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23卒_Webコンサルタント
New Graduate
on 2021-10-22 81 views

価値観採用。一人ひとりのwillを実現するITベンチャーで23新卒募集!

株式会社ウィルゲート

株式会社ウィルゲート members View more

  • 1986年岡山県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。
    小学校の頃からの幼馴染であり、現株式会社ウィルゲート専務取締役の吉岡諒と共に18歳でネットビジネスを開始して、2006年に同社を設立。
     設立間もなく組織の内部崩壊によって倒産危機に陥り、自身も1億の負債を背負うがそれを乗り越えて同社を業界トップクラスの企業へと導く。
     現在はコンテンツマーケティングとメディア事業をてがけ"一人ひとりの意志の実現"を目指す。

  • 2015年神戸海星女子学院高校卒業。

    古着ECのスタートアップで長期インターン生として採用業務に携わる。
    神戸大学法学部を卒業後、2020年にウィルゲートに新卒入社。

    内定者インターン時代からイベント参加・面談などの採用活動に携わり、
    現在もコーポレートデザイン室にて主に新卒採用を担当。

  • 京都大学法学部を卒業後、ステキ・インターナショナル株式会社(専門商社)に入社。1年目で退職後、株式会社ウィルゲートに人事としてジョイン。新卒採用の企画~実行部分までと、労務などの社内人事領域を広く担当。現在社会人2年目としてビジネスパーソンとしても人事としても鍛錬を積んでいます。

What we do

  • 設立当初からの主力事業であるSEOを起点に、Webサイト集客のためのコンサル・設計・流通までワンストップでサポートするコンテンツマーケティング事業を展開しています
  • 2,700社のSEOコンサルノウハウを凝縮したSEO SaaSプロダクト「TACT SEO」など、多くの新規事業にも取り組んでいます

◆ウィルゲートの事業
弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で16期目を迎え、累計6,500社の支援をさせていただいております。

近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。

弊社はWebマーケティングのコンサルティング、15年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしていきました。

今後はこれらのノウハウを活かし事業方針を「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化する ーDigital & Work Optimizationー」と掲げることで、企業の事業拡大の支援や個人が力を発揮できる機会提供を行い、世の中にとって素晴らしい価値を提供する『will』を持っている方々の実現を支援してまいります。

<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info

<Twitter>
ウィルゲートの“今”をお届けしている公式Twitterアカウントです。
https://twitter.com/WILLGATE_PR

ウィルゲートメンバーのTwitterリストはこちら
https://twitter.com/i/lists/1237665831405797376

<WILLGATE TECH BLOG>
ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。
技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。
https://tech.willgate.co.jp/

Why we do

  • WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
  • 社員平均年齢は29.8歳(2021年4月時点)

【一人ひとりの『will』を実現する】
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。
私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

How we do

  • 「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
  • 個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

As a new team member

【23年新卒採用を開始しています!】

▼ウィルゲートについて
https://speakerdeck.com/willgate/willgate-company-info

▼なぜ価値観採用なのか
創業当時ウィルゲートは「成果主義」のもと、短期的な成長にとらわれた表面的な理念経営をしていました。
その結果、2008年に事業が大赤字となり、半年間で社員数の2/3が退職するなど、
倒産寸前の状況まで追い込まれました(ウィルゲートではこの出来事を、“ウィルゲートショック”と呼んでいます)。
これを機にウィルゲートでは、経営理念の大幅な見直しと社員への再共有を行いました。
特に採用に関しては「実力採用」から「価値観採用」に切り替え、社員への理念の浸透に力を入れるようになりました。
今後も理念経営を徹底しながら、制度構築・採用方針・事業方針などに一貫性をもち、
全社の強固な信頼関係と恒常的に成長できる事業の両立を目指します。

まずはカジュアルに面談から実施させてください!
どしどし応募をお待ちしております!

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Company info
株式会社ウィルゲート
  • Founded on 2006/06
  • 156 members
  • 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
  • 価値観採用。一人ひとりのwillを実現するITベンチャーで23新卒募集!
    株式会社ウィルゲート