SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。 　ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 　もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。 　メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

「最上の顧客体験を追求する仲間が、安心して挑戦できる環境を提供する」をミッションに、日々届く従業員からの各種リクエストに応えることから、増え続ける従業員の課題を先回りして解決していくことを目的に設立された組織です。 目の前のタスク処理だけでなく、従業員満足度を向上させるため、志を一緒にコミットしてくださる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ▼主な業務領域 ・備品管理 ・施設管理 ・社員管理 ・ISMS運用 ・事務所移転 ・Pマーク運用 ・社内イベント管理 ・社内システム管理 もちろん全ての領域を一人でカバーするわけではなく、少人数チームで各専門性を活かしながら、そしてチャレンジを設定しながら業務を推進していただきます。 【一日のスケジュール（例）】 10:00 - 出社、メールチェック、受付管理システム、通話システムの起動/管理 11:00 - 社内問い合わせ対応 12:00 - ランチ 13:00 - 社内備品の在庫確認など 16:00 - 外部業者様とのやり取り 17:30 - 社内の依頼/問い合わせ対応 19:00 - 業務整理・翌日のタスク整理 19:30 - 退社 【働く環境・チームの雰囲気】 部署やポジション、年齢、入社年次に関係なく、 全員でひとつの大きな目標を追いかけており、一人ひとりがチャレンジしようとする空気や風土があります。 困ったときはチーム内外問わず全員で助け合うカルチャーが根付いており、全員一致団結して仕事に取り組んでいます。 ※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約33時間/月です。 【募集背景】 従業員数が100名を越え、より大きな組織に耐えられる仕組みづくりのため、社内の急速な DX 化を推進しています。そこで、様々なシステムの導入や効率化を行うため、新たな仲間を募集しています。 【必須要件】 ・バックオフィス業務経験（3年以上） ・対法人コミュニケーション ・IT業界での経験 【歓迎要件】 ・事務所移転の経験 ・ソフトウェアの管理経験 ・システムの運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・一人よりチームで仕事をすることが好きな方 ・能力やスキルより人間力の高い方 ・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ・自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方