株式会社SQUEEZE

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

【仕事内容】 SQUEEZEの運営する複数ホテルの管理者として、 現地スタッフのマネジメントや、業務全体の改善・構築を行っていただきます。 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのエスカレーション対応 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフのシフト等勤怠管理 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの研修企画・研修実施 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの応対品質・業務効率改善の施策立案及び導入 ・ホテルフロント/清掃員スタッフの各種業務データ管理・分析 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのゲスト対応業務経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗でのリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務改善に関する一連の業務経験 ・ホテルフロント、もしくはレストランなどの店舗での業務管理に関する数値管理の経験 ・カスタマーサービスなどでの顧客対応業務経験（1年以上） ・カスタマーサービスなどでの複数スタッフのシフト管理経験（1ねん以上） ・その他、上記に準ずるご経験 ■マインド/スキル ・チームメンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション 能力 ・SQUEEZEの事業への理解・共感 ・上記業務内容を遂行するにあたり、SQUEEZEの「バリュー」を体現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・英語で担当業務を推進できるレベルの英語力 ・チーム単位の組織マネジメント経験 （組織図策定・職務分掌作成・業務設計・目標設計など組織構築及び運営管理に携わった経験） ・事業管理全般の経験 （PL策定/管理や会計データからの分析、戦略策定など、事業に経営目線で携わった経験） 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に貢献できることへ喜びを感じる方 ・スタッフの成長した姿を見ることへ喜びを感じる方 ・他者に対する傾聴を通じた信頼関係構築ができる方 ・不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方 ・運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方 ・新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

ホテル・民泊物件など自社で運営する宿泊施設のオンラインを中心とした集客及び価格設定・調整を通した売上最大化を担うポジションです。 ・自社WebやOTA(Online Travel Agent)を通した集客全般 ・販売価格設定と調整 ・データ分析、仮説立案、施策実行、仮説検証 ・施設運営チームとの連携による施設の付加価値向上策の実行 ・その他不随業務 【勤務地】 東京・表参道 【働く環境】 ・宿泊施設体験手当 ・クロスチームランチ ・チームディナー ・SQUEEZE Friday（毎月第一金曜日にケータリングを準備してのパーティーを開催） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入など 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ホテル or 航空業界でのレベニューマネジメント経験 ・宿泊施設の自社Web・OTA（Online Travel Agent）管理等実務経験 ・ホテル業界宿泊予約セクションでの実務経験 ・仮説検証やデータ分析が得意な方 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方 ・国内外に向けたサービスに携わりたい方 ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレーヤーである方 今年は住宅宿泊事業法（民泊新法）の施行と旅館業法の緩和により、さらにアクセルを加速したいと考えています。第二創業期の弊社で、日本を、そして世界を一緒に活性化していきませんか？少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください！ご応募お待ちしています。

ホテル・民泊物件など自社で運営する宿泊施設のオンラインを中心とした集客及び価格設定・調整を通した売上最大化を担うポジションです。 ・自社WebやOTA(Online Travel Agent)を通した集客全般 ・販売価格設定と調整 ・データ分析、仮説立案、施策実行、仮説検証 ・施設運営チームとの連携による施設の付加価値向上策の実行 ・その他不随業務 【勤務地】 大阪・難波 【働く環境】 ・宿泊施設体験手当 ・クロスチームランチ ・チームディナー ・SQUEEZE Friday（毎月第一金曜日にケータリングを準備してのパーティーを開催） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入など 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ホテル or 航空業界でのレベニューマネジメント経験 ・宿泊施設の自社Web・OTA（Online Travel Agent）管理等実務経験 ・ホテル業界宿泊予約セクションでの実務経験 ・仮説検証やデータ分析が得意な方 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方 ・国内外に向けたサービスに携わりたい方 ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレーヤーである方 今年は住宅宿泊事業法（民泊新法）の施行と旅館業法の緩和により、さらにアクセルを加速したいと考えています。第二創業期の弊社で、日本を、そして世界を一緒に活性化していきませんか？少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください！ご応募お待ちしています。

ホテル・民泊物件など自社で運営する宿泊施設のオンラインを中心とした集客及び価格設定・調整を通した売上最大化を担うポジションです。 ・自社WebやOTA(Online Travel Agent)を通した集客全般 ・販売価格設定と調整 ・データ分析、仮説立案、施策実行、仮説検証 ・施設運営チームとの連携による施設の付加価値向上策の実行 ・その他不随業務 【勤務地】 東京・表参道 【働く環境】 ・宿泊施設体験手当 ・クロスチームランチ ・チームディナー ・SQUEEZE Friday（毎月第一金曜日にケータリングを準備してのパーティーを開催） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入など 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ホテル or 航空業界でのレベニューマネジメント経験 ・宿泊施設の自社Web・OTA（Online Travel Agent）管理等実務経験 ・ホテル業界宿泊予約セクションでの実務経験 ・仮説検証やデータ分析が得意な方 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方 ・国内外に向けたサービスに携わりたい方 ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレーヤーである方 今年は住宅宿泊事業法（民泊新法）の施行と旅館業法の緩和により、さらにアクセルを加速したいと考えています。第二創業期の弊社で、日本を、そして世界を一緒に活性化していきませんか？少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください！ご応募お待ちしています。

