後輩をちゃんと評価できるエンジニアファーストの会社で、理想のリーダーに！

「SESでリーダーやってるけど、 普段の後輩の働きぶりがわからなくて、正当な評価してあげられなかった。 ちゃんと見てあげられたら辞めることもなかったかもしれない...」 という経験をしたリーダーのあなた！ ココ・ゼロベースファクトなら、 普段から後輩と同じ現場で仕事し、 彼らの頑張りをちゃんと評価してあげることができます！ どんな想いを持って、 実際どんな働き方をしているか覗いてみませんか？ 【ゼロベースファクトの想い】 ゼロベースファクト創業のきっかけは、 代表・梅田が目にしたSESエンジニアの労働環境にあります。 ”SESのため普段の働き方を知らないまま 案件の条件で評価されてしまう。 その案件だって運で決まったようなものなのに...” という状況でした。 それが原因でメンバーが退職・転職していったのです。 「エンジニアの働く環境を整え、 のびのびとプロジェクトを進められるような会社を作りたい！」 という想いで代表が会社を立ち上げました。 【エンジニアファーストな働き方】 ①必ずチームでお客様先に伺います！ 勤務中の話しかけやすさ、休憩中の安心感はもちろん、 人事評価の際も普段から間近で見ている後輩の頑張りを評価してあげることができます。 そのためSES特有の 「頑張ってるのになかなか認めてもらえない...辞めちゃおかな...」 「メンバーの評価をしてあげたいけど、普段の仕事ぶりがわからない...」 といったリーダーとメンバー間の相違がありません！ ②ワークライフバランスが整っています！ 定時退社が可能であったり、 急な休みでもチームで対応できる体制を整えていたり、 と個々の事情に合わせた働き方が可能です。 このような柔軟な働き方が可能な理由は、 定時退社を基本としたスケジュールがひかれていない案件には参画しないから、 また個々の事情に合わせて案件を受注するからです。 実際、社員の直近3か月の残業時間は、 なんとトータルで３時間となっています。 【お任せするお仕事】 ①創業メンバーとしての会社創り まだまだ立ち上げフェーズのため、 後輩のマネジメントやより良い評価制度作りなど、 会社拡大で大事になってくる組織の基盤構築をお任せします。 リーダー業務で経験した ”あの時こうしたらよかったな” ”こんな制度ならうまくいくのにな” をぜひ形にしてください！ ②エンジニアとしてのシステム開発 エンジニアとしても成長し続けていただけます。 より伸ばしたい分野や新しく挑戦したい分野など、 あなたの希望に沿った開発をお願いします。 ＜案件イメージ＞ ◆webサービスの要件定義～テスト ◆IoTセキュリティ管理システム開発／Java、Python、Android、Node-RED ◆ECショッピングサイト／JavaScript、Spring、Jersey、jQuery ◆スマホアプリと管理システムの新規開発／swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ＜開発環境例＞ 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【他】CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails ※AIやVRなど最新技術案件も予定 ゼロベースファクトのビジョンに共感してくださった方、 ぜひ創業メンバーとして、 エンジニアの理想の世界をつくり、 若いエンジニアを育てていきませんか？ まずは「話を聞きに行きたい」を押してくださいね！