スタッフライフは、2012年に創業し、 おかげさまで10期目へ歩んでおります。 弊社には変化をもたらす新たなメンバーが必要となりました。 IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・SNS含め運用支援が軸です。 雇用をつくる、ひとの事業。 ひととひとのつながりを大切にしています。 ・活躍できる場と安心、安定を提供すること。 ・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。 豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。 楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。 悩むより話しませんか？ ■コーポレートサイト　　http://stafflife.jp/

長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。 働き方の多様性～ これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。 だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。 プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。 こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、 社員とフリーランス、雇用形態にとらわれることなく、 プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。

私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。 1.楽しんで価値をつくる 2.チームの雰囲気をつくる 3.連鎖する出会いをつくる 4.強みを活かした働き方をつくる 5.自分の幸せもつくる ライフスタイルにあわせた働き方 -------------------------------- 一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。 もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。 自社採用で考えています。 しかし、働き方はお話ししましょう。

Social領域　 特にTwitterでの分析・運用・分析で強みのある方、 具体的な案件でお話をしませんか？（Instagram・Facebookあり） ●戦略および全体KPI設定などチームで考える ●分析レポーティング ●クリエイティブセレクト・SNS運用 ・ナショナルクライアントのSNSで業種複数 ・各部署とも連携し、主にコンテンツ周りの企画・運用 ・投稿の企画、編集チームとの連携、クライアントとのコミュニケーション ・会議体運営、制作進行管理 ✓特にツイッターに詳しい事、運用実績が必須 ✓コミュニケーション能力高く、関連部署と連携して自発的に対応できる ✓撮影・デザイン・制作など領域を幅広げていく予定 弊社採用となります。（フリーランスの方、歓迎！） 長期プロジェクトが多く、働き方は相談可能です。