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経験なし大歓迎!AI・機械学習、DX領域のコンテンツマーケター大募集!

コンテンツマーケティング
Mid-career

on 2021-08-31

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経験なし大歓迎!AI・機械学習、DX領域のコンテンツマーケター大募集!

Mid-career
Mid-career

Ryosuke Yoshizaki

株式会社キカガク/代表取締役会長の吉崎亮介です。 舞鶴高専、京都大学大学院を卒業して、ITベンチャーへエンジニアとして就職した後、日本にはテクノロジー分野の専門性の高い教育者が不足していると感じ、この人材育成を手がけるキカガクを2017年に創業および代表取締役社長へ就任、2021年より代表取締役会長へと就任しました。 新しい分野を学ぶときの教育環境をより良いものにしていきたいです。 そのためには学ぶ方にわかりやすい講座を提供できることはもちろんのこと、教える側の環境改善も欠かせません。 キカガクは人工知能 (AI) の会社として認識されることも多い中、社員一同「教育」をより良くできる方法を考えて、日々取り組んでいます。 オンラインで学べる環境の「キカガク」にて、AI・機械学習の基礎を挫折することなく学べると好評の脱ブラックボックスコースを全編動画付き無料で公開していますので、キカガクの教育スタイルや考え方にぜひ触れてみてください。 https://www.kikagaku.ai

ベンチャー社長が日本の成長を3年間本気で考えてたどり着いた『教育』という答え。

Ryosuke Yoshizaki's story

Masahiro Osaki

株式会社キカガク 代表取締役社長 1991年生まれ、大阪府出身。投資銀行本部にて、資本政策や組織改正等のIPOコンサルティング業務に従事。MNJ Capital Management Pte Ltdにて、 Senior Research Analystとしてリサーチ及びトレーディング業務に従事。2019年12月にキカガクへ参画し、取締役CFOを経て、2021年1月代表取締役社長に就任。財務だけでなく経営戦略やコーポレート等、ビジネス全般に広く取り組む

キカガクの代表取締役社長に就任しました

Masahiro Osaki's story

Mamoru Nishizawa

株式キカガク 取締役副社長 大学卒業後、オーストラリアに2年間留学後にベトナム・東京で2年間スタートアップで新規事業責任者として従事した後、株式キカガクにジョインしました。 機械学習、ディープラーニングに関する研修やプラットフォーム事業という新規事業の責任者を担当しています。 個人、キカガクのミッション達成のために日々奮闘しています。

フィリピン、オーストラリア、ベトナムを超えて今、私が目指す場所

Mamoru Nishizawa's story

Tomoya Tsuzuki

株式会社キカガク AI、機械学習、ディープラーニングに特化した教育事業 ・日本ディープラーニング協会 E資格認定 ・第四次産業革命スキル習得講座(通称Reスキル)認定 ・Microsoft 共同開催 セールス&マーケティング責任者 機械学習 講師 株式会社メタップス(株式会社メタップスリンクス) アプリ事業の成長支援 ・統合管理型アプリ分析ツールの販売 ・アプリマーケティングコンサルティングサービスの提供 IP含むソーシャルゲーム、ファッションサブスクリプションアプリを担当 データを元にユーザーの行動分析、マーケティング戦略の立案を行う 1. アプリマーケティングに関するセミナー登壇 2. アプリマーケティング戦略の立案 3. プロモーション施策と評価(主にオンライン) 4. データ抽出及び、ユーザーの行動分析 5. メディア・広告代理店とのディレクション "データの価値を資産に" 多くの企業がデータの価値には気づいているものの、それが資産になっているケースは少ないと考えます。企業が持つデータの価値を資産にする役割を担うことで、アプリ事業の成長を加速させるための支援を行なっています。 株式会社Globridge レストランサービス事業 1. 店舗運営、新規出店、業態開発 2. 統括エリアマネジメント(6エリア18店舗)年間最優秀チーム賞 受賞  3. 人事部 新卒採用、教育 4. 新規事業立ち上げ  1)購買サービス事業 撤退  2)コンサルティング事業(WEB集客支援)    1年間で350店舗、年商1億円を超える事業に 5. マーケティング部  (広告運用、MAを活用した新規顧客の見込み発掘) 私は、現状に満足することなく、常に新しいことにチャレンジしてきました。 困難を前にしても、自らが変わり続けることで乗り越えられると考えています。 "事業を通じて、社会に価値を。" 一度きりの人生、最後までチャレンジし続ける人間で在りたいと考えます。

