマーケティングを中心に企業のSNS戦略設計や広告マネジメント、LINE×キャンペーンシステムの提案、アプリ/システム開発、UI/UXデザインなどを業務として行う総合職人材を募集しております! 世の中のトレンドを読み解くだけでなく、これまでの知見を活かしながら確かな根拠に基づいたご提案をしてきませんか・・?! ■■ 何を大事にしている? 事業やサービスを通して目指しているのは、まだここに「ない」新しいモノを生み出すということ。会社が掲げるビジョン「0+α」は、そんな想いを体現したものです。すでにそこにある、昨日までの考え方や過去の成功体験。そうした枠にとらわれず、自由なマインドこそが新しい価値やモノを生み出す力と信じ、それを実践していくことを私たちは目指しています。 ■■ サービス/事業内容は? 【最先端テクノロジーを用いたデジタルマーケティング​】 最先端インフラ、次世代AI、GAFAMエコシステムの最新技術機構をもちいて顧客の課題の抽出から設計・開発までサポート進化の早いテクノロジー、マーケティングトレンドの最先端かつ安定化されたプラットフォームの選定・活用を支援します。 【SNSファンエンゲージメント】 ソーシャルメディアマーケティングにおける総合的な戦略を設計しています。FB/IG/TW/TikTtok/LINEなどの全チャネルを運営の全てのコンセプト・ターゲット・KPIなどのコミュニケーション設計、運用コンサルティングまで一気通貫で企画・コンサルティングを行っています。 【プロモーションクラウドソリューション(SaaS)】 マインドフリーが開発した、各種SNS公式アカウントと連携をした販促キャンペーンが実施できるシステムを複数保持。接触-認知-自分ごと化-購買行動-長期顧客化(ファン化)の各ステージに合わせて、サービスを展開しています。 ■■ クライアント様はどのような企業が多い? 外資系消費財メーカー、インフラ企業(電力・ガス)、タイヤ・自動車部品等のメーカー、不動産、お酒・料理酒メーカー、家電量販店、半導体メーカー、to C向け菓子メーカーなどさまざまです。
香港・カナダで経験を積んだ代表ダニエル。ITを通じて社会に「新たな価値」を創造し続けます。
デジタルマーケティング支援を中心に設立15期目を迎えました!
メンバーのコミュニケーションが生まれやすいオフィス。

What we do

香港・カナダで経験を積んだ代表ダニエル。ITを通じて社会に「新たな価値」を創造し続けます。

デジタルマーケティング支援を中心に設立15期目を迎えました!

■■ 私たちマインドフリーについて マインドフリー株式会社は、大阪を拠点にデジタルマーケティング領域で企業とユーザーをつなぐコミュニケーションを設計することを仕事としています。代表であるレオン・メイ・ダニエル(香港系カナダ人)が2006年に設立。設立1年目から黒字経営であり、創業以来17年間増収増益を続けてきており、従業員40名ほどですが、売上規模が数十億〜数千億円超の大企業を中心に、多種多様のクライアント様のパートナーとなっております。 新卒採用に関しては、2015年から毎年実施しており、各年2-5名の仲間を迎え入れており、今回は、 デジタルマーケティングを中心に企業のSNS戦略設計や広告マネジメント、LINE×キャンペーンシステムの提案、アプリ/システム開発、UI/UXデザインなどを業務として行う総合職人材を募集しております! 世の中のトレンドを読み解くだけでなく、これまでの知見を活かしながら確かな根拠に基づいたご提案をしてきませんか・・?! ■■ 何を大事にしている? 事業やサービスを通して目指しているのは、まだここに「ない」新しいモノを生み出すということ。会社が掲げるビジョン「0+α」は、そんな想いを体現したものです。すでにそこにある、昨日までの考え方や過去の成功体験。そうした枠にとらわれず、自由なマインドこそが新しい価値やモノを生み出す力と信じ、それを実践していくことを私たちは目指しています。 ■■ サービス/事業内容は? 【最先端テクノロジーを用いたデジタルマーケティング​】 最先端インフラ、次世代AI、GAFAMエコシステムの最新技術機構をもちいて顧客の課題の抽出から設計・開発までサポート進化の早いテクノロジー、マーケティングトレンドの最先端かつ安定化されたプラットフォームの選定・活用を支援します。 【SNSファンエンゲージメント】 ソーシャルメディアマーケティングにおける総合的な戦略を設計しています。FB/IG/TW/TikTtok/LINEなどの全チャネルを運営の全てのコンセプト・ターゲット・KPIなどのコミュニケーション設計、運用コンサルティングまで一気通貫で企画・コンサルティングを行っています。 【プロモーションクラウドソリューション(SaaS)】 マインドフリーが開発した、各種SNS公式アカウントと連携をした販促キャンペーンが実施できるシステムを複数保持。接触-認知-自分ごと化-購買行動-長期顧客化(ファン化)の各ステージに合わせて、サービスを展開しています。 ■■ クライアント様はどのような企業が多い? 外資系消費財メーカー、インフラ企業(電力・ガス)、タイヤ・自動車部品等のメーカー、不動産、お酒・料理酒メーカー、家電量販店、半導体メーカー、to C向け菓子メーカーなどさまざまです。

