【業務内容】 現在は営業事務・バックオフィス業務が中心となりますが、将来的には当社のグローバル展開や事業拡大に伴い、担当いただく業務領域も広がっていく予定です。 まずは日々のオペレーション業務から着手いただき、その後は業務の自動化や効率化に向けた仕組み化・改善領域にも携わっていただきたいと考えています。 ＜まず取り組んでいただく業務＞ 請求処理、支払い関連、経費精算などの営業事務・経理補助 各種契約書や手続きの管理・対応 郵便物の配布・仕分け、紙の契約書の製本など、オフィスでのラストワンマイル業務 ＜将来的なミッション＞ オペレーション自動化を見据えた業務整理・改善 ルールが未整備な領域でのオペレーション設計 手順書の作成や、運用の型づくり 組織全体の生産性向上につながる仕組み化 【当社の魅力・磨けるスキル】 ＜業務の仕組みを“つくる側”になれる＞ 単なるルーティン業務ではなく、会社の成長ステージだからこそ「どうすればもっと効率的に動けるか？」を自分たちで考え、仕組みをつくるフェーズに携われます。 運営管理領域の機能強化は経営に直結する重要テーマで、ゆくゆくは他社BPOや複雑な契約管理を担うポジションの立ち上げにも深く関わるチャンスがあります。 “型がない”環境で、正解を自分たちで作っていく経験ができます。 ＜ホスピタリティと成長意欲がそのまま武器になる＞ 経験よりも、人に対するホスピタリティや変化を楽しめる柔軟さを評価するポジションです。 未経験でも、姿勢やスタンスが評価され、仕組み化・改善領域へとステップアップできます。 「はじめての領域だけど挑戦したい」という方にフィットします。 ＜グローバルで通用する素養が身につく環境＞ 今後のグローバル展開に向けて、コーポレート組織自体がアップデートされていくフェーズです。 多文化・多国籍のメンバーと協働し、言語の壁や価値観の違いを乗り越えながら働くことで、若いうちからグローバル案件を推進できる素養が自然と身につきます。 ＜キャリアステップ～オペレーション → チームの中核へ～＞ 入社後まずはオペレーション担当として業務の型を身につけ、その後は事業運営の仕組みをつくるビジネスオペレーション領域のオペレーターとして、複数企業の口座管理や契約管理、手続き対応など幅広いオペレーションを経験します。 業務理解が深まるにつれ、仕組みの改善や運用設計にも携わることができ、将来的にはチームの中核メンバー、さらにはリーダーとして組織づくりに関わるポジションを目指せます。 求めるスキル・経験 【必須要件】 秘書や営業アシスタントなどの経験3年程度 社内外の担当者とコミュニケーションをとりながら業務をした経験 【求める人物像】 ホスピタリティが高く、先回りして業務を察知し、迅速に進められる方 ルールやシステム変更、イレギュラーな事態に柔軟に対応できる姿勢をお持ちの方 アンラーニング（固定概念を棄却し、新しい知識やルールを学ぶ）への意欲をお持ちの方 オフィス現地での勤務が可能な方（郵便物対応などの業務があるため、リモート専任は不可） 秘書経験やアシスタント経験で組織を支えた経験をお持ちの方 【こんな方を探しています】 「言われた作業をこなすだけ」ではなく、自ら考えて行動することに価値を見出せる方 契約書などの事務的な作業でも、その背景を察し業務を迅速に進めることができる方 「これはこうあるべきだ」という過去の経験に基づく固定概念を捨て、新しい環境やルールに柔軟に適用し成長したいと考える方。 若いうちからポテンシャルを活かし、会社の中核となる新しい領域の立ち上げに貢献したい意欲のある方。（逆に、中小企業や大企業で経理職の経験があり、ガチガチに固まったワークスタイルを求める方はフィットしない可能性が高いです。） ★SQUEEZEと共に未来を創る仲間へ★ 私たちは今、ホテル業界の“新しい当たり前”をつくる真っ最中。 次々と新しいホテル運営企画が動き出し、まさに会社全体がワクワクするようなエネルギーに包まれています。 仕組みやルールが完璧に整っていないからこそ、あなたのアイデアや行動がそのまま会社を変え、未来を形づくっていきます。 「自分の挑戦が仲間を動かし、事業を動かし、業界を動かす」 —— そんな手応えを一緒に感じませんか？