ソシアスという社名は、 ラテン語で「仲間」「繋がり」という 意味を持つ言葉を由来としています。 その社名の通り、 仲間、繋がりを大切にし お客様、取引先様、社員の共存共栄を 企業活動の原点としており、 IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、 ４つの事業を展開しています ＜４つの事業展開＞ 【１】エンジニアリング事業 【２】ウェブサイト制作　　 ※制作実績　https://www.smart-frame.jp/works 【３】受託事業 【４】販売代理店事業

【経営理念】 全社員が主役で幸せになれる会社にし、 お互いを高め合う １．基本姿勢は「謙虚」「誠実」「前向き」 「勤勉」であること ２．社員が家族や友人に自慢でき、 100年続く会社にする ３．社員に対する方針 ■会社の価値観に共感し、実践してくれる人 を求めます ■黙々と頑張る社員を必ず大切にします ■変化を恐れず挑戦する人には、何度でも チャンスを創出します ■若手の台頭を喜ぶ組織を目指します 社長を筆頭に楽しいことが大好きなメンバー がそろっています。 また、自分の幸せだけでなく、周りの幸せも 考えられるメンバーばかりです。

離職率2.9％！！ 会社を辞めていく人はほとんどいません。 ソシアスでは、独自の教育カリキュラムで 新入社員教育に力を入れています。 当社入社の新入社員はほとんどが未経験。 ですので、未経験でも自信を持って現場に 入れるように・・・ 経験年数10年以上のベテランエンジニアが 直接研修を実施いたします。 エンジニアになるための基礎的な学習から ExcelやLinuxの研修など・・・ 豊富なカリキュラムでお迎えいたします。 また、当社には元教員や元アナウンサーなど 様々な経験を持ったメンバーがいます。 それぞれが、それぞれの経験をベースに 入社後のみなさまをサポートいたします。 研修だけでなく、その後のフォローも しっかり行います！ ■担当課長や営業メンバー、メンターによる １on１での面談 ■メールやラインワークスなどを使用した 連携環境の整備 今後は、社長に直接意見を言える意見箱 の設置なども検討しています。 「新入社員を寂しい気持ちにさせない！」 をモットーに・・・ メンバー一同全力でサポートすることを お約束いたします！！

これからの時代は、”ただ”働くだけでは生き残れない。 コロナ禍に入り、今まで以上に働き方も多様化してきており、 ますます会社で働くことだけが正義ではない世の中になってきています。 会社にぶら下がっているうちは安泰。 そんな常識はとうの昔になくなったといっても過言ではありません。 そんな時代でアナタはどのように生きていきますか？ 不安定な世の中で会社に首を切られるのを恐れながら働くか、 手に職つけて、心にゆとりをもって働くか。 後者のようになりたい！ 少しでもそう思ったアナタ。 当社で一流のインフラエンジニアを目指しませんか？ TVドラマ「DoctorX」大門美知子の命台詞「私、失敗しないので」 弊社にはITエンジニア版の大門美知子が多数在籍しています。 人の命を預かるのは、お医者さん。 社会の命を預かるのはITエンジニア。 今後ますますIT化が進んでいくにつれて、 インフラエンジニアの需要も高まり続けるといわれています。 今のうちにインフラエンジニアの知識を身につけておくことは、 個人の力で生きていくこれからの時代において、強力な武器になります！ もし仮にアナタが、会社で働くことに嫌気がさし、辞めてしまいたいと思ったときに、 ありきたりな営業力やマーケテイングといった知識だけではなんの役にも立ちません。 しかし、需要が高まり続けるインフラエンジニアという知識と経験を身につけていれば、 最低限フリーランスや業務委託という形でアナタの力で稼ぐことができるようになります！ 「でも未経験でエンジニアってかなり大変なんじゃない？」 そう思った方もいるでしょう。 ですがご安心ください。 ソシアスには、未経験の方でも一流のエンジニアとして育てることができる環境が整っています！ 具体的には、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・インフラエンジニアとしての基本／専門知識 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてＯＪＴトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） 「エンジニアの人って堅苦しそうなイメージあるけどうまく馴染めるかな？」 そう思われた方もいらっしゃいますよね。 ですがご安心ください。 ソシアスには、愛嬌があり、情に厚いメンバーが揃っています。 そのため、新人でもすぐにソシアスの一員として馴染むことができます！ 離職率も業界平均の24％に比べてかなり低く、わずか2.9％。 とにかく、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されています。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞という意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 それくらい、メンバー同士の仲がいいんです！ いかがでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけた方、まずはカジュアル面談しませんか？ まずはお互いのことを知り合う時間に出来ればと思っております！ ご応募お待ちしております。