「リアル×デジタル」の融合をテーマに感動を与える顧客体験を追求し、新しい業界の常識を自分達で創り出すことを大切にしながら2023年度時点で4事業を展開( 2025年 / 10事業展開予定 ) 私達は「D2C」と呼ばれる領域で圧倒的に業界をリードする数々の記録と実績を残してきました。 ECローンチ初動売上では「日本歴代記録1・2・3位」全て自社で展開する3ブランドで独占。 直営店舗に関しても多くの歴代最高記録を塗り替えてきました。 大手企業でもない「無名の私達の会社が」です。 無名の会社だからこそ、業界の常識に捉われず、常に常識を疑い、自分達が新しい価値を提供していくことで新たな市場を創造していくことを大切にしています。 常識に捉われないことを大切にするために、全社の過半数以上が業界未経験者で組織を意図的に設計し、異業種からも優秀な人材を採用することに力を入れています。 eimy istoire【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://www.wwdjapan.com/articles/1266472 anuans【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://news.line.me/issue/oa-wwdjapan/1t06m9ny6dge CREDONA【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://www.wwdjapan.com/articles/1115912

事業をスタートさせた2016年当時はSNSを軸に展開する事業は市場に少なく、成功しているモデルが日本国内にないことを理由に業界内で多くの批判を受けながら、事業をスタートさせました。 ブランドはすぐに潰れて無くなる。そんな言葉を業界内で浴びせられる日々の中で私達は多くの人達の期待を裏切り、驚異的なスピードで事業を拡大してきました。 批判の大きさはマーケットの大きさを示している。と確信していましたし、2027年度には年間売上高100億円を計画しています(2023年度年間想定売上50億円)

会社の顔となる人事部長。 面接や候補者対応などの採用実務をはじめ、全社広報および組織開発の観点でもご活躍いただきたく考えております。 事業・組織の拡大に伴い、定型業務以外にもご経験や適性に応じて、各種人事制度や社内制度、福利厚生などの企画などにも携わって頂けます！ 【DOTONEコーポレート】 20代後半〜40代前半の9名で構成されております。 人事2名 /経理2名 / 労務1名 / 社長秘書1名/総務3名 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画、企画、実行（本社 / 店舗スタッフ） ・中途採用業務全般（選考、面接アレンジ、内定オファーなど） ・採用広報（求人媒体を上手く使用し認知を拡げる施策） ・入社前後のフォロー ・組織開発企画 ・人事面談の運用 ・その他労務関連業務の企画、運用etc… 会社で必要な業務をどんどん立案実行していただきたいです！ 【一緒に働きたいと思う人物像】 ・DOTONEのビジョンに共感してくださる方 ・自責思考を持ち常に改善を意識できる方 ・困難なことも「どうすればできるか」を常に考え成長意欲の高い方 ・ファッションが好きな方 ・変化を楽しみ、最後までやりきる方