株式会社ストリートスマート members View more
-
大阪府生まれ。20歳の時に独立を決意し、経営を学ぶためベンチャー企業へ入社。20代半ばで役員へ昇格し、140名近い営業部隊を統括する。
2009年9月にストリートスマートを創業。「ひとりひとりが活躍し、仕事を歓びに変えられる人を1人でも多く増やす」をミッションに、企業や教育機関へクラウドツールの導入支援を行う。2016年、働き方を選択できる社会づくりを目指して一般社団法人at Will Workを設立、代表理事に就任。世の中に働き方の選択肢を増やすため、カンファレンスやアワードの開催など、さまざまな活動を展開中。 -
Morita Ryoji
Other -
2012年東工大卒、大学時代はDeNAで働き、その後新卒でリクルートに入社。HR領域で法人営業を3年行なったのちに、2014年に独立・2社起業。その後出産を機に神戸へUターン。現在はおくりもの写真展・ブックを提供するハモンの代表を務めながら、企業や教育機関にクラウドツールの導入支援事業を行う株式会社ストリートスマートで広報としてジョインしています。
-
由香 米田
広報
What we do
ストリートスマートは、【テクノロジーと「人」をつなげる】というミッションの元、テクノロジーの導入支援や教育支援を通して、企業のDXやICT教育を推進しています。
2020年には、新型コロナウイルス感染症の拡大を大きな契機として、働き方を模索する企業、新しい学び方を取り入れる教育機関が圧倒的に増え、提供するサービスの需要が高まりました。既存事業も順調に成長していますが、今後も積極的に0→1に挑戦し、テクノロジー×「人」の領域でビジネスを創造し、社会変革をリードする存在でありたいと考えています。
------------
▼Enterprise事業部
民間企業に対する Google Workspace 導入・活用支援
------------
Google の提供する Google Workspace(旧 G Suite)を中心に、クラウドツールの最適な活用手法の提案や研修、導入後サポートなどを行なっています。また、ツールの導入だけでなく、組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援や、制度設計、社員教育など、組織を根底から改革するための支援までを行なっています。
------------
▼Education事業部
教育機関に対する Google for Education 導入・活用支援
------------
コロナによる全国的な休校措置を契機に、日本全国でICT教育が急速で導入されています。
Google が提供するOSが搭載された端末 Chromebook や、学習管理ツールである Classroom、 Google Workspace for Education といった、ICT教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。その他、教科書の販売、eラーニングの提供、PCの保証サービスなども展開しています。
2014年に Google トレーニングパートナーに認定されて以来、多くの企業や教育機関のDXを支援してきました。それらの実績が認められ、多くの表彰・認定実績を保有しています。
Why we do
------------
■Mission / ミッション
テクノロジーと「人」をつなげる
------------
クラウドサービスなどテクノロジーは私達の生活において必要不可欠なものとなりました。社会インフラとして、年々人々の生活に浸透し、仕事だけでなく、日常生活においても、当たり前に利用されています。
ストリートスマートは、クラウドサービスというテクノロジーを「人」が使いこなしていけるように、デジタル学習を効率化して、誰もが新しいテクノロジーを活用できる社会をつくり上げていきます。
テクノロジーの力が社会課題を解決する未来を信じて。
------------
■Vision / ビジョン
「DXを通じて社会変革をリードする」
------------
私たちは、Google Cloud の導入・活用に関するサービスを企業や教育機関に提供してきました。
テクノロジーを利用する人々のサポーターとなり、分かりやすく伝え、活用を促進していく。
そんな、「テクノロジーの翻訳家」でありたいと考えています。
人々によるテクノロジーの活用が進み、
デジタルトランスフォーメーション(DX)が推進されることで、
働きやすく、住みやすい社会になってほしい。
社会に存在する課題が解決される未来を目指して、これからも挑戦を続けます。
▼ミッション・ビジョンを実現するため、一般社団法人や海外法人も設立・運営
2016年にはat Will Workという一般社団法人を設立しました。「働き方を選択できる社会へ」という理念のもと、働き方に関する多様な議論ができるカンファレンスの運営や、働き方についての取組みのアワード「Work Story Award」を運営しています。
働き方を変える上で、ツールの導入や制度設計だけでなく、人々の意識改革までも、が必要だと考えた結果、情報のプラットフォームであるat Will Workを設立することになりました。そのほか、日本だけでなくASEAN諸国にもテクノロジーの活用を推進するため、海外展開にも積極的で、2014年にはタイ法人STREET SMART(Thailand) Co.,Ltd.を設立しています。
ミッションを実現するため、事業活動にとどまらず、様々な角度から変革に取り組んでいます。
How we do
■ 東京、大阪、長野、タイに分散する総勢50名のメンバー
メンバーは非常に個性的で温かい人が集まっており、明るい雰囲気の会社です。大阪、東京、タイ、地方と拠点が離れていますが、隔週に1度は全拠点をオンラインでつないで情報共有をしたり、半期に一度合宿を実施することによりコミュニケーションを取り、コラボレーションしながら仕事を進めています。
働きやすく穏やかな社風と聞くと夢のような環境に聞こえるかもしれませんが、自由は「責任と自律」がベースにあってこそ成り立つものだと考えています。そのため、仕事には結果が、メンバーには成長が求められます。バックグラウンドもさまざまな自律したメンバーが、日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
私たちが大切にしている3つの価値観(VALUE)をご紹介します。
◾︎1.Challenge ~“挑戦”からスタート~
創業から10年、変化を厭わず、新しい事業や取り組みへの挑戦を続けてきました。新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても「もっとよくできることはないか」という視点を常に持ち、アップデートを続けています。
新しいことには困難や不安がつきまといます。それでも挑戦しなけば新しい価値は生み出せません。「できるか、できないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、行動し、実現し続けます。
◾︎2.Create New Style ~自ら“ラボする”新しいかたち~
ワークスタイルを提唱する私たちですが「この働き方を実現できればいいのではないか」というアイデアがあれば、まずストリートスマート社内で実践し、検証を重ねます。
どうしたら、自らの可能性を広げ、ありのまま活躍できるか。どうしたら、社会の中で個々が輝くことができるか。私たちは、自ら研究・実践し、成功・失敗を繰り返しながら、これからの時代に真に必要とされるワークスタイルを発信していきます。
◾︎3.Always 101 ~“いつも”101%であること~
私たちの目指すサービスの基準は、お客様の期待を必ず1%でも上回ることです。101%は「目標」ではなく 「当たり前」。たくさんの150%があっても、80%があったら意味がなく、大事なことは恒常的であることだと考え、そのサービスクオリティは外部からも評価を受けています。
As a new team member
クライアント企業のGCP への移行、運用・監視、Google の技術を利用したアプリケーションに関する開発、コンサルティングを行います。
営業部門と連携の上、お客様のご要望をお伺いし、実現できる方法を提案し、クラウドネイティブな環境構築から、新規サービスや PoCなど IT インフラとアプリケーションを組み合わせた開発など、お客様ごとのご要望に合わせた環境を実現します。
業務内容
・GCP導入・移行のプロジェクトマネジメント
・クライアントの課題に対する提案・コンサルティング
・環境構築、開発、その他技術的サポート
スキル次第では、より発展的な内容として下記もお任せしたいと考えています。
・事業拡大へ向けた戦略立案
・CTOとして、技術的側面からの経営参画
Highlighted stories
/assets/images/347027/original/e6cab3ed-3979-48cb-8c23-fefce69e74e3.png?1460085528)
Expanding business abroad /