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採用担当
Mid-career
on 2021-11-08 41 views

人材営業経験を自社採用で経験を活かす!人事部採用担当者を募集!

株式会社Cuolega

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  • 「食」に関わる雇用を生み出す。

    日本全体の労働人口減少により、飲食企業の最大の悩みは「人材不足」へとシフトしています。
    私たちの生活に欠かせない「食」。特に「外食」は、忙しい現代人にとって最早当たり前の産業であり、記念日やお祝い事で外食をするのは、家族や友達との楽しみのひとつです。

    私たちは、「食」に関わる人の流通を世界的に変え、雇用を生み出したいと考えています。

    新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い外食産業に特化して、価値を生み出していきたいと考えました。

    外食産業は現代人にとって必要...

  • 長野県御代田町出身。小中でバスケにのめり込み、顧問の先生には「人生で1番怒鳴ったけど1番根性がある」と言われました。腰を怪我したためバスケからは引退し、高校では弓道、大学ではテニス、ゴルフとスポーツ漬けで学生時代を終わらせました。飲食に関わったのは大学1年生の時に、とんかつうんのという個人経営のお店でバイトを始めたのがきっかけでした。大学4年生まで続け、バイトリーダーまで上り詰めました。日々の接客の中でうまくいかないこともありましたが、お客さんから言われる「美味しい」「ありがとう」の言葉にやりがいを見つけ、充実したバイト生活を送ることができました。また、大学在学中にはロックにのめり込み、...

As a new team member

人に関わる業界、人材紹介、人材派遣、求人広告、これら営業経験者に
当社の中核メンバーとして新卒及び中途採用、育成、人事・評価制度を担当いただき、
会社と社員の未来を築いていってください。

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業務内容
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≪採用≫
・採用ターゲット設定及び採用戦略立案
・媒体及びエージェント選定
・リファラル施策立案及び推進
・会社説明会実施
・インターン受け入れ
・面接日程調整及び面接実施
・適性検査実施及び結果分析
・その他付帯業務

≪育成・研修・評価≫
・入社後フォローアップ及び面談
・社内・社外育成プログラム立案及び実施
・育成スケジュール管理及び業務習得確認
・表彰制度運用
・企業文化の醸成及び浸透
・人事考課実施及びフィードバック
・その他付帯業務

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応募条件
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≪必須スキル・経験≫
・人材業界営業経験者(3年以上)
・一般的なPCスキル
・OFFICEソフト(Excel、Word、PowerPoint)の使用経験

≪歓迎スキル・経験≫
・人材業界人事担当経験
・一般媒体及び人材紹介による採用活動経験

≪求める人物像≫
・コミュニケーション力に長けている方
・何事にも挑戦する方
・ビジネススキルをお持ちの方
・ベンチャー人材関連企業の就業経験

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キャリアイメージ
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採用担当 ⇒ 研修担当 ⇒ 人事企画担当 ⇒ 人事部長

詳しくは直接お話できればと思いますので、
気軽にお声がけください!
「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

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Company info
株式会社Cuolega
  • Founded on 2017/04
  • 35 members
  • 東京都港区新橋1丁目7-1 近鉄銀座中央通りビル3階
  • 人材営業経験を自社採用で経験を活かす!人事部採用担当者を募集!
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