ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

2016年2月に立ち上げたばかりのPIXTA初のto Cビジネス「fotowa」の、サービス拡大のためのサービス・サイト改善実行をしていただきます。 「七五三以外の撮影需要喚起」と「出張撮影業界シェア獲得」をミッションに、積極的な提案をしてくださるWebディレクターを募集します！まだ立ち上げ間もない事業のため、ひとつのサービスの1→100に関わりたいという志向のある方に広い領域をお任せしたいと思っています。 　これまでサービスをグロースさせた経験がなくても、その思いが強い方であれば、是非スピード感を重視したチャレンジングな環境でサービスづくりに没頭したい方のご応募お待ちしております。 ■「fotowa」とは？ fotowa(フォトワ)は、だれでもプロの出張フォトグラファーを簡単に予約できるマッチングサービスです。 入学式や七五三、結婚式のようなライフイベントから、家族のお出かけのひとコマや女子会もプロに撮影してもらうことでいつもと違う特別な思い出になります。 フォトスタジオでは実現できない、自然でおしゃれな写真をお届けしています。 『fotowa』公式サイト https://fotowa.com fotowaユーザーへの情報発信ブログ『FUNmily by fotowa』 https://fotowa.com/funmily/ 【fotowaはどんなチーム？】 サービス企画を担当するリーダー、サイトづくりを担当するエンジニア2名とデザイナー、フォトグラファー誘致担当の5名で構成されています。 それぞれ担当はありますが、「どう改善すればより良いサービスになるか」「どうすればより多くの人に使ってもらえるか」は全員で議論して進めています。「サービスを向上させるため」の意見であれば年齢や役職は関係ありません。 ■こんな方を求めています ・to C サービスでWebディレクターの経験がある方 ・ワイヤーフレーム構築からやっていただける方 ・Google Analyticsなどのツールでサイト解析ができる方 ・実績数字および仮説に基いて、改善提案ができる方 ・ユーザーファーストで考えられる方（そのために必要な施策提案を積極的にしていただけると尚よし） ・自走できる方 ■こんな方はさらに歓迎！ ・スマホサイトのディレクション/改善経験がある方（レスポンシブ/アプリ可） ・代理店でさまざまな業界のディレクション経験がある方 ・自らサービスグロースの提案をしたい方（現時点でグロース経験がなくてもご相談ください） ・ユーザーリサーチの企画実行をしていただける方 （［ユーザーヒアリング▶︎データ分析▶︎改善提案▶︎実行］までまるっと遂行してもらいます） ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ユーザーに喜びを届けたいという想いがある方