Discover companies you will love
Shinichi Tatebayashi
東海大学政治経済学部卒業後、ゴールドマンサックス証券シンガポール支社に勤務。 その後、トリップアドバイザー株式会社シンガポール支社にてディスプレイ広告の運用を担当。2014年9月、株式会社SQUEEZEを創業し代表取締役CEOに就任。
Hironori Sekine
複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発やマネジメントを経験。2015年10月よりCTOに就任。コミュニティ活動として、PyCon JP 2015副座長、「Pythonもくもく会」の主催。
Masataka Arai
東京大学文学部卒業後、2013年4月よりアライドアーキテクツ株式会社に入社。SNSを活用した企業マーケティングを支援するプロダクト開発に従事。 2016年4月、株式会社SQUEEZEに入社。 宿泊運営施設の業務を効率化する「suitebook」の開発に携わる。 コミュニティ活動として、PyCon JP 2015〜2019 スタッフ、DjangoCongress JP 2018〜 スタッフ、Pythonもくもく会の主催などの実績あり。共著書に『React,Angular,Vue.js,React Nativeを使って学ぶ はじめてのフロントエンド開発(技術評論社)』。 ## 得意なこと ・Python / Djnagoを使ったバックエンド開発 ・Angularを使ったフロントエンド開発 ・仮説検証型アジャイル開発 ・リファクタリング ・サービスの保守・運用 ・カスタマーサポート/サクセス ・日本語の文章を書くこと ## 伸ばしたいこと ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用 ## なりたいエンジニア像 ・ビジネスを伸ばせるエンジニア ・高水準でなんでもこなせる器用さ ・ビジネスをするなかでの泥臭いことを推進できる ## 好きな環境 ・Working Out Loud ・HRT ・ザッソウ ・みんなでアジャイル
Azusa Nozaki
2018年8月より株式会社SQUEEZEにて人事を担当。大学卒業後は株式会社星野リゾート・マネジメントにて、静岡→神奈川と旅館にて勤務(旅館業の仕事全般を経験)、その後グループ全体の人事部門に異動、採用と育成を担当。2016年4月~大手町の新規旅館立ち上げにて再び現場に戻り、勤務。宿泊業界の課題解決と、ヒトの柔軟な働き方の可能性を探るべくスタートアップへ転職し、奮闘中。
【SQUEEZE Voice #6】ホテル業界のDXから、その先へ!〜大手クライアントも信頼を寄せるプロジェクトマネージャーが語る、SQUEEZEの未来〜
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
Learn more0 recommendations
Company info