「エンジニアって覚えることが多そう...」
「未経験でいきなり企業で働けるの？」
「今のご時世、何かしら手に職つけなきゃ不安...」

そんな悩みを抱えているアナタ！
ソシアスで、ゼロからエンジニア生活を始めてみませんか？

ソシアスでは、エンジニアファーストな環境のもと、育成と上司のフォローに力を入れているため、安心してエンジニアとしてスキルアップしていくことができます。

１．新人研修を1カ月行う
研修講師は、10年以上の経験を持つ、現役エンジニアです！
エンジニアリングの基本的な概念から、実際の現場を想定した実践的な研修を行います。
研修を終えたあとも社内勉強会を定期的に行い、エンジニアとして確実に成長できるようサポートします。

２．OJTで一人ひとりに合わせた教育を行う
研修後は実際の現場に出て、OJTトレーニングを行います。

「配属先が自分と合わない」
「配属先で孤立感がある」
というような悩みをよく聞きますが、当社では起きにくいです。
なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に合わせて配属先を決めるからです。
また、最初は先輩社員のアシスタントとして現場に配属されるため、落ち着いて実務になじんでいくことができます。

まだまだ改善の余地があると思っておりますが、新人研修やOJTなどの教育やサポートに力を入れているため、離職率は2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。

しかし、実はもう1つ離職率が低い理由があります。
それは、圧倒的に馴染みやすいメンバーしかソシアスにはいないからです！

現場へ行くと、どうしても社内のメンバーと関わることが少なく、メンバー間の繋がりが薄くなりますが、ソシアスの場合は違います。

社名がラテン語で＜仲間や繋がり＞を意味することもあり、社内の飲み会はめちゃくちゃ盛り上がり、プライベートでメンバー同士で遊びに出かけることもあります。

新人研修でエンジニアとしての基礎は確実に身につきます。

現場に出た後は、上司や先輩からのOJTだけではなく、仲間と呼べる社員から色々なことを教わりながら、一流を目指すことができます。

ここまで読んでくださったアナタなら、少しは興味を持ってくださったのではないでしょうか？
ぜひ一度カジュアル面談という形で、ソシアスのメンバーと語りましょう！