多様な働き方を提案していくキャリアアドバイザーの募集！

ランサーズ株式会社

キャリアアドバイザー

Mid-career

on 2022-11-22

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多様な働き方を提案していくキャリアアドバイザーの募集！

赤荻光（あかおぎひかる）ランサーズ株式会社テックエージェント事業本部営業部（キャリアアドバイザーチーム）【キャリア】 2012年～2013年：塾講師 2014年～2017年：IT人材およびITサービス会社での営業 2018年～：ランサーズ【ランサーズでの経歴】 2018年：現テックエージェント事業本部が「新規事業準備室」のときにjoin。現場でのエージェントワークを通して、2020年にマネジメントにチャレンジ。営業組織・カスタマーサクセス組織のマネジメントを経て、現在キャリアアドバイザーチームのマネージャー。【趣味】麻雀・コーヒー

Hikaru Akaogi

Sales

What we do

ランサーズ（東京証券取引所市場グロース（証券コード：4484））は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる／誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる～ビジョン～人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。いま、世界はかつてない変化のただ中になります。インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。そして、個人が成長し社会に貢献すること。この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

What we do

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

Why we do

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。＊スタッフインタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK！ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

As a new team member

国内において、クラウドソーシングサービスのパイオニア的存在であるランサーズ。その中でも唯一のオフラインでのサービスを展開しているエージェントサービスにて、トップレベルの専門性を持つITエンジニア・クリエイターと、Web・IT系企業とをつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です。入社後2ヶ月程度はOJT期間です。メンターとなる先輩エージェントのレクチャーを受けながら、仕事を覚えていきましょう。 ▼こんなチームです！ ■全員で本気で事業の成長を目指しています。事業部自体は20代中心のメンバーで組成されており、全員で常に試行錯誤を重ねながら施策の実施や組織の活性化を行っております。一見ガツガツしているように感じらますが、人柄は穏やかな人が多く、また全員が全員の成長を考えコミュニケーションをとっているのでスピード感が早い中で成長していきたい方にはぴったりな環境です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼フリーランサーとの面談働く時間や場所といった働き方や希望キャリア、スキルなどの詳細を伺い、フリーランサーが個人の力を最大限発揮できるお仕事をご紹介します。自分らしいワークスタイルの実現を目指して、時にはクライアントやフリーランサーと条件を交渉をしたっり、別案件でご活躍いただけそうであれば、案件を担当している別のエージェントへと引き継ぎます。 ▼サービス登録への施策運用マーケティング施策を行っているチームと連携して、新規登録者の獲得や、既存登録者の方へのアプローチ、求人のマッチング ◎商談や面談は、基本的にオンライン実施。エージェントにも、リモートワークを推奨しています。以下のご経験をお持ちの方、大歓迎です！・

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