一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー（利用者）の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験（規模・人数は不問） ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） ※1時間の出退勤時間調整可能（例：8:00～17:00勤務） 休日休暇：完全週休2日制（日曜日＋その他シフトによる休日）、夏季休暇(3日間）、年末年始、有給休暇 勤務地：関東エリアいずれかの事業所　※面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル