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コロナ禍でニーズ急拡大につき、心理カウンセラーを募集します

心理カウンセラー

on 2021-06-10

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コロナ禍でニーズ急拡大につき、心理カウンセラーを募集します

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Hide Ogiwara

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方』他

Koshiro Harada

ピースマインド株式会社取締役。Indiana University Bloomington Kelley School of Business, Finance卒。国内大手金融機関の投資銀行本部にて資金調達業務に従事したあと、中国に移住。日系家電メーカーの中国販売会社設立に参画し、現地トップとして経営を統括。子供が生まれたことをきっかけに日本に帰国し、日本とマレーシアを拠点にマーケティング、グローバル人材の人材採用・教育の起業を経て、現在。1984年香川県生まれ、湘南育ち。大学で知り合った中国人の妻と2人の子供の4人家族。

中村 洸太

ピースマインド株式会社 コンサルティング部 EAPスーパーバイザー / ワーキングベターラボ主任研究員 博士(ヒューマン・ケア科学) 臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、産業カウンセラー 静岡県出身。 【学部】 青山学院大学文学部心理学科(現教育人間科学部心理学科)卒業 【修士】 Alliant International University / California School of Professional Psychology Clinical Masters program in Japan 修了 【博士】 筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学博士課程修了 大学院修士課程修了後、心療内科・精神科クリニックや大学病院勤務などを経て、現職。ピースマインドでは、EAPスーパーバイザーとして、臨床、研修、育成などに携わる。専門職として働く中で、更なる専門性の向上のために博士課程に進み、働きながらの社会人博士課程を経て、修了。 その他、複数の大学・大学院にて非常勤講師として産業組織心理学について教鞭をとりつつ、教育領域での臨床や、性的マイノリティのメンタルヘルスやオンラインを用いた臨床活動の研究や実践など多岐にわたって活動。 最近の主な学びとして、ACT(アクセプタンス&コミットメント・セラピー)、M.I(動機づけ面接法)、SE(ソマティックエクスペリエンス)など。 著書に、「メールカウンセリングの技法と実際(共著編、川島書店)」「メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、Ⅲ種テキスト&問題集(共著者、翔泳社)」「心理教科書 公認心理師完全合格テキスト、完全合格問題集、要点ブック(各共著、翔泳社)」「ココロにまいにちイイコト(翔泳社)」など。 趣味は、美味しいもの(ラーメン百名店巡り)、温泉、ジム、ダラダラすること。

岩﨑 優里

ピースマインド株式会社 コンサルティング部 臨床心理士、公認心理師、全米ヨガアライアンスRYT200 静岡県静岡市出身。明治学院大学心理学部心理学科卒業、卒論テーマは「心理的居場所感」。 同大学大学院心理学研究科心理学専攻博士前期課程 臨床心理学コース修了、修論テーマは「留学生のソーシャルサポート」。 専門は産業、医療、福祉、学生相談、多文化間心理学、異文化適応。 大学院修了後は、臨床心理士として多文化・多言語対応精神科クリニック、大学付属学生相談室、地域デイケアセンターに勤務。 産業領域における個人・集団・社会のミクロからマクロまで、多種多様なニーズに対して、幅広く多様性に富んだ心の支援に携わることができる点に魅力を感じ、入社に至る。 現在はEAPコンサルタントとして、顧客企業の従業員様のメンタルヘルス向上、職場でのパフォーマンス改善を日本語・英語でサポートしている。また、ヨガ講師として、心理学とヨガを掛け合わせ、心と体を大切にする具体的なセルフケア方法とその考え方を伝えている。 趣味はヨガ、美味しいごはんとお酒、映画、音楽、散歩、 旅行、SUP。

ピースマインド株式会社's members

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング―...

What we do

「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定(*)を取得している民間企業です(*産業医科大学MH認定について https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html)。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

What we do

「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定(*)を取得している民間企業です(*産業医科大学MH認定について https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html)。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

Why we do

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」=課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

How we do

1998年創業、日本・アジア地域における EAP サービスのパイオニア的な企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,200 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。

As a new team member

【業務内容】 ・当社契約企業・団体の従業員およびその家族を対象とした心理相談業務 ・その他関連業務 【対象とする領域】 ・職場における諸問題(人間関係、パフォーマンス、休復職、ハラスメント、組織に関する事柄等) ・メンタルヘルス ・家庭における諸問題(夫婦関係、親子関係、育児や介護によるストレス等) 【求められる人物像】 働く人の抱える悩みを解決することに意欲を持ち、ご自身のスキルを発揮することのできる方 相談者の抱える環境(職場、家庭、学校、地域等)を理解し、広い視野で支援に携われる方 あいまい・混沌の状況の中でも楽しみながら業務に臨める方 社会人として高いモラルを持ち、個人情報のみならず企業の機密事項を遵守できる方 【望ましい経験・スキル】 <必須要件> ・臨床心理士・精神保健福祉士・公認心理師の資格を保有していること、または海外での同等の資格を保有していること ・臨床経験が3年以上であること ・MicrosoftOfficeなどパソコンの基本操作スキル  <歓迎条件> ・働く人のカウンセリング経験、または企業で働いた経験のある方 ・EAP機関での臨床経験がある方 ・英語でのカウンセリングができる方 【勤務地】 ・対面カウンセリング担当の場合:当社銀座オフィスまたは大阪オフィス ・オンラインでのカウンセリング担当の場合:自宅(有線接続がある方、安定的な無線接続が可能な方は、原則ご自宅での対応) ※ご自宅のネット接続状況に関する安全性を弊社にて確認させていただきます。接続状況が不安定な場合は、オンラインでのカウンセリングが安定的に実施できる場所をご自身にてご用意いただくようお願いいたします。 興味を持っていただける方は是非当社コーポレートサイトの専門職採用ページをご覧ください! また背景・採用の想いについては、noteの記事として掲載しておりますので、こちらも是非ご確認ください(https://note.com/peacemind/n/n8fe74e82b2b9
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