Why we do

■■ VISION  「0+α」=まだここにない、新しいもの 国際化・情報化が進み、日々世界情勢が変わりゆく中、日本のIT業界にイノベーションを起こし、 世界と肩を並べてリードしていく。そのためには1歩先ではなく、3歩、5歩先を見通すことが必要です。すでにある考え方にとらわれるのではなく、自由で豊かな発想のもとに生み出したモノに付加価値(+αをつける)ことが私たちが大切にしていることです。 固定概念やバイアスなど、これまで良かったもの/悪かったもの・常識/非常識・売れているもの/そうでないもの、など既存の考え方や捉え方といった他者軸で判断されたものを、いったんフラットにする=0にすることが大事だと考えています。そこから世の中の動きや我々の知見・ノウハウやクライアントの想い、世の中的な情勢を入れこみ、付加価値を付けていくことを目指しています。 ■■ 社名の由来 「マインドフリー」という社名の由来は、すごくシンプルで「自由な考えや発想」や「自身の意思・意志」を重んじていることから来ています。長いものに巻かれる、テンプレ通りに何かをするのではなく、自らの想いからスタートしてものごとを進めることを表しています。 ■■ 何をつくるか、どうつくるか すでに世の中にあるサービス、プロダクト、概念など同じようなモノつくっていくことは求めていません。 世の中にまだにないモノ・仕組み・ 常識を創り出す「クリエイティブイノベーションカンパニー」でい続けることが私たちの目標であり、設立当初から変わらないDNAです。やったことがない領域にチャレンジしたり、これまでの固定概念や成功方法を壊したり、枠を取っ払いながら、新しいモノをつくっていくことに取り組んでいます。

