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ママパパを幸せにするサービスに携わる!家族向け広告の企画リーダー候補募集!

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Mid-career

on 2021-02-27

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ママパパを幸せにするサービスに携わる!家族向け広告の企画リーダー候補募集!

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Arai Makoto

1社目:新卒で飲食業界に入社 2社目:IT業界へ転職し、媒体運営や広告に出会い、このインターネット業界で長く仕事をすることを決心しました。 3社目:25歳のときには、前職の起業に参加し、3名から始めた広告代理を中心にした会社を80人規模まで拡大するまで、営業・コンサルティング・プロダクト設計・採用と多くの失敗を含め様々なものを経験させてもらいました。 4社目:エバーセンスにジョインして現在に至ります。 エバーセンス入社時の決め手は、『企業文化・人』 何をしている企業かではなく、どんな人がいて、なぜそのビジネスをやっているのかに惹かれ入社を決めました。 ※一番の決め手は代表の牧野と話した時のフィット感とカルチャーショックにも近い衝撃でした。 現在の業務は、営業チームの構築・収益部分の効率化などを中心に戦略の設定から実際に自身で営業活動する部分までを行っています。

Tetsuya Makino

2013年にエバーセンスを創業しました。約4年で、仲間はコツコツ増えて40人超。6割くらい子供がいるから、社員の家族みんな含めたら100人くらいかぁと思うと、身が引き締まります。 エバーセンスを、仲間がご機嫌に、人生を楽しめるような器にしたいなぁと思いながら、日々、事業やカルチャー、制度について考えています。 弊社ホームページの採用メッセージを読んでいただけると嬉しいです。 https://eversense.co.jp/career

春菜 Isobe 池田

早稲田大学を卒業後、2005年4月リクルートへ入社。経営者へ採用広告の企画提案営業し、新卒学生向けの新規事業を立ち上げる。2012年10月第一子出産。所属する営業部に新組織の立ち上げを目指し、育休中にWEB解析士の資格を取得。復帰後には、企業HPをフォローする新組織を設立し、通期表彰を受賞。2015年3月第二子出産。復帰後は営業に戻り、リモートワークで週1だけ出社するスタイルを確立。2017年11月第三子出産。育休中にワーキングマザーの両立サポートを実施。2019年5月より営業に復帰し、地場大手不動産会社へ企画提案。2020年5月株式会社エバーセンスへ転職し、子育て世帯向けサービスのセールス/マーケを推進。

Kentaro Iizuka

【現在までのフロー】 武蔵大学卒業→viv Limited.(香港にあるスタートアップ) →日本帰国→エバーセンスにジョイン 【現在何をしているのか】 エバーセンスでは新規営業担当として、クライアントワークに従事しています。

株式会社エバーセンス's members

1社目:新卒で飲食業界に入社 2社目:IT業界へ転職し、媒体運営や広告に出会い、このインターネット業界で長く仕事をすることを決心しました。 3社目:25歳のときには、前職の起業に参加し、3名から始めた広告代理を中心にした会社を80人規模まで拡大するまで、営業・コンサルティング・プロダクト設計・採用と多くの失敗を含め様々なものを経験させてもらいました。 4社目:エバーセンスにジョインして現在に至ります。 エバーセンス入社時の決め手は、『企業文化・人』 何をしている企業かではなく、どんな人がいて、なぜそのビジネスをやっているのかに惹かれ入社を決めました。 ※一番の決め手は代表の牧野と話した時の...

What we do

「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru(ニナル) 妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの2人に1人が利用しています(ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出/2018年7月時点) ■ ninaru baby(ニナルベビー) 子育てに寄り添うアプリ。出産後~4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru(パパニナル) ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 ■ ninaru ポッケ 出産や育児のマンガ・エッセイが無料で読めるアプリ。育児の専門家監修の記事も読めます。 iOS: https://apple.co/3opghix Android: https://bit.ly/34uiUHK 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。
毎日違うメッセージが届く!妊婦向けアプリninaru(ニナル)
育児・子育てをサポートするママ専用育児アプリ!
性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。
エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。
こども達にとって、大人になることが楽しみな社会になるように。
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分、JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分、都営浅草線「人形町駅」徒歩7分のオフィスです。

What we do

毎日違うメッセージが届く!妊婦向けアプリninaru(ニナル)

育児・子育てをサポートするママ専用育児アプリ!

