Playlist はマイクロマネジメントをしなくても Mission 実現に向けて常に前進することで " 私たちらしさ " と " 独自の工夫 " に溢れた組織を目指しています。 ●個人と組織の目的の共鳴 ・定期的なMTG ・フィードバック 私たちは常に他者に対して正確なフィードバックをしていくことでお互いを尊重した多様な働き方の実現を目指します。 ●セルフマネジメント ・透明化 / 権限委譲 / 明確化（ 社員が主体的に関わること ） 会社の動きの中で結果を残すことは他者から信頼され同時に自由を得ることができる、それは会社に対する自身の責任感や自己管理能力の向上に繋がります。 ●ありのままの自分 ・他者を理解し認め合う ・強みが出せる環境作り 心を開き、受け入れ、あらゆる感情をうまく活用すること。 （ ポジティブ・ネガティブ、強み・弱み、成功・失敗 ） ★社内ツールは様々 使ってみたいと思ったツールは積極的に採用しています！ ・Notion 営業CRMや社内ドキュメント、ナレッジの管理。 ・Discord 仮想オフィスでコミュニケーションとして。社内イベントでも大活躍！ ・Miro ホワイトボードとして 特に制限は設けておりませんし、今はチャレンジ精神を大切にしています。