株式会社ソシアス members View more
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「企業は人なり」
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よろしくお願いいたします。
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目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。
そこに近道はない。 -
雄樹 富田
営業部 課長
What we do
ソシアスという社名は、
ラテン語で「仲間」「繋がり」という
意味を持つ言葉を由来としています。
その社名の通り、
仲間、繋がりを大切にし
お客様、取引先様、社員の共存共栄を
企業活動の原点としており、
IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、
4つの事業を展開しています
<4つの事業展開>
【1】エンジニアリング事業
【2】ウェブサイト制作
※制作実績 https://www.smart-frame.jp/works
【3】受託事業
【4】販売代理店事業
Why we do
【経営理念】
全社員が主役で幸せになれる会社にし、
お互いを高め合う
1.基本姿勢は
「謙虚」「誠実」「前向き」「勤勉」
であること
2.社員が家族や友人に自慢でき、
100年続く会社にする
3.社員に対する方針
・会社の価値観に共感し、
実践してくれる人を求めます
・黙々と頑張る社員を必ず大切にします
・変化を恐れず挑戦する人には
何度でもチャンスを創出します
・若手の台頭を喜ぶ組織を目指します
How we do
ソシアスでは、育成・上司からのフォローを
手厚く行っております。
改善の余地はあると思っておりますが、
結果として離職率が2.9%と、
ほぼ会社を辞めていく人がいません。
具体的な取り組みについてご紹介します。
【育成】
・新人研修を1カ月かけて行います
┗講師は社員が勤め、IT業界で10年以上
経験のある現役のエンジニアが行います。
┗現場で戦力となれるよう研修を行い、
座学と、実践形式の研修を行います。
・研修後も社内勉強会を定期的に実施します
┗こちらは社内からでも、
常駐先からオンラインでの参加もできます。
【上司のフォロー】
・細かい部分までフォローする為の組織体制
┗上司が見る部下の数が増えると、
「細かい部分まで見切れなくなってしまう」
と考え、弊社では少人数でチームに分け、
上司が部下の細かい部分まで
フォローできるような
組織体制を敷いています。
As a new team member
「職場の人間関係があまりよくない」
「一緒に働く人は“仲間”と呼べるような人がいい」
「何をやるかより、誰とやるかを重視したい」
本当は職場の人と飲みに行ったり、プライベートでも遊ぶような関係がいい。
でも今の職場はそういう感じの雰囲気じゃないから誘いづらい。
自分みたいな発想って古いのかな...
そんなお悩みを抱えるアナタ!
きっとアナタは、人間関係を人一倍重視する、情に厚いお方なんですね。
その情の厚さをソシアスの採用担当として活かしてみませんか?
アナタが求めている環境はココにあります!!
【“超”がつくほど仲がいいメンバー】
ソシアスはメンバー1人ひとりの仲が良く、
社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです!
なぜそんなに仲がいいのか?
その秘密は、実は社名に隠されています。
〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で<仲間・つながり>を意味を持っています。
社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、会社全体にそのような文化が出来ているんです。
ですから、社長がメンバーからいじられることや、
メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。
2カ月に1回開催の会社飲み会は、毎回大盛り上がりします。
まさに、“仲間”。
とにかくそれくらい仲がいい会社なんです!
【情に厚いアナタだからこそ活躍できる!】
アナタにはその情の厚さを活かして、
アナタのようなメンバーを採用していただきたいと思っています。
採用の仕事は非常にデリケートな仕事です。
なぜなら、常に人に関するテーマを扱うことになるから。
しかしそんなデリケートな仕事だからこそ、
アナタのように人に関することに全力を注げる方が活躍できると考えています。
情に厚いアナタだからこそ、ソシアスにぴったりな情に厚い人を見極められると思うのです。
いかがでしょうか?
ソシアスで採用担当として、仲間と呼べるメンバーたちと働くイメージが
ぼんやり湧いたのではないでしょうか?
少しでも興味を持ってくださったアナタ!
ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう!
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