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戦略立案から企画実行まで広告業界の流れを体験できる!プランナー募集!

プランナー
Mid-career

on 2021-12-03

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戦略立案から企画実行まで広告業界の流れを体験できる!プランナー募集!

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Shotaro Kushi

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushi's story

Akiko Shiratori

多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。 広告制作会社にてAfternoontea、Google、メルセデス・ベンツ、ダノン ジャパンなどのクリエイティブを担当。独立後はブランドのイメージを形づ くる全ての場、ツール、コミュニケーションまでトータルにデザインを行なう。2014年TABI LABOの創業メンバーとしてJOIN。

Okito Matsumoto

BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO 1993年生まれ。大学卒業後、大手WEB専業代理店にて名古屋/北海道エリアの営業として従事。その後、同社の東京エリアの営業担当を経て、株式会社TABI LABO(現NEW STANDARD株式会社)にアカウントエグゼクティブとして参画。ナショナルクライアントや大手エージェンシーに向けたデジタル領域でのマーケティングコンサルを行う。直近では、デザインシンキングの手法を用いたクライアントの商品/サービス開発やブランドのデジタル・トランスフォーメーション(BDX)を推進している。

Yoshinosuke Sunohara

<概要> 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imio(SFIDA sports)の立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括補佐を担い、2015年よりTABI LABOに参画。営業部門の立ち上げを実施。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。 現在も企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。 <詳細> NEW STANDARD内ではGMとして、セールス・プランニング・動画等の部門横断にて、マネジメントを担っております。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる道を問い直し、「前のめりに生きるヒトを増やしたい」と言う 想いに突き動かされ、Weddingを用いて世の中を変革しようとしている企業、 株式会社CRAZYに参画。 経営企画からプロデューサーの取り纏めまで幅広に業務を担当した後、 2014年の年末、新たな道の入口となるCRAZY INTERNSHIPにて TABI LABOへ2週間限定の参画。 CRAZYへの想いは強かったものの、創業2年目で更なる可能性を持つ TABI LABOに参画。 2019年にNEW STANDARD株式会社に社名変更後、プランニング・クリエイティブ領域のメンバーも含め、部門横断でGMとしてマネジメントを実施。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)'s members

NEW STANDARD Co-Funder & CEO 「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業やソーシャルアントレプレナーを経て、2014年TABI LABO(現: NEW STANDARD株式会社)を創業。

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

What we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

How we do

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

As a new team member

【当求人の魅力】ブランディングやコミュニケーション戦略立案などの川上領域から、施策の企画・実行の川下領域まで、マーケティング業務のあらゆる領域のメインプレイヤーとして関わることができ、ロジカルシンキングやプランニングスキルが身につきます。 ※過去事例は「何をやっているのか」に記載してあります。 【業務内容】 クライアントの課題を特定し、その課題を解決するためのコンサルティングやコミュニケーション施策の提案・実行を担当していただきます。 (具体的な業務イメージ) └企業やブランドのリブランディング └D2C/DNVBブランドの商品・サービス開発、グロースハック └商品・サービスのマーケティング戦略立案 └生活者インサイトを深掘りするリサーチ、デプスインタビュー実施 └オンライン/オフライン双方のプロモーション企画の立案・実行の立案と実行(PR/イベント/SNS運用など) └記事/動画タイアップ広告の企画立案 【この仕事で得られる経験・メリット】 ・ロジカルシンキング力 ・クリティカルな議論ができるコミュニケーションスキル ・課題解決を自発的に考えるマインドセット ・コミュニケーションプランニング力 ・リサーチプランニング力 ・デザインシンキングに関する知見 ・パーパスブランディングに関する知見 ・D2C/DNVBに関する知見 ・広告・クリエイティブに関する知見 ・自分が携わる案件が世の中に出る達成感 【求めるスキル・人物像】 ・営業やクリエイターなど他の職種の人とも意見交換していける積極性 ・ロジカルに議論できるコミュニケーション力 ・物事の本質や課題を特定したいと思う探究心 ・自分で仮説を立てて考えを深めていける推進力 ・新しいことにも楽しんで取り組めるチャレンジ精神 ・広告業界やキャンペーン・プロモーションに関心がある ・ミレニアル世代やZ世代のトレンドに関心がある 【下記の経験をお持ちの方はぜひ一度お話しましょう!】 ・事業会社やスタートアップでマーケティング領域の経験がある方 ・トータルプロモーションのプランニング経験がある方 ・広告代理店やコンサルティングファームでの業務経験がある方 ・PR会社やリサーチ会社での業務経験がある方 ・営業やプランナーとして他社への提案資料を作成した経験のある方 ・SNS運用やPR企画の立案・実行の経験がある方
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