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100,000名のプロ人材と企業変革を実現するコンサルタントを募集します!

フレックス_副業/リモートOK
Mid-career

on 2025-08-08

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100,000名のプロ人材と企業変革を実現するコンサルタントを募集します!

Mid-career
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柏渕 達哉

複業を通して企業、個人の挑戦の機会を最大化していきます。

7期目ベンチャー新卒2年目のリアル_たくさんの失敗と圧倒的な成長

柏渕 達哉's story

江口 幸里花

2025年7月追記 現在、複業のみ探しております。 興味のある領域は ◯人事での複業案件 採用業務は一通り行っております。 貴社の課題に合わせて足りないピースとなれば幸いです。 ◯HR商材・医療領域での複業案件 HR・医療のバックグラウンドを生かした複業案件があると嬉しいです。 働き方としては、 平日夜間か土日稼働になります。 そのため、クライアントもしくは求職者と夜間や土日に対応する業務、もしくは時間を選ばない業務のみ可能です。 === <新しい領域に果敢に挑戦する能力> 未経験な領域でも、素早く情報を収集し、行動に移すことができます。 前職の株式会社Arts Japanでは、人事未経験者として入社し、一人で人事領域全般を開拓する必要がありました。 また、第二新卒として作業療法士から転職したため、IT企業が募集している職種の経験もありません。 その中で、求職者を惹きつける求人作成方法や、効果的なPRの手段を日々模索してきました。 具体的に行ったことは、募集職種への理解を深めることを目的に、SNSを通してその分野で活躍する人々のリアルな発言・意見を集めることや、note記事や外部の人脈を活用して仕事に関するインタビューをするなどです。 このような情報収集を通して、求職者のキャリア課題を捉え、自社でその解決策を提示できるよう求人票や広報物を工夫し、応募数を4倍に増加させました。 また、人事の視点やアプローチを学ぶため、外部とのネットワーキングの活用や、書籍・ネットでの自己研鑽を積極的に行い、独自の考え方を構築してきました。

Yuta Henmi

現在は株式会社Another works COOとしてビジネス統括に従事しております。 新卒から【パソナ顧問ネットワークサービス】の営業マンとして、経営層向けの営業に従事。初年度達成率200%、Q達成率207%。月間MVP多数受賞。年間新規アポイント獲得200社以上。そのうち半数以上が経営層(決済者)。 本業とは別でYouTubeチャンネル(現在1000名程度)の運用、撮影編集や経営者向けのオンラインサロンの運営(現在200名程)を行っています。 大学3年時から光通信系列のベンチャー企業にて、新規営業のインターンを経験(2年間)。インターン生トップの成績を出しました。同時回線系企業にて、toCのテレアポのインターンにも従事(半年間)。 学生時から新規営業の経験が多く、特に最近では経営層向けのセールスを行なっているため、新規商談設定や営業組織の座組みの構築が得意です。 株式会社パソナJOBHUBでは、営業活動の傍ら、VCとの提携プロジェクト・営業マニュアルの作成・マーケティングプロジェクト等兼務しています。

執行役員就任note:株式会社Another worksの執行役員として複業の社会実装を実現する

Yuta Henmi's story

Sagwan Kim

大学在学中にTEDxKids@Tokyoにチーフデザイナーとして参画。株式会社エイブルコンピュータ入社後スタートアップ~大手上場企業まで様々な事業にデザイナーとして従事し、グロースモデル設計・BI / CI ・プロダクトのUI/UXデザインなど様々なソリューション開発を担当。2016年、UI/UXデザインを担当したアプリ「育ログ」がグッドデザイン賞、キッズデザイン賞、マザーズセレクション大賞を受賞。 2019年、株式会社Another worksにCDOとして参画。 2022年、同社取締役に就任。

取締役CDOnote:「変化と困難を楽しめる人へ」

Sagwan Kim's story

株式会社Another works's members

複業を通して企業、個人の挑戦の機会を最大化していきます。

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は90,000人(2025年1月6日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社(2024年8月31日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の205自治体(2024年12月16日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました!26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です!
平均年齢27歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国230自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は90,000人(2025年1月6日時点)にご利用いただき、導入企業も2,000社(2024年8月31日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85%以上です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の205自治体(2024年12月16日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:50名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / / etc

Why we do

平均年齢27歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。25卒の内定者向けにはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様の最終節で内定者3名によるキックインセレモ二ーをさせて頂きました!26卒、27卒の仲間も絶賛募集中です!