｀｀｀ホテル・民泊物件など自社で運営する宿泊施設のオンラインを中心とした集客及び価格設定・調整を通した売上最大化を担うポジションです。 ・自社WebやOTA(Online Travel Agent)を通した集客全般 ・販売価格設定と調整 ・データ分析、仮説立案、施策実行、仮説検証 ・施設運営チームとの連携による施設の付加価値向上策の実行 ・その他不随業務 【勤務地】 大阪・難波 【働く環境】 ・宿泊施設体験手当 ・クロスチームランチ ・チームディナー ・SQUEEZE Friday（毎月第一金曜日にケータリングを準備してのパーティーを開催） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入など 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ホテル or 航空業界でのレベニューマネジメント経験 ・宿泊施設の自社Web・OTA（Online Travel Agent）管理等実務経験 ・ホテル業界宿泊予約セクションでの実務経験 ・仮説検証やデータ分析が得意な方 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方 ・国内外に向けたサービスに携わりたい方 ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレーヤーである方 今年は住宅宿泊事業法（民泊新法）の施行と旅館業法の緩和により、さらにアクセルを加速したいと考えています。第二創業期の弊社で、日本を、そして世界を一緒に活性化していきませんか？少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください！ご応募お待ちしています。｀｀｀

｀｀｀ホテル・民泊物件など自社で運営する宿泊施設のオンラインを中心とした集客及び価格設定・調整を通した売上最大化を担うポジションです。 ・自社WebやOTA(Online Travel Agent)を通した集客全般 ・販売価格設定と調整 ・データ分析、仮説立案、施策実行、仮説検証 ・施設運営チームとの連携による施設の付加価値向上策の実行 ・その他不随業務 【勤務地】 大阪・難波 【働く環境】 ・宿泊施設体験手当 ・クロスチームランチ ・チームディナー ・SQUEEZE Friday（毎月第一金曜日にケータリングを準備してのパーティーを開催） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入など 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ホテル or 航空業界でのレベニューマネジメント経験 ・宿泊施設の自社Web・OTA（Online Travel Agent）管理等実務経験 ・ホテル業界宿泊予約セクションでの実務経験 ・仮説検証やデータ分析が得意な方 【求める人物像】 ・弊社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・世の中に影響を与えるようなサービスを作っていきたい方 ・国内外に向けたサービスに携わりたい方 ・チャレンジ精神を持ち、仕事を自ら創り出せる方 ・チームプレーヤーである方 今年は住宅宿泊事業法（民泊新法）の施行と旅館業法の緩和により、さらにアクセルを加速したいと考えています。第二創業期の弊社で、日本を、そして世界を一緒に活性化していきませんか？少しでもご興味お持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください！ご応募お待ちしています。｀｀｀

【SQUEEZE海外事業立ち上げを経験！】 インターンシップとして、東南アジア諸国での成長著しいカンボジアにおいて、新規事業立ち上げに関わっていただきます。オフィスの立ち上げ、実務業務、マネジメントなど、事業立ち上げに関する一連の業務を、幅広く経験していただけるポジションです！ 長期インターン期間のなかで、現地スタッフと共に試行錯誤し、結果を得ることで、グローバルリーダーシップをとれる人材に成長して頂きたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ 現地でのシステム研修、業務研修、業務管理、事業運営 現地スタッフとの関係構築、マネジメント、モチベーション向上 オペレーションの継続的な改善 研修後半では、事業をさらに拡大するための改善提案、新規サービス企画立案、なども行って頂きます。 【場所】 カンボジア、プノンペン市内 【募集人数】 2名 【対象】 ●カンボジアへ半年〜1年間滞在できる方 ・将来的に海外で活躍できるグローバルリーダーを目指している方 ・正社員と同等の裁量を求められる環境に身を置きたい方 ・日常に支障がないレベル（TOEIC 700点以上）の英語力 ●現状維持を常に疑い、環境や条件を言い訳にせず、改善に向けて行動できる方 ●主体的に行動し、自ら周りを巻き込んでいくポテンシャルを持つ方

