急成長ブランドを共に育てるクリエイティブディレクター候補

ワヴデザインにご依頼いただくプロジェクトは、幅広い業界で上流工程から直接携われるものが多く、興味・関心・得意分野を最大限に活かして挑戦できる環境がたくさんあります。 今回は、そのような環境でポテンシャルを活かして活躍したいディレクターを募集しています。 クライアントの課題や実現すべきことを”デザインの力”で本質的に解決していくことがミッションとなります。もちろん、プロジェクトはチームで進めていくので、未経験分野でもチーム全体であなたをサポートします。 プロジェクトによっては、コンテンツ全体の制作にも携わることができるため、ディレクターからクリエイティブディレクターとしてキャリアの幅を広げていくことも可能です。アサインするプロジェクトはご経験や適性に応じて相談しながら決めていきます。 【主な業務内容】 ・クライアント折衝 ・プロジェクト予算管理 ・企画・提案 ・撮影 ・情報設計（媒体問わず） ・制作/開発のディレクション （設計〜リリース） ・リリース後の運用サポート ※2〜5プロジェクトを担当いただき、関わる社内チーム人数はそれぞれ2〜4人、制作期間はおおよそ3〜6ヶ月ほど、長ければ1年以上になります。 ※プロジェクトにはスキル、適性、希望するキャリアパスに応じてアサインがされます。相談は随時出来ます。 【必須スキル】 ・Webに関わる実務経験2年以上 ・ディレクション or デザイン業務の実務経験 【歓迎するスキル】 ・顧客折衝経験 ・プランニング、企画立案等の経験 ・編集・ライティングの経験 ・デザイン、コーディングの経験 ・デジタルマーケティングの経験 ・GoogleAnalytics等を用いた解析やデータ分析、改善提案の実務経験 【歓迎する人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・能動的に動ける方 ・自他ともに意見を尊重し、さまざまな角度から物事を捉えて行動できる方 ・未経験の分野でも臆せず積極的にチャレンジできる方 【勤務時間】 フレックスタイム制 8:00〜22:00の間で任意で8時間勤務していただきます。 （実働8時間 / 業務内容によっては残業あり） 【人事制度】 メンター制度 / 1on1制度 / セカンドオピニオン制度 / キャリアパスの設定 ※特に入社後、最初の3ヶ月はボードメンバーとの面談、チーム会、1on1を通じて、社内カルチャー、仕事の進め方、リソース管理、フィットする適性案件などについて丁寧に認識を合わせていきます。 【社内の仕組み】 ・原則フルリモートワーク（9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません） ・朝会 ・チーム会 ・SHARE INPUT（リレー形式でメンバーによる興味関心ごとが毎日投稿されます） ・SHARE OUTPUT（メンバーによる担当案件の学びと気づきが毎月月末に投稿されます） ・BTN（1〜5年間のキャリアパスを共有してから目標設定を行う評価制度です） ・年2〜4回の対面での全社会@東京オフィス（夜には希望者による懇親会もあります） ・他制作会社との交流会（年1〜2回行っています）