『プログラミング経験ゼロの私が、2ヶ月間でAI、機械学習を教えられるようになれた理由』

Tomoya Tsuzuki's story

株式会社キカガク's members

株式会社キカガク/代表取締役会長の吉崎亮介です。 舞鶴高専、京都大学大学院を卒業して、ITベンチャーへエンジニアとして就職した後、日本にはテクノロジー分野の専門性の高い教育者が不足していると感じ、この人材育成を手がけるキカガクを2017年に創業および代表取締役社長へ就任、2021年より代表取締役会長へと就任しました。 新しい分野を学ぶときの教育環境をより良いものにしていきたいです。 そのためには学ぶ方にわかりやすい講座を提供できることはもちろんのこと、教える側の環境改善も欠かせません。 キカガクは人工知能 (AI) の会社として認識されることも多い中、社員一同「教育」をより良くできる方法...

What we do

▍これまでのキカガク キカガクは AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業を手掛けています。 ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2024年現在8期目の成長途中のベンチャー企業です。 創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ85,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、医療・製造・小売など業界に特化した専門的な講座も展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍これからのキカガク 現在はAIに関する研修事業が中心ですが、これからはさらに大きな領域に挑戦していきます。 多くの方が学べるプラットフォームを新規事業として作っています。 また、その構想を超えて、教育を起点とした社会の変革を起こしていきます。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会へ知識を還元できる人材です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 このような志もレベルの高い人材を育てることができるのは教育が中心の企業だからです。 キカガクはAIの会社と認識されることもありますが、教育事業を通じて、これまでの日本や世界にはいない優秀で志高い人材を多く輩出し、これからの日本や世界の課題解決を支えていきます。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □KIKAGAKU AIを無料で学べる学習サイト https://free.kikagaku.ai/ □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html □大学生向けの「AI・データサイエンス人材育成プログラムby dodaキャンパスゼミ」募集開始 ~3か月間のプログラムがすべて無料。修了者の就職活動もサポート~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000016455.html
チャレンジできる環境が整っています!
オンラインorオフラインで研修を実施
楽しみながら成長できる環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍!
月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。
リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。

What we do

チャレンジできる環境が整っています!

オンラインorオフラインで研修を実施

▍これまでのキカガク キカガクは AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業を手掛けています。 ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2024年現在8期目の成長途中のベンチャー企業です。 創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ85,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、医療・製造・小売など業界に特化した専門的な講座も展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍これからのキカガク 現在はAIに関する研修事業が中心ですが、これからはさらに大きな領域に挑戦していきます。 多くの方が学べるプラットフォームを新規事業として作っています。 また、その構想を超えて、教育を起点とした社会の変革を起こしていきます。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会へ知識を還元できる人材です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 このような志もレベルの高い人材を育てることができるのは教育が中心の企業だからです。 キカガクはAIの会社と認識されることもありますが、教育事業を通じて、これまでの日本や世界にはいない優秀で志高い人材を多く輩出し、これからの日本や世界の課題解決を支えていきます。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □KIKAGAKU AIを無料で学べる学習サイト https://free.kikagaku.ai/ □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html □大学生向けの「AI・データサイエンス人材育成プログラムby dodaキャンパスゼミ」募集開始 ~3か月間のプログラムがすべて無料。修了者の就職活動もサポート~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000016455.html

Why we do

月に一回全社会を開催し、リモート環境下でも社員との交流を大事にしています。

リモートでもパフォーマンス高く働くために、在宅勤務で必要なものは社員全員購入することができます。

▍キカガクのミッション 「あるべき教育で人の力を解放する」 キカガクが考えるあるべき教育とは、 人に未来を創る力を与える教育、 学びが社会の発展に繋がる教育、 教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。 このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、 人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。 私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。 人の力が解放された社会では、 今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも、 人はより自由に生き方を選択でき、 人は未来を自由に創ることができ、 人は未来に希望を持ち、 発展していくことができると信じています。 キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ▍キカガクのバリュー ☆Be as One~チームで戦おう 個の力では成し得ない大きなミッションを、チームで支え合い、一丸となり達成します。 ☆Be Professional~プロフェッショナルであろう プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち、期待を超える成果を出し続けます。 ☆Be the Edge~常に最先端 新しい価値を生み出す突出した存在であるために、日々学び、自己を変革し続けます。 ☆Be Visionary~志高く 目指す未来を実現するために、志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。

How we do

楽しみながら成長できる環境

平均年齢30歳のメンバーが活躍!