【SQUEEZE海外事業立ち上げを経験！】 インターンシップとして、東南アジア諸国での成長著しいカンボジアにおいて、新規事業立ち上げに関わっていただきます。オフィスの立ち上げ、実務業務、マネジメントなど、事業立ち上げに関する一連の業務を、幅広く経験していただけるポジションです！ 長期インターン期間のなかで、現地スタッフと共に試行錯誤し、結果を得ることで、グローバルリーダーシップをとれる人材に成長して頂きたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ 現地でのシステム研修、業務研修、業務管理、事業運営 現地スタッフとの関係構築、マネジメント、モチベーション向上 オペレーションの継続的な改善 研修後半では、事業をさらに拡大するための改善提案、新規サービス企画立案、なども行って頂きます。 【場所】 カンボジア、プノンペン市内 【募集人数】 2名 【対象】 ●カンボジアへ半年〜1年間滞在できる方 ・将来的に海外で活躍できるグローバルリーダーを目指している方 ・正社員と同等の裁量を求められる環境に身を置きたい方 ・日常に支障がないレベル（TOEIC 700点以上）の英語力 ●現状維持を常に疑い、環境や条件を言い訳にせず、改善に向けて行動できる方 ●主体的に行動し、自ら周りを巻き込んでいくポテンシャルを持つ方

【SQUEEZE海外事業立ち上げを経験！】 インターンシップとして、東南アジア諸国での成長著しいカンボジアにおいて、新規事業立ち上げに関わっていただきます。オフィスの立ち上げ、実務業務、マネジメントなど、事業立ち上げに関する一連の業務を、幅広く経験していただけるポジションです！ 長期インターン期間のなかで、現地スタッフと共に試行錯誤し、結果を得ることで、グローバルリーダーシップをとれる人材に成長して頂きたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ 現地でのシステム研修、業務研修、業務管理、事業運営 現地スタッフとの関係構築、マネジメント、モチベーション向上 オペレーションの継続的な改善 研修後半では、事業をさらに拡大するための改善提案、新規サービス企画立案、なども行って頂きます。 【場所】 カンボジア、プノンペン市内 【募集人数】 2名 【対象】 ●カンボジアへ半年〜1年間滞在できる方 ・将来的に海外で活躍できるグローバルリーダーを目指している方 ・正社員と同等の裁量を求められる環境に身を置きたい方 ・日常に支障がないレベル（TOEIC 700点以上）の英語力 ●現状維持を常に疑い、環境や条件を言い訳にせず、改善に向けて行動できる方 ●主体的に行動し、自ら周りを巻き込んでいくポテンシャルを持つ方

【SQUEEZE海外事業立ち上げを経験！】 インターンシップとして、東南アジア諸国での成長著しいカンボジアにおいて、新規事業立ち上げに関わっていただきます。オフィスの立ち上げ、実務業務、マネジメントなど、事業立ち上げに関する一連の業務を、幅広く経験していただけるポジションです！ 長期インターン期間のなかで、現地スタッフと共に試行錯誤し、結果を得ることで、グローバルリーダーシップをとれる人材に成長して頂きたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ 現地でのシステム研修、業務研修、業務管理、事業運営 現地スタッフとの関係構築、マネジメント、モチベーション向上 オペレーションの継続的な改善 研修後半では、事業をさらに拡大するための改善提案、新規サービス企画立案、なども行って頂きます。 【場所】 カンボジア、プノンペン市内 【募集人数】 2名 【対象】 ●カンボジアへ半年〜1年間滞在できる方 ・将来的に海外で活躍できるグローバルリーダーを目指している方 ・正社員と同等の裁量を求められる環境に身を置きたい方 ・日常に支障がないレベル（TOEIC 700点以上）の英語力 ●現状維持を常に疑い、環境や条件を言い訳にせず、改善に向けて行動できる方 ●主体的に行動し、自ら周りを巻き込んでいくポテンシャルを持つ方

【SQUEEZE海外事業立ち上げを経験！】 インターンシップとして、東南アジア諸国での成長著しいカンボジアにおいて、新規事業立ち上げに関わっていただきます。オフィスの立ち上げ、実務業務、マネジメントなど、事業立ち上げに関する一連の業務を、幅広く経験していただけるポジションです！ 長期インターン期間のなかで、現地スタッフと共に試行錯誤し、結果を得ることで、グローバルリーダーシップをとれる人材に成長して頂きたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ 現地でのシステム研修、業務研修、業務管理、事業運営 現地スタッフとの関係構築、マネジメント、モチベーション向上 オペレーションの継続的な改善 研修後半では、事業をさらに拡大するための改善提案、新規サービス企画立案、なども行って頂きます。 【場所】 カンボジア、プノンペン市内 【募集人数】 2名 【対象】 ●カンボジアへ半年〜1年間滞在できる方 ・将来的に海外で活躍できるグローバルリーダーを目指している方 ・正社員と同等の裁量を求められる環境に身を置きたい方 ・日常に支障がないレベル（TOEIC 700点以上）の英語力 ●現状維持を常に疑い、環境や条件を言い訳にせず、改善に向けて行動できる方 ●主体的に行動し、自ら周りを巻き込んでいくポテンシャルを持つ方