【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL/リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7000社の企業と35000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【多彩なワークスタイル、職種、スキル。社員とクラウドワーカーがチームアップする組織】 創業から挑戦を繰り返し、疾走してきました。 ミッドタウンへの移転もチャレンジで始まり、環境も事業も体制も全てにおいてアグレッシブにトライする姿勢です。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題も多くあります。 より良いプロダクトを開発し、成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと日々反省と改善を考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織を目指しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

マネジメントセクションのメンバーとして、インフルエンサーマネジメントとコンテンツディレクションの業務をお任せします。「個人の影響力を、人々の未来のために。」当社はこのミッションをかかげ、SNS/インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として急成長しています。「SPIRIT」をはじめとした自社サービスも、このミッションの元に個人と企業が対等に価値を発揮できる機会創出のために産まれたものです。 私たちのミッションはインフルエンサーをキャスティング、ハンドリングすることではなく、対等な立場で彼らの力を最大限発揮してもらい顧客企業に価値提供をすることです。創業時よりインフルエンサーファーストを掲げ、多種多様な顧客課題の解決に取り組んできたからこそ今の成長を実現することが出来ました。 【具体的な業務内容】 大手クライアント案件が中心で、スケールの⼤きなプロジェクトをつくり上げていくうえで非常に重要な役割を果たしてもらいます。 ■インフルエンサーのマネジメント インフルエンサーによりよいパフォーマンスをしてもらえるよう、コミュニケーションをとっていただきます。企業の要望とインフルエンサーの希望や個性を考慮しつつ、制作物の品質向上を目指します。 ■クライアントとの調整 企業の要望をインフルエンサーに伝達するため、何を・どのように発信してほしいかなどをヒアリングしてもらいます。 SNS上で活動するインフルエンサーをマネジメントし、深いリレーションを構築していただきます。また、案件を選定するための広告知識や、SNS・マーケティング知識も日々習得して頂きます。 【事例紹介】 ◎レセプションイベントのディレクション 商品のPRイベントを担当するインフルエンサーへの情報告知や、準備内容のリマインドを⾏ないます。 また、当⽇の撮影場所や情報発信に使うハッシュタグの指⽰、成果物の管理なども担います。 ◎クリエイティブの品質管理 商品のSNS広告などを制作するインフルエンサーに、企業のイメージを伝達。企業の要望を満たし、インフルエンサーの個性も活きるクリエイティブに⽋かせない調整役として、商品の撮影にも⽴ち合います。 ※案件の担当期間はSNS広告だと約1年、イベントだと約1〜2ヶ⽉。1⼈あたり約10案件を並⾏します。 【応募資格】 ■制作進⾏の実務経験をお持ちの⽅（経験年数や業界は問いません） └クライアントと折衝し、クリエイティブ物やイベントなどの進⾏管理を経験したことがある⽅を想定しています。 【この求人の魅力】 ■最先端のマーケティング方法で、クライアントの課題を解決できます。 インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身に着けることができます。ソリューションの中で提案するサービスは自社プロダクトももちろん含みますが、全面リニューアルをしていて直近リリースもする形で進行しています。 ■営業結果に応じて、インセンティブがあります。 【業務効率化を徹底】 より創造性の⾼い仕事に専念できるよう、業務のオートメーション化を進めています。現在、インフルエンサーのマネジメントアプリの開発も計画中です。 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います！