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急成長中人材ベンチャー|人生の転機に寄り添うキャリアコンサルタント募集!

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Mid-career

on 2025-07-13

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急成長中人材ベンチャー|人生の転機に寄り添うキャリアコンサルタント募集!

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Dai Yukawa

株式会社レクリー 代表取締役 1997年生まれ。和歌山県出身。法政大学卒。 教育系ベンチャーに1年半にて勤務した後、ボードゲームの開発&販売を手がけ、後にアプリ化。エンタメ系ベンチャーの株式会社アカツキで半年勤務。2019年末、株式会社レクリーを創業。レクリーではマーケティング、採用、セールス、キャリアアドバイザー等の各部門の戦略および新規事業立ち上げを行っている。

「最大の遊びは、自分で遊びを作り出すこと」-27歳社長が語るレクリー

Dai Yukawa's story

充 中村

1997年生まれ。群馬県前橋市出身 群馬高専電子メディア工学科卒業後、九州大学経済学部に編入学。学生時代にはスモールビジネス・スタートアップの2社起業。 その後2020年に株式会社アトラエに新卒で入社し、完全未経験からエンジニアとして従事。 現在は、株式会社レクリーにてCTO兼人事責任者を担当。 プライベートでは、フットサルやボードゲームを楽しんでおります。 【一言】 信じる未来を誇りをもって描きつづけることを大切にしています。共にワクワクする未来を創りましょう!!

南里 翔平

1990年生まれ、長崎県出身、神奈川育ち 2013年に新卒で株式会社LITALICOに入社、発達支援領域の事業とIT×モノづくりの教育事業において、関西エリアの立ち上げや、エリアマネジメント・HR部署のマネジメントに従事 現在は株式会社レクリーにて建設特化人材紹介の事業に従事 【一言】 「自分が何かを成し遂げる」とうよりも、事業やチーム、人、そして自分が「成し遂げ続けられる・後世に紡がれる」ような組織であり事業でありたいと思っています。All for joyと課題の解決を両輪でしていきたいです!

山田 英理奈

〈新卒でレクリーへ入社を検討している方は是非一度お話しましょう!〉 23卒/2000年生まれ/就職を機に北海道を離れ上京。 キャリア支援や採用に携わりたい思いから、2024年2月レクリーにジョイン。 現在はキャリアパートナーとして建設業界に関わり、企業の採用課題の解決と求職者の転職支援に従事しています。 休みの日は街歩きをしてみたり、本屋の店番に入ってのんびりしています。 〈一言〉 現在レクリーで唯一新卒の年齢で入社しています!転職活動のプロとして勉強し全力で求職者様と向き合い、経験を積み重ねています。レクリーはフルリモートとは思えないくらい相談しやすい仕組み作りがされています。この環境で働くことの良さや、何か気になることがあればお話できればと思います!是非一緒に働けたら嬉しいです!

株式会社レクリー's members

株式会社レクリー 代表取締役 1997年生まれ。和歌山県出身。法政大学卒。 教育系ベンチャーに1年半にて勤務した後、ボードゲームの開発&販売を手がけ、後にアプリ化。エンタメ系ベンチャーの株式会社アカツキで半年勤務。2019年末、株式会社レクリーを創業。レクリーではマーケティング、採用、セールス、キャリアアドバイザー等の各部門の戦略および新規事業立ち上げを行っている。

What we do

【事業内容】 インフラ業界におけるHR領域で、以下3つの革新的な事業を展開しています 1.建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)  ・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供 2.建設業界特化の派遣サービス  ・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める 3.物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス  ・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供 今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流業界という成長市場に特化 ・AIを活用したマッチングサービスで業界の課題解決を推進 ・新規事業創出にも積極投資し、挑戦の機会が多い 【レクリーのこれから】 2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。 現在は、インフラ業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を主軸に、テクノロジーとマーケティングを活かし業界課題を解決。 市場規模100兆円を超える社会の基盤を支えているインフラ産業。 その「人材不足」に向き合い、AIやデジタル活用で新たな価値を生み出し、働く人の可能性を広げています。 「楽しさを追求し、人生を豊かにする」を理念に、事業と自分の成長に没頭できる仲間を求めています。

What we do

【事業内容】 インフラ業界におけるHR領域で、以下3つの革新的な事業を展開しています 1.建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)  ・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供 2.建設業界特化の派遣サービス  ・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める 3.物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス  ・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供 今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流業界という成長市場に特化 ・AIを活用したマッチングサービスで業界の課題解決を推進 ・新規事業創出にも積極投資し、挑戦の機会が多い 【レクリーのこれから】 2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。 現在は、インフラ業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を主軸に、テクノロジーとマーケティングを活かし業界課題を解決。 市場規模100兆円を超える社会の基盤を支えているインフラ産業。 その「人材不足」に向き合い、AIやデジタル活用で新たな価値を生み出し、働く人の可能性を広げています。 「楽しさを追求し、人生を豊かにする」を理念に、事業と自分の成長に没頭できる仲間を求めています。

Why we do

【私たちは、"楽しさ”を追求する会社】 「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。 気づけば想像をはるかに超える結果になっていた。」 そんな経験が、人をワクワクさせ、世の中を動かしてきた。 仕事に没頭し、夢中で挑戦しながら成長する。 熱狂の先に、新しい景色が広がっていく。 レクリーは、心からのめり込める仕事こそが、人生を豊かにすると信じています。 ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、 「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 【組織文化】 ①圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

How we do

【現在の組織特徴】 ・メンバー数は53名 ・平均年齢は28.5歳 ・男女比率は男性6:女性4 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど ・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れているメンバーが多いです。 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制 ・コアタイムはポジションにより異なる ・勤務時間:週40時間程度の勤務想定。 ■リモート勤務の併用について お子さまの送迎やご家族の事情、また旅行前後の調整など、ライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。 ※勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 すべてのメンバーが大きな裁量を持ち、「自分が最も集中できる環境の構築」と「成果の最大化」を両立したい方に最適な環境です。 【オフィス住所】 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 ■最寄駅 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分 ・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分

As a new team member

■募集背景 当社は現在創業6期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・面接から入社までのサポート ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)CA・RAのセールス経験が得られる toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 (2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 ■必須条件 ◆【求める人物像】 ・一つのことをやり抜いた経験 ・熱量高く打ち込んだ経験 ・コミュニケーション能力   └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く   └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ■歓迎条件 ・人材業界の経験 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 ・土日祝勤務可能 ■評価制度について 弊社では4ヶ月に1度、人事考課を行なっており、各クオーターの評価に対して、インセンティブが付与される他、昇進のチャンスが得られます。 具体的には、社員はG1~G6までグレードが分けられており、昇進しグレードが上がれば上がるほど基本給も向上するようになっています。 SSS評価~D評価は、該当4ヶ月間の定量評価と定性評価の合計で算出されます。 詳細のロジックや各グレードに期待されている目標レンジ(幅)、そして各グレードの参考インセンティブ等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。 【勤務地・採用条件】 ◾️オフィス住所 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階 ■最寄駅 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩8分 ・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩9分 ◾️フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる)  勤務時間:週40時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務: ・東京にオフィスを構えていますので、基本はオフィス出社となります。 ・子育て等との両立による一部リモート勤務も相談可能です。 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください!
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Founded on 11/2019

60 members

  • Average age of employees in 20s/

東京都新宿区高田馬場2丁目4−13 南ビル