<福利厚生> 社員一人一人がプロフェッショナルとして作業効率をあげるための制度は積極的に導入しています。 ■昇給年2回 ■業績賞与年1回 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■在宅勤務補助 ■副業OK ■フルリモート・フレックス制度(コアタイムあり) ■研修制度あり ■仕事環境とツール 入社いただいた方には、在宅勤務環境を整えるための補助をご活用いただけます。 ■書籍購入支援制度 会社が成長するためには個人の成長も大事です。 どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう! 当社では皆様の学びを応援しています! ■研修・資格費用補助制度 研修・セミナー等の受講料、資格試験等の受験料、それに必要な交通費および宿泊費の「100%に相当する額の補助」が出ます。 社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。 ■ボディメンテナンス制度 マッサージ・ジム手当もあり、心身ともに健やかに成長できる環境があります。 社員の健康を第一に考えています。 ■通勤・家賃補助 通勤手当、家賃補助も支給しています。 ■昼寝推奨 仮眠で脳の疲れをとり、仕事や勉強のパフォーマンスを上げることができます。 ■休日休暇 祝日、年末年始休暇 試用期間からスタートの方は入社テスト合格した次の月から有給が10日付与されます。 正社員からの採用の方は入社と同時に10日有給が付与されます。 ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■育児サービス費用補助制度 社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の「100%に相当する額の補助」が出ます。

As a new team member

キカガクの全事業における、コンテンツマーケティングを担当していただきます。最初の1ヶ月セールス、マーケターのマインドセット、そして商材理解だけでなく、ウェビナー・インサイドセールス・法人営業に関する知識など、幅広く習得していただき、事業への理解を深めていただきます。 研修後は、オウンドメディア(キカガクブログ)を中心に、AI や機械学習などの技術をキャッチアップしながら、認知度の拡大、リード獲得、ナーチャリングするためのコンテンツを企画や執筆をしていただきます。 また、SNS やメルマガ、イベント(現状はオンライン)・コミュニティなど、個人では中々経験できないキカガクならでは多種多様なコンテンツマーケティングも行います。 ▍業務内容 ・オウンドメディア(キカガクブログ)のコンテンツ企画・作成 ・SNS と相性が良いコンテンツの企画・作成 ・メルマガ配信 ・コミュニティを活かしたコンテンツの企画・作成 ・セミナー登壇(事業理解のため) これらを全て行う必要はありません。これから学びたいという方も大歓迎です! セールス&マーケメンバーと協力しながら、Be as One でグロースさせていきます。ともに切磋琢磨していける方、リソースが限られた中で誰よりも試行錯誤して手を動かせる方を募集しております! ▍必須要件 ・キカガクミッション、ビジョンへの共感 ・目標達成志向、推進力 ・成長意欲 ▍歓迎要件 ・人生で何か一つのことに夢中になったことのある経験 ・チームのリーダーとして何か成し遂げた経験 ・Web メディアの運営経験(目安:半年以上) ・個人ブログや YouTube、SNS などでの情報発信の経験 ・ライターのディレクション経験 ▍こんな人と働きたい ・アウトプットが好きな方 ・教えることが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・課題に対して、自身の判断で解決する自主性がある方 ・新しいことに貪欲に挑戦したい方 学歴や職歴は一切重視しません。 それよりも、人としての「誠実さ」「謙虚さ」「学ぶ意欲」「責任感」など人間力を最重視しています。 コンテンツマーケティングの部署は、現在の責任者が「絶対にやるべき」という一声によって、産声をあげました。セールス&マーケ、そして講師メンバーと協力しながら、魅力溢れるコンテンツを多くの人に届け、社内のコンテンツで世の中が溢れる "キカガク圏" を創出すべく、尽力を注いでいます。 グロースしているものの、まだまだ発展途上であり、大きなポテンシャルを秘めている段階です。裁量と権限を持ってスピーディーに仕事を進め、大きな実績を上げたい方にオススメです。 また、責任者は新規事業の Web エンジニアを担っており、最新技術や自動化の方法などを学びながら、コンテンツマーケティングもできる環境です。 ご興味をお持ち頂けましたら、まずは気軽にお話しましょう!
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