How we do

メンバーのコミュニケーションが生まれやすいオフィス。

■ 挑戦する環境 マインドフリーは、年齢や職種にとらわれたり、自分の限界や領域を決めずにポジティブに挑戦する想いを大切にします。プランナーやデザイナー、ディレクター、エンジニアなど、職種は決まっていますが、ポジションの枠にとらわれることなくチャレンジできる環境があります。 ■ 個性的なメンバーたち マインドフリーは一人ひとりが異なる経験や興味を持っている、さまざまな人間で成り立った集団です。興味関心が異なるからこそ、一つの目標に向かって多様な価値観を持ちより、柔軟な発想でモノを生み出します。 そうした結果、今まで思いもつかなかったようなモノが生まれることにワクワクしています。 ■ 具体的なメンバーの一例 マインドフリーにはデザイン、写真、メディアアート、映像などの芸術分野から経済、商学などを大学で学んだ人など、さまざまな知識と経験を持つメンバーが入社するようになりました。もちろん、年次や年齢立場に関係なく、一人ひとりが今まで経験したことを自分の武器にしています  ・ インターネット黎明期からクリエイティブデザインを専門にしてきたプロデューサー  ・ 自身のYoutubeチャンネルでは10万人以上の登録者を持つクリエイター  ・ 入社1年目でTiktokの戦略設計からクラウドワークまで担うディレクター  ・ OJT教育に定評があり、気配り目配り心配りが誰よりも高いディレクター など ■ 求める人物像 もう一つの解「も」つくれる人。 そもそもこのご時勢、唯一の「正しい解」はないため、その状況に応じた「解」を自分から作り出すことが求められます。また、その内容はクライアントのありたい姿を実現する方法やそれに付随する問題に対しての「解」つまり、コンサルティングの思考やマーケットイン的な思考で考えられる方がほとんどです。しかし、その考え方も大事にしつつも「自分の想い」や「実現したい世界観」というよう な”好奇心”とビジネスと掛け合わせ、「解」として成り立たせることができる方を求めています。 ■こんな人におすすめ ・クライアントの課題に向き合い、本質を探究してソリューションを行いたい方 ・SNSを日常的に使っている方 ・トレンドや新しい技術に対するアンテナが高い方 ・好奇心旺盛で、フットワークが軽い方 ・自分で新しいプロダクトやサービスを生み出したい方 ・大阪で働きたい方 ■得られるもの ・デジタルマーケティングの知見 ・企業アカウントの上流戦略設計、企画立案、効果検証のレポーティング領域までまでの幅広いマーケティングスキル ■魅力 ・大手企業中心の取引先 ・前例にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境 ■募集要項 対象:現在大学3年生(短大、専門学校で2023年卒業見込みの方) 募集:正社員 募集人数:3~5名 ■新卒採用実績 2023年 2名 2022年 5名 ■ 過去採用実績校(新卒入社者)   同志社大・立命館大・関西学院大・明治大・甲南大・名古屋大・関西外大・大阪芸術大 ・大阪府立大・同志社女子大・龍谷大・大工大院・京都芸術大・滋賀大・奈良県立大(順不同) ■応募フロー 会社説明会への参加をご希望の方は、Wantedly経由で「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします。 オンライン会社説明会をご案内いたします。

As a new team member

■■ 採用コンセプト 意味・意義をつくる    クライアントが抱える負、つまり問題が既に顕在化されており、それを“解決すること”がビジネスになりつつある昨今。その方法が多種多様になり、かつコモディティ化しているため、どうスキマを探して当てるかが重要になってきている学生らの認識に一石を投じたいと私達は考えています。   効率化や生産性の向上、業務の切り出しなどのサービスが多くはびこっているが、本当にそれが良いのだろうか?機能面がより良いものが出たら?同じ機能で安価なモノがリリースされたら、奪われてしまうのではないか?と。(TOP OF TOPしか生き残れない世界になっている) そうではなく、なぜそれをやっているのか・それではいけない理由は何かなどの“意味”こそが価値につながると考え、このコンセプトに决定しました・・! ■■ Messeage(人事責任者:岡野) 新卒入社は一生に1回だけ。​今までのことはもちろん、就職は皆さんの「未来」をつくる第一歩です。私たちはマインドフリーにあたらしいメンバーが来てほしいと思っていますが、それ以上に出会った皆さんにとって悔いのない就職活動をしてほしいと思っています。 考えて考えて考え抜いて、そのあとに皆さんの未来をつくるフィールドがマインドフリーだ!と思っていただけたら。マインドフリーが皆さんにとっての運命の1社になれたら、そんな私たちにとってこれ以上嬉しいことはありません。​ 2025年。マインドフリーの本社がある大阪では、大阪万博が開催されます。その頃の大阪、日本、世界はどうなっているのか。世界に対して私たちはどんな仕掛けができるのか。ちょっと先、だけど確実に来るその時に、共に歩む仲間となる皆さんとの出会いを楽しみにしています。 ■■最後に 定期的にZOOMにて、企業説明会をしています。まずは気軽に「話を聞く」ボタンからご応募ください!追って説明会のご案内をお送りします。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています◎
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Founded on 09/2006

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