「この分野にインターネットの力を応用したら面白いんじゃないか？」 そんなアイデアを考え、実現のために動き、事業を生み出していく。そして、私たちの仕事が、困っている“誰か”のチカラとなり、世の中に喜びと価値を創出することが、自分たちに与えられたミッションだと思うからです。 クライアントが抱えている悩みは様々です。しかも、その悩みを解決することは、いわゆるパッケージ商品ではできません。また、「コンサルティングだけ」、「デザインだけ」、「システム開発だけ」など手段一つで解決できてしまうほど単純な問題は今の世の中ありません。 もっともっと、あらゆる手段を融合して突き詰めていった先に生まれたモノだけが、当社が提供しているサービスです。クライアントに満足・安心のサービスを提供するために、社内では各職種・複数チームを抱え、「一社完結」にこだわってやってきました。 一方、会社はクライアントのためだけにあるものではないと思っています。働く、社員一人一人のためでもあると考えるからです。 「社員の成長こそが会社の成長」というのは代表の口癖。 社員の“成長意欲”を最大限に活かすべく、新規事業だって作れる、マネージメントや人材育成に興味があるならポジションだって渡せる、そういう風土があります。 「様々なことに果敢に挑戦し、周囲の何倍も早いスピードで成長を手にしたい」 「ビジネスを作る醍醐味を感じたい」 もし、あなたがそう思うならば、“事業創造に必要なビジネスの基礎を徹底的に叩き込める”当社以上に、最適な環境はないかもしれません。 プロデューサーもディレクターもシステムエンジニアも、全ての職種が着実に成長できる環境が、事業拡大に伴い、今、確実に用意できています。 会社の究極の目標は、社員一人一人が会社の「経営者」になることです。 「会社」という組織に所属することで、大きなリスクを負って独立をするのではなく、「会社」のもつあらゆる資源を自由に活用し、周りからバックアップを受けることで、リスクを最小限に抑えてやりたいことをやることができる。理想的じゃありませんか？ 社員がひとつの歯車のように、プレイヤーを続けていくことを、わたしたちの会社は望んでいません。会社を土台にして、自分のやりたいことに挑戦してもらいたいと思っています。新しいサービス・新しい価値を世に生み出すことが、自分のため、ひいてはクライアントや社会にも恩返しが出来るのです。 それこそが、マイクロウェーブが目指している、会社としての“理想の形”。 「IT×〇〇」 日本だけに留まらず、あなたが世界中で活躍できることを期待しています。