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  ストリートスマート はGoogle公認トレーナー（G Suite Authorized Trainer）に認定されており、そのほか、Googleから過去4度の表彰実績がある
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  企業や教育機関に対する研修を全国的に展開している

ストリートスマートは、民間企業向けに“ G Suite ”の導入支援を行う事業、教育機関向けに“ G Suite for Education ”の導入支援を行う事業の2つを展開しています。Google公認トレーナー（G Suite Authorized Trainer）として、国内のワークスタイルとICT教育をリードしています。

■民間企業向けコンサルティング事業
Googleの提供する“ G Suite ”を中心に、クラウドツールの最適な活用手法の提案や研修、導入後サポートなどを行なっています。
また、ツールの導入だけでなく、組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援や、制度設計、社員教育など、組織を根底から改革するための支援まで行なっています。

■教育機関向けコンサルティング事業
2020年から次期学習指導要領がスタートすることもあり、日本でもようやくICT教育が注目を浴びつつある状況です。
Googleが提供するOSが搭載された端末“ Chromebook ”や、クラウドで管理ができる“ G Suite for Education ”といった、ICT教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。その他、教科書の販売、eラーニングの提供、PCの保証サービスなども展開しています。

▼教育事業の意義や取り組みについては、こちらの記事をご覧ください
https://www.wantedly.com/companies/street-smart/post_articles/197720

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  代表の松林。自身の経験から「人を大切にする」を信念に経営を行い、それが現場社員にも浸透している
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  at Will Work 2018のカンファレンスには来場者約800名が訪れた。 2020年はコロナウイルス流行と重なり急遽オンラインでの配信とし、業界でも話題となった。

■ミッション
「ひとりひとりが活躍し、仕事を歓びに変えられる人を1人でも多く増やす」

ストリートスマートは、「働き方」にスポットライトを当て、クラウドツールの活用支援に加え、どのようにすれば働き方をより有意義なものへと変革していくことができるのかの研究に取り組み、ひとりひとりが自由なワークスタイルを選択、活躍できるような社会づくりへ貢献していきたいと考えています。

国内の企業は、これまで長らく硬直的な組織と体制で突き進んできました。しかし、時代の変化に伴い、これまでの常識では立ちいかなくなってきています。そんな潮流を考察しながら自らが先頭に立ち、これからのワークスタイルをリードするためにさまざまな取り組みを行っています。

弊社が提唱するクラウドを活用するワークスタイルの変革とは「時間と場所の制約を解決すること」。いつでも、どこでも、どんなデバイスでも、業務を進められる環境を作り、多様な働き方の実現を進めています。

■ワークスタイルをリードする / ICT教育をリードする

長時間労働、要介護者の増加、少子高齢化など、国内経済は様々な課題を抱えています。また、ICTの進化による急激な社会変化に対し、教育現場での対応が遅れているという課題があります。

これらの課題に対して、テクノロジーを世に普及させ、様々な働き方を可能にしたり、時代にあった教育を実践していくことがひとつの解決方法であると考えています。
ワークスタイルと教育現場を、クラウドを中心としたICTの力で解決し、業界をリードしていきます。

◾︎ミッションを実現するため、一般社団法人や海外法人も設立・運営

2016年にはat Will Workという一般社団法人を設立しました。「働き方を選択できる社会へ」という理念のもと、働き方に関する多様な議論ができるカンファレンスの運営や、働き方についての取組みのアワード「Work Story Award」を運営しています。

働き方を変える上で、ツールの導入や制度設計だけでなく、人々の意識改革までも、が必要だと考えた結果、情報のプラットフォームであるat Will Workを設立することになりました。そのほか、日本だけでなく世界中でテクノロジーの活用は必須とされているため、海外展開にも積極的で、2014年にはタイ法人STREET SMART(Thailand) Co.,Ltd.を設立しました。

このように、事業活動にとどまらず、ミッションを実現するため、様々な角度から変革に取り組んでいます。

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  半期に一度の合宿にて。日本全国とタイから、メンバー全員が集う
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  2018年長野県に茅野オフィスも開設。地方でリモートをメインとしながら働くワーキングマザーが所属。

■ 東京、大阪、長野、タイに分散する総勢48名のメンバー

メンバーは非常に個性的で温かい人が集まっており、明るい雰囲気の会社です。大阪、東京、タイ、地方と拠点が離れていますが、隔週に1度は全拠点をオンラインでつないで情報共有をしたり、半期に一度合宿を実施することによりコミュニケーションを取り、コラボレーションしながら仕事を進めています。

働きやすく穏やかな社風と聞くと夢のような環境に聞こえるかもしれませんが、自由は「責任と自律」がベースにあってこそ成り立つものだと考えています。そのため、仕事には結果が、メンバーには成長が求められます。バックグラウンドもさまざまな自律したメンバーが、日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

私たちが大切にしている3つの価値観（VALUE）をご紹介します。

◾︎１．Challenge ~“挑戦”からスタート~
創業から10年、変化を厭わず、新しい事業や取り組みへの挑戦を続けてきました。新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても「もっとよくできることはないか」という視点を常に持ち、アップデートを続けています。
新しいことには困難や不安がつきまといます。それでも挑戦しなけば新しい価値は生み出せません。「できるか、できないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、行動し、実現し続けます。

◾︎２．Create New Style ~自ら“ラボする”新しいかたち~
ワークスタイルを提唱する私たちですが「この働き方を実現できればいいのではないか」というアイデアがあれば、まずストリートスマート社内で実践し、検証を重ねます。
どうしたら、自らの可能性を広げ、ありのまま活躍できるか。どうしたら、社会の中で個々が輝くことができるか。私たちは、自ら研究・実践し、成功・失敗を繰り返しながら、これからの時代に真に必要とされるワークスタイルを発信していきます。

◾︎３．Always 101 ~“いつも”101%であること~
私たちの目指すサービスの基準は、お客様の期待を必ず1％でも上回ることです。101％は「目標」ではなく 「当たり前」。たくさんの150％があっても、80％があったら意味がなく、大事なことは恒常的であることだと考え、そのサービスクオリティは外部からも評価を受けています。