「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru(ニナル) 妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの2人に1人が利用しています(ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出/2018年7月時点) ■ ninaru baby(ニナルベビー) 子育てに寄り添うアプリ。出産後~4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru(パパニナル) ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 ■ ninaru ポッケ 出産や育児のマンガ・エッセイが無料で読めるアプリ。育児の専門家監修の記事も読めます。 iOS: https://apple.co/3opghix Android: https://bit.ly/34uiUHK 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。

Why we do

こども達にとって、大人になることが楽しみな社会になるように。

都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分、JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分、都営浅草線「人形町駅」徒歩7分のオフィスです。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」 これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。 個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。 そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。 個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。 そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。 代表取締役社長 牧野哲也

How we do

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

■ メンバー構成(2021年7月1日時点) ・メディアプロデューサー 14名 ・編集アシスタント 1名 ・営業 5名 ・マーケティング 2名 ・エンジニア 8名 ・デザイナー 4名 ・コーポレート 3名 計37名 ■ メンバー情報 ・女性40%男性60%、平均年齢34歳のメンバー ・70%が既婚、50%以上は子育て中のパパ・ママ社員 ・学歴やバックグラウンドはバラバラ ■ 「いい仲間といい仕事をする」組織を目指しています ・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません ・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります ・「本当にユーザにとって価値があるのか?」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります ■ ブログでは会社の雰囲気を、最近はじめたnoteでは働き方やものづくりについて発信しています。 https://eversense.co.jp/blog/ https://note.com/eversense

As a new team member

エバーセンスでは、妊婦さんの67%が利用する「ninaru」や育児アプリ「ninaru baby」などの自社サービスのユーザー向けに、企業と取り組むタイアップキャンペーンの企画・運用をしていただける方を募集しています。 - キャンペーンの企画・設計を行ってきた方 - 数字を追うだけでなく、ユーザーや企業のためになる企画を実現したい方 あなたの力を発揮してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ - 自社サービスを活用したタイアップキャンペーンの立案 - キャンペーンへの自社内集客の最適化 - 広告運用の最適化 - キャンペーンによるマネタイズ目標の達成 - ninaruブランドを活用したマネタイズ方法の立案 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━ - 服装自由 ‐リモートワーク制度あり - 10-14時をコアタイムとしたフレックス型勤務 - Mac支給 - 学習に必要な本や環境は積極的に提供します - オフィス内にフリードリンク有り(コーヒーは豆からドリップ!) など、仕事に集中して高いパフォーマンスを出しつつ、ご自身のスキルや経験を高めつつ、成果に繋げていただくための環境が整っております。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人、大歓迎! ━━━━━━━━━━━━━ - 2年以上の広告運用の経験がある方 - 他社の広告運用ではなく、自社プロダクトのマネタイズ/プロダクト成長に関わりたい方 - パートナーアライアンスの企画や推進経験がある方 - プロフェッショナルな仕事を求める方 - スピーディーに仕事を進めるのが好きな方 - 各人が自律して動きつつ、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 - 成長意欲の高い方 - 家族を大切にしたい方 会社の理念やサービスに共感いただき、ご自身が本気で成長し、会社に貢献したいと思ってくださる方に是非ジョインいただきたいです。 ━━━━━━━━━━━━━ 営業部は、売上にコミットしながら、営業目線でのプロダクト改善提案を行い、会社が様々なサービスを展開していくための「大黒柱」として、PDCAを回しながら、会社全体を支えていく組織です。 ぜひお話をさせてください!
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