この質問に答えられますか?? 答えたいと感じた新卒Wanted!

株式会社TWOSTONE&Sons

2022新卒総合職

New Graduate

on 2020-09-16

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この質問に答えられますか?? 答えたいと感じた新卒Wanted!

株式会社TWOSTONE&Sons

New Graduate

事業戦略本部　Biz dev

新卒採用担当

Daiki Mori

■略歴関西大学法学部出身。 1回生～4回生まで租税法/教職の学習に励みながら傍らフリーバーテンダーに従事。近畿圏内数十店舗と契約していた。他にも塾講師→時計販売にも従事。 4回生時代に学生団体とキャリア教育をメインとした事業運営にジョイン。 PMとして企画～販売まで一貫して担当する 2017年4月よりIT/人材系ミドルベンチャーにて営業と事業推進に従事。 2018年1月よりヒューマンアカデミー株式会社に入社。新規受講生募集営業業務などに従事したのちに、係長→拠点長業務に従事。 2018年11月より株式会社Branding Engineerに入社。新卒採用部署立ち上げ、その他採用全般をなんとなく経験。現在は同社にて新卒採用/中途採用/経営企画/事業推進/組織開発/PRを"ちょこっと"かじり、事業/組織戦略部門全般とHR部門全般をメインフィールドに何でも屋をした後新規事業の事業責任者に着任。事業戦略、戦術の策定や財務コントロール、予算設計から実務までぼっちです。要は暇しています。 2020/03　全社MVP取得

Yuuki Shimoji

『もっと多くの社会人の方とつながりたい！』という目的のもと登録させて頂いております(^^) /就活どうしてたか/ 承認欲求の奴隷として生きた２０年間。『嫌われる勇気』にという本に出会ったのをきっかけに自分の意思に忠実に生きた１年間。２１歳になるまでに生きた二つの人生の中で後者の人生に幸せを強く感じていたと顧みるところがあり『人生の選択肢を取れる大人になる』という自己実現目標を掲げて就活に臨みました。そしてこれの実現のためにファーストキャリアで１、IT企業で１００万円以上の無形商材を売る経験２、志高い人・多くの視座を持つ人と働ける環境３、会社が大きくなるフェイズに立ち会う経験以上の経験・環境を得たい！！と就職軸を掲げて企業選考を受けていました。 /いま現在何してるか/ 承諾はしてないですが内定者というご縁で Branding Engineer 新卒採用担当してます！ちなみに内定承諾先はSaaSヒラメ筋CM会社です！

Daiki Mori

事業戦略本部　Biz dev

Yuuki Shimoji

新卒採用担当

What we do

★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！【運営サービス】（一部抜粋）・Midworks（https://mid-works.com/）技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。・TechStars（https://techstars.jp/） IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。・tech boost（https://tech-boost.jp/） tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/）自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/）全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/）独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。【自社メディア事業】（一部抜粋）・Mayonez（https://mayonez.jp/） IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン・Tap-biz（https://tap-biz.jp/）スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場（現グロース市場）

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です！

Why we do

CEO 河端保志

COO　高原克弥

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原克弥当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

イベントスペースもあり、開放的なオフィスです。

集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。・豊富なマーケティングナレッジ代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

As a new team member

株式会社Branding Engineer新卒採用担当です。これまで企業説明会、インターンシップ、OB訪問など様々な場面で情報収集をしてきたと思います。そんな皆さんに問いかけたいと思います。あなたは答えられますか？質問 Q:良い企業とは何か？？解答 1:成長できる企業 2:ポジションがある企業 3:有名な企業 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 正解はどれも等しく正解です。それでは以下の問いはどうでしょうか。質問 Q:あなたにとっての良い企業とは何か？？解答 1:成長できる企業 2:ポジションがある企業 3:有名な企業 4:わからないこの質問についての答えはいかがでしょうか。自分を主語にしたときに答えや考え方は変わったのではないでしょうか？急成長産業、市場価値、サービスへの手触り感文化浸透、裁量権、福利厚生他者・社会貢献、充実した研修制度 etc.. 以上のどれかを手に入れることができる。だから「私にとって」良い企業はここだ！と就活軸を答えられる人はどれだけいるでしょう？　今この問いに答えられない方は主語を自分に置き「私にとって」大切・重要な事を整理し共に就活軸を作りましょう。答えられる方はその思いを聴かせてください。

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