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Hironori Sekine
複数のスタートアップ、ベンチャー企業にて新規サービス開発やマネジメントを経験。 2015年10月、株式会社SQUEEZEのCTOに就任。 コミュニティ活動として、PyCon JP 2015 副座長、「Pythonもくもく会」の主催。 共著書に『Pythonエンジニア養成読本(2015 技術評論社刊)』『Pythonエンジニアファーストブック(2017 技術評論社刊)』がある。
Satoshi Terajima
株式会社SQUEEZEにてソフトウェアエンジニアとして、自社Webサービスの開発を行なっています。 前職では、スキャナとOCR/ECMパッケージを組み合わせたシステム構築の開発リーダーを担当してきました。
Masataka Arai
東京大学文学部卒業後、2013年4月よりアライドアーキテクツ株式会社に入社。SNSを活用した企業マーケティングを支援するプロダクト開発に従事。 2016年4月、株式会社SQUEEZEに入社。 宿泊運営施設の業務を効率化する「suitebook」の開発に携わる。 コミュニティ活動として、PyCon JP 2015〜2019 スタッフ、DjangoCongress JP 2018〜 スタッフ、Pythonもくもく会の主催などの実績あり。共著書に『React,Angular,Vue.js,React Nativeを使って学ぶ はじめてのフロントエンド開発(技術評論社)』。 ## 得意なこと ・Python / Djnagoを使ったバックエンド開発 ・Angularを使ったフロントエンド開発 ・仮説検証型アジャイル開発 ・リファクタリング ・サービスの保守・運用 ・カスタマーサポート/サクセス ・日本語の文章を書くこと ## 伸ばしたいこと ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用 ## なりたいエンジニア像 ・ビジネスを伸ばせるエンジニア ・高水準でなんでもこなせる器用さ ・ビジネスをするなかでの泥臭いことを推進できる ## 好きな環境 ・Working Out Loud ・HRT ・ザッソウ ・みんなでアジャイル
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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