■募集背景 当社は現在創業6期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 （1）CA・RAのセールス経験が得られる toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 （2）マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 ■必須条件 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある(部活、仕事、習い事など) ・コミュニケーション能力　 　└相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く　 　└相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ■歓迎条件 ・人材業界の経験 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 ・配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる ・コミュニケーション能力がある(相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。) ・自身が伝えたいことを伝える能力が高い ・変化や不確実性を楽しめる ・土日祝勤務可能 ■価値観・スタンス ・ワークエンゲージメントが高い ・仮説検証や学習が好き ・仕事に没頭している ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 研修ではOJTを採用しており、未経験の方でも初月から売上を上げることができています！特にコミュニケーション力と学習能力が成果に直結します！