クラウドファンディング広報チーム、アシスタント募集！

READYFOR株式会社

広報アシスタント

on 2021-08-11

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クラウドファンディング広報チーム、アシスタント募集！

READYFOR株式会社

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Marketer

Ayano Okubo

大久保彩乃　1993年生まれ　北海道別海町・釧路町出身 READYFOR株式会社 CEO室PRグループマネージャー 2014年に学生インターンとして当時10名程度だったREADYFORにジョインし、キュレーター・社長秘書・問い合わせ対応・採用アシスタント・WEBマーケ・PR担当など様々な業務を担当。 2016年より広報専任となりPR部門立ち上げに従事。サービス・コーポレートに関連するメディア対応や記者会見の実施、クラウドファンディング実行者のプロジェクトのPRサポート、危機管理広報、オウンドメディアの運営などPR業務全般を担当。テレビ東京「カンブリア宮殿」「WBS」など、1000件以上のメディア対応を行う。

Ayano Okubo

Marketer

What we do

READYFOR株式会社は「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」というパーパスを掲げ、クラウドファンディングサービスの運営、ファンドレイジング・コンサルティング事業、プログラム事業、フィランソロピー事業を運営しています。 || 価値観・部署間のコラボレーション会社全体で「乳化」という言葉を大切にしています。乳化とは「組織の中にエンジニアリングが溶け込んでいる状態」を指します。ビジネスとエンジニアリングという2つの概念を対立概念として考えるのではなく、必要に応じて混ざり合い、組織全体として最大限のイノベーションとパフォーマンスを発揮したい、そんな思いをこの「乳化」という言葉に込めています。・創造性と革新性従来の金融スキームではお金が十分に流れない分野があります。例えば、ソーシャルな分野、地域活性、医療や研究など、READYFORはクラウドファンディングを通じて、そうした分野にお金を流す挑戦をしてきました。これからは既存のクラウドファンディングの概念を超えて、そのような分野に大きなお金を流すことで、「資金流通のアップデート」に挑戦しています。・カスタマーファースト READYFORの達成率は業界最高水準の75%に上ります。これは、全てのユーザーに「READYFORをやってよかった！応援してよかった！」と思ってもらいたいという強い想いからです。根っからのサポート気質なREADYFORのメンバーは全国の夢ある活動をスタートラインに立たせるべく、常に実行者、支援者の皆さんのことを考えてサービスをアップデートし続けています。 || 参考記事 1 「30年後」という言葉が当たり前に出てくる。コンサル出身者が社会課題解決へ軸足を置き換える場所。 https://blog.readyfor.jp/n/nc7dac454db6f 2 想いと戦略で社会を照らす。広告業界出身者が見つけた、自分を解放できる場所 https://blog.readyfor.jp/n/n56639d07d60f 3 成功の鍵、手数料、寄付の価値……国立科学博物館が語る、9億円クラウドファンディングの裏側と “その後” https://blog.readyfor.jp/n/n3e5d6cfd590c 4 「資本主義ど真ん中で培った力で、そのオルタナティブをつくる」コンサル出身者の人生を賭けた挑戦 https://blog.readyfor.jp/n/n6e6b8bbea8c7 5 二度目の資金調達。「資本主義では解決できない新たなお金の流れをつくる。」私たちが“無謀な挑戦”の先に描く未来 https://blog.readyfor.jp/n/n3475550410cc 6 伴走者として「良い問い」を立てる。人生をかけて解決したい社会課題に向き合う人々とともに働く、ファンドレイザーの仕事。 https://blog.readyfor.jp/n/n7f65f66b967b

