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クリエイターからの転向大歓迎!仕事の領域を広げたいWebディレクター募集

Webディレクター

on 2021-06-23

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クリエイターからの転向大歓迎!仕事の領域を広げたいWebディレクター募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Ryuji Sekiya

1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、マンション向け光ファイバー、動画メディアでの法人営業部で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて3事業部(派遣・職業紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)での高利益の制作及び、人材サービス事業の営業体制立て直しを推進。2年後に過去最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

西本達也

通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。

株式会社スタッフライフ's members

1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、マンション向け光ファイバー、動画メディアでの法人営業部で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて3事業部(派遣・職業紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)での高利益の制作及び、人材サービス事業の営業体制立て直しを推進。2年後に過去最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

What we do

スタッフライフは、2012年に創業し、 おかげさまで9期目を迎えました。 第二創業期、変化をもたらす新たなメンバーが必要です。 現在は、IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。 雇用をつくる、人の事業。 ひととひとのつながりを大切にしています。 ・活躍できる場と安心、安定を提供すること。 ・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。 豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。 楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。 悩むより話しませんか? ■コーポレートサイト  http://stafflife.jp/ ■自社メディア 「編集の時間」 https://29r.jp/
編集思考を高め、自分らしいキャリアをつくる。「Webクリエイターをアップデートしていく」メディア運営しています。
晴海通り沿いビル最上階、皇居まで見渡せる休憩スペース。開放的、自然光を取り入れ明る環境です。
自主メディア「編集の時間」と連動したセミナーやイベントを随時開催。人と人のつながり、学びの機会を創出していきます。
取材、動画などコンテンツ制作のキャスティングも強み。プランニングから関わることができます。
人気はAmazonギフト券!自然な流れで歓送会、忘年会など企画されます。オフィスに寿司職人に来てもらったり。面白い懇親会の企画は歓迎!
沖縄県唯一の百貨店の自主ブランド「樂園百貨店」ブランド構築。コンセプトだけなく、Web、店舗設計、PRもワンストップで手掛ける。

What we do

編集思考を高め、自分らしいキャリアをつくる。「Webクリエイターをアップデートしていく」メディア運営しています。

晴海通り沿いビル最上階、皇居まで見渡せる休憩スペース。開放的、自然光を取り入れ明る環境です。

スタッフライフは、2012年に創業し、 おかげさまで9期目を迎えました。 第二創業期、変化をもたらす新たなメンバーが必要です。 現在は、IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。 雇用をつくる、人の事業。 ひととひとのつながりを大切にしています。 ・活躍できる場と安心、安定を提供すること。 ・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。 豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。 楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。 悩むより話しませんか? ■コーポレートサイト  http://stafflife.jp/ ■自社メディア 「編集の時間」 https://29r.jp/

Why we do

人気はAmazonギフト券!自然な流れで歓送会、忘年会など企画されます。オフィスに寿司職人に来てもらったり。面白い懇親会の企画は歓迎!

沖縄県唯一の百貨店の自主ブランド「樂園百貨店」ブランド構築。コンセプトだけなく、Web、店舗設計、PRもワンストップで手掛ける。

長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。 これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。 だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。 プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。 こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、 プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。

How we do

自主メディア「編集の時間」と連動したセミナーやイベントを随時開催。人と人のつながり、学びの機会を創出していきます。

取材、動画などコンテンツ制作のキャスティングも強み。プランニングから関わることができます。

私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。 1.楽しんで価値をつくる 2.チームの雰囲気をつくる 3.連鎖する出会いをつくる 4.強みを活かした働き方をつくる 5.自分の幸せもつくる ライフスタイルにあわせた働き方 -------------------------------- 一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。 もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。 自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。

As a new team member

あなたの得意なことはなんですか? 一口に”ディレクター”といっても、その仕事は多岐に渡ります。 弊社では企画が得意な方は上流から、 管理の素晴らしい方は運用更新を、 話し方が素敵な方はアカウント寄りの、 といったように”個人の強み”に合ったプロジェクトをご紹介しています。 ■ここが違う!弊社のWebディレクター ーーーーーーーーーーーーーー ・日々20〜30件ほど多種多様の業務内容や  条件の依頼をいただくため、  ご希望に近いプロジェクトの紹介が  可能です。 *面談しご縁があれば  随時『こんなお仕事どうですか?』と  メールをお送りしますので、  興味があるものがあれば教えてください! ・個人ではなかなか携われない  大手企業の仕事が多数ございます。  終了後もきっとチカラになる  ひととのつながりを築くことができます。 ■求めるスキル ーーーーーーーーーーーーーー ・Webディレクターの経験が2年以上 ・クライアントの折衝経験がある方 ・Officeソフトを問題なく使える方 ・相手の立場に立った報連相ができる方 現在は経験者採用のみ行なっています…が、 未経験の方をポテンシャル採用した実績も。 この募集が気になってくださった方はぜひまずはご応募ください!! ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 企画や運用更新、分析と これまでの経験や目指すキャリアに沿った Webディレクターのおしごとをお任せします。 任される領域、業種、規模もプロジェクトにより様々です。 また、Web制作だけでなく デジタル領域に 幅広く携わっている弊社だからこそ プランニングやコンテンツマーケ、プロモーションとディレクション以外の業務に関わる機会もあります。 さらに2021年は社内クリエイティブ体制の強化を目標としており、 弊社に任される仕事を一緒にスケールしてくれるメンバーも大募集中。 ただし… できるだけご希望に沿ったプロジェクトをご紹介しますが、 『”大手企業”で”企画”から”フルリモート”で”土日だけ”携わりたい!』 …正直にお伝えするとこれはさすがに難しい条件です。 「どんな働き方がしたいのか?」 希望の優先順位や 「これからどのようなキャリアを積んでいくべきなのか?」 今後のステップについても 経験豊富なWeb/IT業界専門のエージェントと話し、一緒にベストな道を考えていきましょう。 ■雇用形態 ーーーーーーーーーーーーーー ・正社員 ・フリーランス   ┗フルタイム参画可能な方、歓迎 ■会社実績 ーーーーーーーーーーーーーー このようなお仕事に携わっています! ・某ハンバーガーチェーン   サイト制作、クリエイティブ ・大手テレビ局   サイト運用更新、LP制作 ・大手飲料メーカー   ECサイト改善提案、設計 ・国産車メーカー   SNS企画、運用、投稿作成 ・某百貨店   ブランドサイト制作、SNS運用 他多数 ■新型コロナウイルスへの取り組みについて ーーーーーーーーーーーーーー 【選考について】 オンライン面談が可能です。 希望者には社内見学も実施しています。 【出社について】 弊社オフィスでは緊急事態宣言時は50%の出社、それ以外は出社としています。 17席のうち6席のみを使用し、十分な距離をとっているので密にはなりません。 常駐メンバーの80%はリモート勤務となっています。
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