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

■ こんなことをやります 複業人材とチームを組み、企業の経営課題解決に挑戦するコンサルタントを募集しています。 10社前後のクライアントを担当いただき、新規事業開発やマーケティング支援、営業体制構築などのプロジェクトを、プロジェクトオーナーとして完遂まで伴走していただきます。 単なる進行管理ではなく、経営層の皆さまと対話しながら、課題の本質を見極め、100,000名以上のプロフェッショナル人材から最適な専門家をアサインし、プロジェクトを成功へと導く、やりがいのある仕事です。 弊社のサービス「プロウィズ」は、成約まで完全無料で企業の経営課題解決をサポートする事業で、Another worksが持つ複業人材ネットワークを活用した独自性の高いサービスです。 ■ なぜやるのか Another worksは「挑戦するすべての人の機会を最大化する」というビジョンのもと、複業の社会実装を推進しています。複業クラウドは登録者数100,000名、導入企業数2,000社超という国内最大級のプラットフォームに成長し、日本の働き方改革を牽引してきました。 プロウィズは、この豊富な人材ネットワークを活用し、企業が抱える経営課題を解決する新たな価値提供として生まれた事業です。大手企業から中小企業まで、業界を問わず様々な企業の成長を支援しています。 私たちは、企業と人材の新しい関係性を創造し、日本の産業競争力向上に貢献することを目指しています。 ◆ どうやっているのか ■ プロジェクト推進の仕組み ・クライアント企業の経営層と直接対話し、課題の本質を深掘り ・豊富な人材データベースから最適なプロフェッショナル人材を選定 ・半年~1年のプロジェクト期間で、具体的な成果創出まで伴走 ・進捗管理から成果物の品質管理まで、一貫した責任を持って推進 ■ 多様なプロジェクト支援 ・新規事業企画開発から実行支援まで ・マーケティング戦略立案から実行まで ・営業組織構築とパートナー戦略設計 ・DX支援とデータ活用戦略 ・M&A支援、IPO支援、経営全般のアドバイザリー ■ 成長を支える組織文化 ・Heartful Time:感謝を伝え合う時間を創業期から継続 ・Value体現評価:9つのValueを軸にした評価 ・年次関係なく挑戦できる環境と裁量権 ■ 働く環境の特徴 ・平均年齢28歳の若手中心組織 ・少数精鋭の経営企画室で密な連携 ・複業人材とのハイブリッド組織での新しい働き方 ・成果に応じた適切な評価と成長機会 ■ こんなことが身につきます ・無形商材を扱う中で培われる深いコンサルティングスキル ・経営者視点での課題解決能力 ・多様な業界知識とビジネスモデル理解 ・プロジェクトマネジメント能力 ・複業市場での価値創出ノウハウ 実際に、様々な業界のプロフェッショナル人材と連携することで、自身の専門性も広がり、将来的な独立や複業実践にも活かせる経験を積むことができます。 ■ こんな仲間がいます 経営企画室では、COO兼室長の逸見をはじめ、新卒から事業責任者を務める犛山、インターンから成長を続ける柏渕など、年齢や経歴に関係なく挑戦し続けるメンバーが活躍しています。 Another worksは、お互いの成長を支え合う「相互理解、相互支援、相互成長」の文化を大切にしており、チーム一丸となって大きな目標に向かって取り組んでいます。 ■ 求めている仲間 ・Another worksのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタント経験のある方 ・プロジェクト進行管理や他部署連携の経験がある方 ・経営課題解決に興味があり、学習意欲の高い方 ・複業や新しい働き方に関心のある方 経験年数は問いません。大切なのは、企業の成長を支援したいという想いと、新しいことに挑戦し続ける姿勢です。 まずは話してみませんか? プロウィズは注目度が高まっている事業で、今後の展開にも大きな可能性を秘めています。 まずはカジュアルな面談で、事業内容や今後のビジョンについて詳しくお話しできればと思います。応募への意思は不要ですので、お気軽にお声がけください。 複業の社会実装という壮大なミッションに共感し、企業の経営課題解決を通じて社会にインパクトを与えたい方との出会いを楽しみにしています。
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江口 幸里花さんの性格タイプは「イグザミナー」
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江口 幸里花経営企画室
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