What we do

Why we do

プロジェクトの記者会見の様子

第5回日本ベンチャー大賞経済産業大臣賞（女性起業家賞）を受賞

============================================================ 　パーパス　「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」 ============================================================ この社会には、助けが必要な人々のために、持続可能な未来のために、活動を続ける方々がいます。しかし、ビジネスとして成り立つための制度やその見込みがある一部の場合を除いて、その活動を継続・拡大するために受け取れる支援は十分とは言えず、社会のためにと高いハードルを乗り越えようとするその個人の「善意」に依存しているのが現状です。一方で、そういった活動を応援したくても「誰をどうやって応援したらいいかわからない」という人々も、たくさんいることを私たちは知っています。だから私たちは、このミスマッチを解消し、両者の想いがしっかりとつながる「仕組み」を作ります。経済合理性の壁を越えて、様々な「願い」や「希望」をのせたお金が流れやすくなることで、それを受け取る活動から生まれる社会的インパクトの総量を大きくしていくことが私たちの使命です。最前線で活動をする人も、働きながら支援をする人も、資産を未来の社会のために託す人も、すべての人々が安心して、自分なりのやり方で、今より一歩、好きなほうの未来へ近づけていく。そんな社会の先に、「誰もがやりたいことを実現できる世の中」があると信じています。

How we do

2021年よりオフィスは縮小し、リモート中心の勤務形態へ

2025年6月全社キックオフ

|| 組織アルバイトやインターンのメンバー含めると180名の組織となりました。人数やチーム数が増加する中でも、スピーディな意思決定や他チームの状況把握を継続していけるよう、「オープンなコミュニケーション」「積極的な情報共有」を大切にし、組織運営をしています。 || 育成・人事評価組織のありたい姿に基づき、個人の能力・特性に関して重視するコンピテンシーを定め、等級制度・評価制度に反映しています。半期ごとに、人事評価（パフォーマンス評価及びコンピテンシー評価の総合評価）が行われ、給与改定が行われます。 || 働き方 READYFORでは2020年2月からいち早く全社リモートワークを導入しました。また「リモート手当」を支給することで、リモート環境の整備を会社としても補助をしています。スピード導入に至るまで裏側を担当者が語りました。READYFORメンバーの「やりたいこと」を実現できるように奔走してくれる、頼れるコーポレートメンバーがいるのもREADYFORの強みです。 || 産休・育休制度 READYFORの平均年齢は30歳半ば。産休や育休に入ったり、復帰して子育てしながら活躍したりするメンバーも増えてきました。最近では男性メンバーも育休に入るなど、積極的な制度活用が進んでいます。Slackで「子どもの成長と癒しを共有する」チャンネルや「ベビー用品融通し合う」チャンネルなど、部署を超えて子育てメンバーが共通の話題で盛り上がる場面も多く見られます。

As a new team member

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、これまで85万人から累計約200億円の資金調達を実現し、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。ここ数年では個人のチャレンジのみならず、医療機関・プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。当社はブランディング等により力をいれ、アクセルを踏んでいくタイミングです。そういった背景もあり、広報チームの業務をサポートしてくださる方を募集しています。テレビや新聞などメディアが好きな人はちょっと楽しくなるお仕事だと思います…！ぜひ気軽にご応募ください！＜求める人物像＞人をサポートするのが好きな方事務作業が得意な方＜想定業務＞未経験の方でも安心して対応いただけるよう、定型業務についてはマニュアル、問い合わせに関してはQAを用意しております。ご本人の希望次第では、定型化されていない業務に範囲を広げていくことも可能です。（業務例）・メディアや行政からの問い合わせのメール対応・契約手続きにおける定型業務・プレスリリースの配信業務＜勤務条件・スキル等＞・週3以上勤務・対外的なメールや電話対応ができる・簡単なITスキル（Word・PPTの編集、メールの返信等）　＜担当マネージャーからのコメント＞「育児を機に仕事を辞め新しい働き方を模索している」「出勤しなくてもオンラインで働きたい」「メディアがすきで広報にちょっとだけ興味がある」そんな方とぜひご一緒したいと思っています。広報・PRの実務経験はいりません。社会にいいことを、よりインパクトあるものにするために、一緒に楽しみながら働いてくださる方をお待ちしております…！　（広報部・大久保＆澤村）

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